我吃西红柿,小说阅读器,完美世界txt全集下载 http://www.dyxbbs.cn 安信達(dá)咨詢|安信達(dá)企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu) Wed, 08 Dec 2010 02:03:50 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 BSCI認(rèn)證體系詳細(xì)介紹 http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1180.html http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1180.html#respond Wed, 08 Dec 2010 02:03:50 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1180 一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起。
1.體系介紹
目前,有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論,都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。在工業(yè)化國(guó)家中,改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括:童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過長(zhǎng)、加班時(shí)間過長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視。為了解決這些問題,歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織(ILO)中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ),目的是用來改善供應(yīng)商國(guó)家中的工作條件。許多國(guó)家已經(jīng)建立針對(duì)這些行為守則的監(jiān)督體系,其中包括:芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞典、英國(guó)和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似,甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任時(shí)感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況;他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動(dòng)。
隨著這些問題在國(guó)際上關(guān)注的不斷增加,制定共同的行動(dòng)就更為迫切。許多國(guó)際性的團(tuán)體已經(jīng)主動(dòng)將該問題提交內(nèi)部討論,例如聯(lián)合國(guó)的“全球行動(dòng)計(jì)劃”,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的“多國(guó)企業(yè)原則”,以及“世界貿(mào)易組織(WTO)”,都正在考慮把社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。
歐洲委員會(huì)在2002年也針對(duì)社會(huì)問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會(huì),如對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì),也參與了討論并倡議行動(dòng)。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行,并遵守國(guó)際社會(huì)里相應(yīng)的政府性和組織性規(guī)定。從2002年起,總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái),并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間,各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會(huì)。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI),目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。

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BSCI認(rèn)證體系詳細(xì)介紹
一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起。
1.體系介紹
目前,有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論,都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。在工業(yè)化國(guó)家中,改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括:童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過長(zhǎng)、加班時(shí)間過長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視。為了解決這些問題,歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織(ILO)中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ),目的是用來改善供應(yīng)商國(guó)家中的工作條件。許多國(guó)家已經(jīng)建立針對(duì)這些行為守則的監(jiān)督體系,其中包括:芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞典、英國(guó)和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似,甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任時(shí)感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況;他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動(dòng)。
隨著這些問題在國(guó)際上關(guān)注的不斷增加,制定共同的行動(dòng)就更為迫切。許多國(guó)際性的團(tuán)體已經(jīng)主動(dòng)將該問題提交內(nèi)部討論,例如聯(lián)合國(guó)的“全球行動(dòng)計(jì)劃”,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的“多國(guó)企業(yè)原則”,以及“世界貿(mào)易組織(WTO)”,都正在考慮把社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。
歐洲委員會(huì)在2002年也針對(duì)社會(huì)問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會(huì),如對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì),也參與了討論并倡議行動(dòng)。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行,并遵守國(guó)際社會(huì)里相應(yīng)的政府性和組織性規(guī)定。從2002年起,總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái),并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間,各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會(huì)。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI),目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。
2.倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
a)目標(biāo)
提高供應(yīng)商所在國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)作為公司在全球經(jīng)濟(jì)一員中的社會(huì)責(zé)任的一部分。這將是一個(gè)由供應(yīng)商、政府以及其它供應(yīng)商所在國(guó)的利益方所共同承擔(dān)的長(zhǎng)期持久過程。
充當(dāng)公民社會(huì)中公司、員工代表、非政府組織以及其它團(tuán)體的溝通橋梁。一個(gè)共通的監(jiān)督體系有助于使消費(fèi)者相信,零售行業(yè)已采取對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。體系的卓越透明度使它能夠得到其內(nèi)部和公眾的信譽(yù)。
提供一個(gè)國(guó)際通用兼旨在幫助供應(yīng)商遵守的可行監(jiān)督體系。各成員公司和協(xié)會(huì)應(yīng)把各供應(yīng)商視作這一過程的伙伴。該行動(dòng)涉及各種消費(fèi)產(chǎn)品,但目前主要集中于紡織、成衣、鞋類和玩具方面。BSCI并不打算取代其它驗(yàn)證體系。
為供應(yīng)商和零售業(yè)公司帶來經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢(shì)。透過在供應(yīng)商的生產(chǎn)場(chǎng)所里實(shí)施共通的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督體系,不但可以避免重復(fù)和多余的審核,而且能夠節(jié)約時(shí)間和費(fèi)用。遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)還可以提高供應(yīng)商的生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量,而高質(zhì)量的產(chǎn)品也可以使零售商更具競(jìng)爭(zhēng)力。
充當(dāng)BSCI各成員之間交流知識(shí)和觀點(diǎn)的平臺(tái)。BSCI希望能夠結(jié)合參與者的廣泛經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)意見。
BSCI致力和其它相同的體系相互合作。這種合作可以是采取相同的行動(dòng)或者相互認(rèn)可的形式。BSCI認(rèn)為本身是國(guó)際上致力于為全世界供應(yīng)鏈帶來可持續(xù)性改善的社會(huì)條件行動(dòng)的一分子。
b)組織BSCI是總部設(shè)在比利時(shí)的布魯塞爾的一個(gè)非牟利組織。所有歐洲和歐洲以外的公司或協(xié)會(huì)均可成為BSCI的會(huì)員。BSCI是主要針對(duì)零售業(yè)提供解決方案,同時(shí)也開放給各種消費(fèi)品的進(jìn)口商和生產(chǎn)商加入。
會(huì)員資格分兩種,分別是正式會(huì)員資格和非正式會(huì)員資格。正式會(huì)員是積極參與并將供應(yīng)商納入BSCI資格證明和審核程序中的零售商、貿(mào)易商和生產(chǎn)商。非正式會(huì)員是對(duì)該過程中有興趣但沒有直接參與的任何公司、協(xié)會(huì)和組織。成員董事會(huì)有權(quán)決定接納和開除BSCI成員的會(huì)籍。任何有意退出BSCI成員都可以在每年年底前六個(gè)月提交書面通知。
一經(jīng)加入,會(huì)員就要承諾概括支持并促進(jìn)BSCI及其目標(biāo)。特別是承諾審核其供應(yīng)商并將它們納入遵守社會(huì)責(zé)任的程序中。這種審核和納入應(yīng)在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行,此乃由會(huì)員與代表委員會(huì)共同商定。會(huì)員有義務(wù)按BSCI繳款體系交納會(huì)費(fèi)。如果不遵守或沒有履行會(huì)員義務(wù),就有可能會(huì)被取消會(huì)員資格。
只有正式會(huì)員才享有投票權(quán)。
BSCI由以下幾個(gè)主要部分組成:
成員董事會(huì):
成員董事會(huì)由所有的正式會(huì)員和非正式會(huì)員組成。董事會(huì)至少每年召開兩次,主要負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期規(guī)劃和作出策略性決定。主要負(fù)責(zé)范圍包括預(yù)算、活動(dòng)、程序以及結(jié)構(gòu)。常規(guī)決策以簡(jiǎn)單多數(shù)通過。涉及已存在的決策,例如,涉及到BSCI的結(jié)構(gòu),則以三分之二的多數(shù)贊成票才能通過。
成員董事會(huì)可以成立工作小組處理特殊問題。一個(gè)常設(shè)性工作小組是領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定有關(guān)體系以及其組成部分提出具體建議,然后提交成員董事會(huì)。每個(gè)參與國(guó)都有一個(gè)代表參加領(lǐng)導(dǎo)小組。其它具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人士亦會(huì)獲邀出席領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議。
代表委員會(huì):
代表委員會(huì)至少由代表成員董事會(huì)的三名高級(jí)成員和一名秘書處的代表組成。成員董事會(huì)代表由成員董事會(huì)任命,當(dāng)中應(yīng)體現(xiàn)出成員董事會(huì)的國(guó)別和地域分布。代表委員會(huì)是在公眾場(chǎng)合面對(duì)政府和其它機(jī)構(gòu)的正式代表。它要定期發(fā)布公告。代表委員會(huì)根據(jù)需要經(jīng)常召開,但每年至少要召開兩次。所有決策都以簡(jiǎn)單多數(shù)票贊成通過。
代表委員會(huì)可以推選一位成員作為發(fā)言人。發(fā)言人必須是一個(gè)公司的代表。
委員會(huì)的成員每?jī)赡暌粚???梢赃B續(xù)當(dāng)選委員三次,共計(jì)六年。
顧問委員會(huì):
顧問委員會(huì)是代表大多數(shù)關(guān)注社會(huì)利益方面的相關(guān)方,主要是由工會(huì)、非政府組織、供應(yīng)商、進(jìn)出口商業(yè)協(xié)會(huì)、歐洲委員會(huì)、國(guó)際勞工組織(ILO)的代表以及一名聯(lián)合國(guó)“全球行動(dòng)計(jì)劃”的代表組成。顧問委員會(huì)每年召開兩次,就監(jiān)督社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以及BSCI自身存在的問題提出建議。顧問委員會(huì)同時(shí)還處理因BSCI審核活動(dòng)而產(chǎn)生的投訴。 顧問委員會(huì)的成員的委任期為兩年??梢员晃稳?,共計(jì)六年。
秘書處:
秘書處隸屬對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)。其主要任務(wù)是處理組織的行政工作,其中包括:
– 組織BSCI的監(jiān)督程序
– 成員董事會(huì)和代表委員會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作
– 發(fā)展并實(shí)施成員董事會(huì)提出的管理措施
– 澄清參與該行動(dòng)的成員公司和協(xié)會(huì)提出的問題
– 管理BSCI的數(shù)據(jù)庫
– 以BSCI對(duì)外代表的身分向代表委員會(huì)提供協(xié)助
– 公共關(guān)系
c) 預(yù)算
BSCI以會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)和第三方的捐贈(zèng)作為其活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。由成員董事會(huì)決定年度的預(yù)算和會(huì)費(fèi)。
3. 原則 BSCI的社會(huì)要求基于相關(guān)的:
– 相關(guān)國(guó)際勞工組織(ILO)公約
– 聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
– 聯(lián)合國(guó)消除各種形式歧視的公約
– 聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言
– 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的多國(guó)企業(yè)原則
除了以上這些原則之外,一些環(huán)境方面的基本要求也包含在BSCI的要求當(dāng)中。除根據(jù)成員公司所作的審核要求外,進(jìn)一步有關(guān)生態(tài)方面和其它與生產(chǎn)有關(guān)的要求都可能包括在監(jiān)督審核的程序當(dāng)中。
4. 審核公司的參與條件
目前,只有已經(jīng)通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。這保證了最佳的審核質(zhì)量,同時(shí)也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。
除了SAI認(rèn)證外,F(xiàn)TA所選定實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的審核公司必須達(dá)到某些先決條件,并遵守一定的條件。
– 所選定的審核公司必須存在于最重要供應(yīng)商所在的地區(qū),并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來實(shí)施監(jiān)督和審核活動(dòng)。這在區(qū)域特有經(jīng)驗(yàn)以及審核過程最佳化這兩個(gè)方面都是必需的條件。
– 審核公司必須和BSCI簽訂書面合同,制定雙方合作的合同條款。
– 以下BSCI的條款都必須予以遵守:
? 只有受到BSCI成員公司或者供應(yīng)商委托,才可實(shí)施BSCI審核
? 在審核過程中必須使用BSCI調(diào)查問卷和指引
? 審核結(jié)果必須綜合以書面記錄并可查證
– 審核員和審核公司必須與本地的非政府組織以及員工代表合作
– 雇傭的審核員必須具備高素質(zhì),準(zhǔn)備經(jīng)常接受培訓(xùn)以及SAI的進(jìn)一步深造和合格水平鑒定。同時(shí)他們還必須:
? 絕對(duì)獨(dú)立、公平并且廉明 ? 隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施定期檢驗(yàn)
? 在相關(guān)領(lǐng)域具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn),比如社會(huì)責(zé)任審核、工作場(chǎng)所安全、質(zhì)量管理等方面
? 熟悉當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)和語言 ? 具備優(yōu)秀的心里素質(zhì)、交際和溝通技巧
– 審核結(jié)果只提供予接受審核的公司和相關(guān)的BSCI成員公司使用。
5. 審核的績(jī)效 在接受審核之前,供應(yīng)商應(yīng)先向?qū)徍斯咎峤灰延械膶徍藞?bào)告及證書。如果提交了涉及到BSCI范圍的有效SA8000認(rèn)證證書或者具有同等認(rèn)可的證書,可以無需再次進(jìn)行任何審核措施。如果供應(yīng)商當(dāng)前正在進(jìn)行SA8000認(rèn)證或者同類標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證,也同樣適用。
原則: 審核乃根據(jù)BSCI管理手冊(cè)和審核指南中的規(guī)定進(jìn)行。審核目的在于協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)其社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。為了確保BSCI目標(biāo)和原則的應(yīng)用一致,在所有的審核過程中都要使用BSCI審核調(diào)查問卷。
程序:
a) 程序是基于BSCI行為守則中規(guī)定的原則。它包括所有相關(guān)社會(huì)責(zé)任和環(huán)境方面的要求。確認(rèn)并執(zhí)行BSCI行為守則是BSCI成員與供應(yīng)商之間的合同的一個(gè)基本條件。供應(yīng)商和其分包商必須接受把行為守則當(dāng)作合同的一部分并予以實(shí)施。
b) 該程序從供應(yīng)商自我評(píng)估開始。該評(píng)估提供了關(guān)于供應(yīng)商供應(yīng)鏈及供貨商表現(xiàn)的初始資料,并界定了進(jìn)一步審核的優(yōu)先和緊急程度。
c) 審核的要求由BSCI成員公司提出或者由供應(yīng)商自己提出。通過SAI鑒定為合格的審核公司必須使用BSCI審核調(diào)查問卷、BSCI審核報(bào)告以及BSCI審核指南。整個(gè)審核過程包括三個(gè)部分:
– A – 主要資料
– B – BSCI社會(huì)責(zé)任要求
– C -業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐,比如SA8000或者同等的認(rèn)證方案。目前,BSCI認(rèn)可SA8000為其最佳的實(shí)踐。
d) 如果在審核過程中發(fā)現(xiàn)不足之處,審核公司必須與被審核公司商議雙方同意的糾正計(jì)劃并記錄下來。在審核問卷調(diào)查表B部分中出現(xiàn)不符合問題而采取的糾正措施是強(qiáng)制性的。執(zhí)行為C部分中的問題而制定的糾正措施屬于自愿選擇,但建議有可能幫助達(dá)到SA8000或者相關(guān)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。
e) 供應(yīng)商問題的糾正和改善由BSCI成員、他們的代表及/或供應(yīng)商自己來進(jìn)行。糾正措施實(shí)施的時(shí)間安排以及程度由BSCI成員自行決定,部分根據(jù)所需措施的特殊性質(zhì)來決定。BSCI會(huì)員和供應(yīng)商之間結(jié)束商業(yè)關(guān)系是最后的解決辦法,但是如果供應(yīng)商沒有在商定的合理期限里遵守審核B部分提出的應(yīng)盡義務(wù),那么終結(jié)商業(yè)關(guān)系則是無可避免。
f) 審核結(jié)果要提供給供應(yīng)商和BSCI成員公司,并可能在他們當(dāng)中進(jìn)行討論,某些有關(guān)供應(yīng)商的資料會(huì)保留在BSCI的數(shù)據(jù)庫。
g) 審核、改進(jìn)活動(dòng)以及落實(shí)必要糾正措施的監(jiān)控過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用的支付方式,一律由BSCI成員及其供應(yīng)商直接商討。
h) 審核程序每3年要重復(fù)一次,以初始審核開始。對(duì)于通過SA8000或者其它認(rèn)可的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,所需監(jiān)督和認(rèn)證的頻率取決于各自體系的要求。
i) BSCI監(jiān)督體系將建立投訴機(jī)制。建立利益相關(guān)方的本地圓桌討論會(huì)議。這些會(huì)議將用于討論并公開在BSCI監(jiān)督體系活動(dòng)中的投訴。對(duì)于其它標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方面的投訴,則要咨詢相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的投訴機(jī)制。
6. 在供應(yīng)商國(guó)家促進(jìn)可持續(xù)改進(jìn)過程
BSCI的最終目標(biāo)是要在供應(yīng)商國(guó)家里推動(dòng)可持續(xù)改進(jìn)。政府、商貿(mào)協(xié)會(huì)、工會(huì)、非政府組織以及其它民間組織應(yīng)負(fù)責(zé)改進(jìn)自己所在國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。這些組織要承擔(dān)改進(jìn)這個(gè)重?fù)?dān),并將有關(guān)過程套用在他們身上。圓桌會(huì)談或者其它一些交流合作的平臺(tái)有助于這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。BSCI會(huì)鼓勵(lì)并促進(jìn)在供應(yīng)商國(guó)家里針對(duì)這些目標(biāo)所作的一切努力。
BSCI也會(huì)支持:
– 進(jìn)一步訓(xùn)練供貨商管理層及其員工
– 指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層
– 在供應(yīng)和零售公司,訓(xùn)練內(nèi)部審核員、供應(yīng)鏈管理人員及采購員
– 提供關(guān)于最佳實(shí)務(wù)和商業(yè)案例分析的學(xué)習(xí)材料
– 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
改進(jìn)可以通過以下途徑得以實(shí)現(xiàn):
– 由BSCI成員公司及/或服務(wù)供應(yīng)方對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)控、提供指導(dǎo)并授予資格
– 在BSCI成員公司內(nèi)部進(jìn)行訓(xùn)練、指導(dǎo)和咨詢
– 吸引本地商業(yè)協(xié)會(huì)和本地其它相關(guān)方參與
– 發(fā)起并協(xié)助建立本地支持結(jié)構(gòu)
– 鼓勵(lì)政府采取行動(dòng)、雙邊開發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中
7. BSCI的合作伙伴 BSCI的合作伙伴包括歐洲委員會(huì)和所有涉及BSCI資金或者其它任何具體支持的政府機(jī)關(guān)。

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BSCI管理手冊(cè)目錄 http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1170.html http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1170.html#respond Wed, 08 Dec 2010 01:56:05 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1170 1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
1.1. BSCI
1.2. 供應(yīng)商受益
1.3. 本手冊(cè)目標(biāo)和應(yīng)用范圍
1.3.1. 參與者及其職責(zé)
1.3.1.1. 供應(yīng)商
1.3.1.2. 審核公司
1.3.1.3. 合格者–指導(dǎo)和培訓(xùn)
1.3.1.4. BSCI 秘書處
1.3.1.5. 行業(yè)公司
1.3.2. 職責(zé)概述
1.4. 基本規(guī)章
1.4.1. 國(guó)家法律要求
1.4.2. 國(guó)際規(guī)章

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BSCI管理手冊(cè)目錄
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
1.1. BSCI
1.2. 供應(yīng)商受益
1.3. 本手冊(cè)目標(biāo)和應(yīng)用范圍
1.3.1. 參與者及其職責(zé)
1.3.1.1. 供應(yīng)商
1.3.1.2. 審核公司
1.3.1.3. 合格者–指導(dǎo)和培訓(xùn)
1.3.1.4. BSCI 秘書處
1.3.1.5. 行業(yè)公司
1.3.2. 職責(zé)概述
1.4. 基本規(guī)章
1.4.1. 國(guó)家法律要求
1.4.2. 國(guó)際規(guī)章
1.4.3. 其它標(biāo)準(zhǔn)
1.4.4. 保證符合相關(guān)法律要求
1.5. 過程概述以及商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)的第一步
1.5.1. BSCI 過程概述
1.5.2. 意識(shí)提升階段
1.5.3. 自我評(píng)估
1.6. BSCI的初次審核
1.6.1. 初次審核
1.6.2. 審核公司
1.6.3. 審核訂單
1.6.4. 審核準(zhǔn)備
1.6.5. 審核期限
1.6.6. 審核操作
1.6.6.1.介紹會(huì)議
1.6.6.2. 與管理人員會(huì)談
1.6.6.3. 文件檢查
1.6.6.4. 現(xiàn)場(chǎng)檢查
1.6.6.5. 與員工會(huì)談
1.6.6.6. 總結(jié)會(huì)議
1.6.7. 社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告
1.6.8. 審核報(bào)告評(píng)估
1.6.8.1. 評(píng)估BSCI社會(huì)要求
1.6.8.2. 糾正行動(dòng)計(jì)劃 (CAP) BSCI社會(huì)責(zé)任要求
1.6.8.3. 評(píng)估業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐
1.6.8.4. 糾正行動(dòng)計(jì)劃 (CAP) 業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐
1.7. 鑒定和實(shí)施階段
1.8. 重新審核
1.9. 費(fèi)用
1.10 業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐
2. BSCI 社會(huì)要求實(shí)施指南
2.1. A. 主要信息
2.1.1. 公司信息
2.2. B. BSCI 社會(huì)要求
2.2.1. B.1 管理實(shí)踐
2.2.2. B.2 文件記錄
2.2.3. B.3 工作時(shí)間
2.2.4. B.4 薪酬
2.2.5. B.5 童工/未成年工
2.2.6. B.6 強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)
2.2.7. B.7 結(jié)社自由/集體談判自由
2.2.8 B.8 歧視
2.2.9. B.9 工作條件
2.2.10. B.10 健康和社會(huì)福利設(shè)施
2.2.11. B.11 職業(yè)安全與衛(wèi)生
2.2.12. B.12 宿舍
2.2.13. B.13 環(huán)境
3. 附錄: (C) 《業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐》
3.1. C.1 方針 + C.2 計(jì)劃與實(shí)施
3.2. C.3 管理評(píng)審
3.3. C.4 分包商/供應(yīng)商/分供應(yīng)商管理
3.4. C.5 家庭工管理
3.5. C.6 報(bào)酬
3.6. C.7 童工
3.7. C.8 逃避責(zé)任
3.8. C.9 外部交流
附錄 B.11 – 安全標(biāo)識(shí)牌
附錄 B.12 – 文件記錄

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企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)與SA8000和CSC9000T的比較 http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1166.html http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1166.html#respond Wed, 08 Dec 2010 01:51:27 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1166 企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與
公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì) (非政府組織)
法律和法律之外的責(zé)任
在商業(yè)與合作的框架中
供應(yīng)鏈方法
對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾
指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與

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企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)與SA8000和CSC9000T的比較
內(nèi)容:
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與
公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì) (非政府組織)
法律和法律之外的責(zé)任
在商業(yè)與合作的框架中
供應(yīng)鏈方法
對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾
指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)
2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立
采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)提案:公司驅(qū)動(dòng)
不同層次的利益相關(guān)方參與
公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì) (非政府組織)
法律和法律之外的責(zé)任
在商業(yè)與合作的框架中
供應(yīng)鏈方法
對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾
指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)成員
62個(gè)成員
零售商、品牌公司和貿(mào)易商
大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品
成員來自10個(gè)國(guó)家
歐洲和加拿大
18個(gè)成員來自荷蘭
HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Str?ter, M&S, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等
由紡織品開始
也有家居產(chǎn)品和食品
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)目標(biāo)
改善供應(yīng)商國(guó)家社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
3年內(nèi)對(duì)供應(yīng)鏈中2/3的公司進(jìn)行審核
舉辦研討會(huì)交流知識(shí)與看法
與利益相關(guān)方對(duì)話
尋找與其它體系間的合作
SA8000,CSC9000T
提供一個(gè)有效的審核體系
審核結(jié)果數(shù)據(jù)庫
BSCI成員只需進(jìn)行一次審核
對(duì)供應(yīng)商和成員來說的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)
減輕審核負(fù)擔(dān),更好的質(zhì)量,穩(wěn)定的關(guān)系
企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)社會(huì)要求
服從國(guó)家法律要求
國(guó)際勞工組織(ILO)條約和聯(lián)合國(guó)宣言 :
責(zé)任和文件
工作時(shí)間(48小時(shí))—加班(12小時(shí))
法定最低工資—沒有非法扣除
禁止雇用童工—保護(hù)年紀(jì)小的工人
禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工
工人協(xié)會(huì)和集體談判權(quán)利
禁止性別、種族、宗教歧視
職業(yè)安全、健康和社會(huì)安全
宿舍
環(huán)境保護(hù)和廢物管理

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BSCI基本介紹 http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1159.html http://www.dyxbbs.cn/coc/bscic/1159.html#respond Wed, 08 Dec 2010 01:44:39 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1159 商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng) (“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策,來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認(rèn)可 BSCI認(rèn)證

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BSCI基本介紹
商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng) (“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策,來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 許多歐洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均認(rèn)可 BSCI認(rèn)證
BSCI 行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:
1.遵守法律
2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
3.禁止歧視
4.補(bǔ)償
5.工作時(shí)間
6.工作場(chǎng)所安全
7.禁止使用童工
8.禁止強(qiáng)迫勞工
9.環(huán)境和安全問題
BSCI 認(rèn)證對(duì)工廠的好處:
1.履行客人的要求.
2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù).
3.提升工廠的形象及地位
4.提升管理系統(tǒng)
5.改善與員工的關(guān)系
6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)
7.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。
8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
官網(wǎng):http://www.bsci-eu.com/

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