有声,网络小说排行榜 http://www.dyxbbs.cn 安信達咨詢|安信達企業(yè)管理咨詢機構(gòu) Thu, 08 Nov 2012 07:03:55 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 現(xiàn)場工作中的“七種浪費” http://www.dyxbbs.cn/man/qs/2788.html http://www.dyxbbs.cn/man/qs/2788.html#respond Thu, 08 Nov 2012 07:03:55 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=2788 導(dǎo)讀:在競爭激烈的環(huán)境中,我們要比別人獲得更多的效益,才能夠順利地生存下去。我們不能有絲毫的浪費。上面簡單地介...

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導(dǎo)讀:在競爭激烈的環(huán)境中,我們要比別人獲得更多的效益,才能夠順利地生存下去。我們不能有絲毫的浪費。上面簡單地介紹了七種浪費的概念并結(jié)合本公司的實際情況進行了進一步的說明,但所提出的問題僅是冰山露出海面的部分…
  七種浪費之一:等待的浪費
  等待就是閑著沒事,等著下一個動作的來臨,這種浪費是無庸置疑的。造成等待的原因通常有:作業(yè)不平衡、安排作業(yè)不當、停工待料、品質(zhì)不良等。以性能試驗課等待電控盤爲例,由於電控盤不能按要求及時入廠,有可能無法按期交貨,而當電控盤入廠後,又需要搶進度,可能會出現(xiàn)加班、質(zhì)量問題等。另有一種就是“監(jiān)視機器”的浪費,有些工廠買了一些速度快、價格高的自動化機器,爲了使其能正常運轉(zhuǎn)或其他原因,例如:排除小故障、補充材料等等,通常還會另外安排人員站在旁邊監(jiān)視。所以,雖然是自動設(shè)備,但仍需人員在旁照顧,特稱之爲“閑視”的浪費。例如在産品檢測過程中,調(diào)試人員和氦檢人員站在産品旁邊等待,這種情況是否還有?
  除了在直接生産過程中有等待外,其他管理工作中就沒有等待這種浪費發(fā)生嗎?當制造部在生産新産品發(fā)生一些問題時,技術(shù)部和品質(zhì)保證部是否能立即解決而不需要現(xiàn)場人員長時間等待?如何減少這種等待?
  七種浪費之二:搬運的浪費
  大部分人皆會認同搬運是一種無效的動作,也有人會認爲搬運是必須的動作,因爲沒有搬運,如何做下一個動作?很多人都有這種想法。正因爲如此,大多數(shù)人默認它的存在,而不設(shè)法消除它。有些人想到用輸送帶的方式來克服,這種方式僅能稱之爲花大錢減少體力的消耗,但搬運本身的浪費并沒有消除,反而被隱藏了起來。搬運的浪費若分解開來,又包含放置、堆積、移動、整理等動作的浪費。
  今年以來,生産管理部和制造部每月均對總生産工時進行匯總分析,發(fā)現(xiàn)在實際作業(yè)時間減少的同時,總工時卻在增加,經(jīng)仔細分析後發(fā)現(xiàn),是兩個工廠間的運輸工時居高不下,特別是由二工廠向一工廠搬運原材料的工時占大多數(shù)。怎麼樣克服?日本三洋大型課爲減少搬運,把四個車間合并成兩個,一些零部件的加工由原來在別處加工變成在生產(chǎn)線旁進行加工,從而減少搬運。在不可能完全消除搬運的情況下,應(yīng)重新調(diào)整生産布局,盡量減少搬運的距離。大家可以考慮一下本公司的生産布局應(yīng)該怎樣變更?如何最大限度地減少搬運?
  七種浪費之三:不良品的浪費
  産品制造過程中,任何的不良品産生,皆造成材料、機器、人工等的浪費。任何修補都是額外的成本支出。豐田的生産方式,能及早發(fā)掘不良品,容易確定不良的來源,從而減少不良品的産生。這一條比較好 理解,關(guān)鍵是第一次要做正確,但實施起來卻很困難。大家不妨仔細想一想,除了産品生産,管理工作中是否也存 在類似的浪費情況?
  豐田生産方式的思想之一就是要用一切辦法來消除、減少一切非增值活動,例如檢驗、搬運和等待等造成的浪費,具體方法就是推行“零返修率”,必須做一個零件,在生産的源頭就杜絕不合格零部件、原材料流入生産後道工序。追求零廢品率,這是和我們公司“3C質(zhì)量管理法”基本相同的,今後我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚“3C”,并合理地壓縮“3C”中“三確認”的時間,進一步完善“3C”。
  七種浪費之四:動作的浪費
  要達到同樣作業(yè)的目的,會有不同的動作,哪些動作是不必要的呢?是不是要拿上、拿下如此頻繁?有沒有必要有反轉(zhuǎn)的動作、步行的動作、彎腰的動作、對準的動作、直角轉(zhuǎn)彎的動作等?若設(shè)計得好,有很多動作皆可被省掉!在管理理論中,專門有一種“動作研究”,但實施起來比較復(fù)雜,我們完全可以用上述的基本思想,反思一下日常工作中有哪些動作不合理?如何改進?
  七種浪費之五:加工的浪費
  在制造過程中,爲了達到作業(yè)的目的,有一些加工程式是可以省略、替代、重組或合并的,若是仔細地加以檢查,你將可發(fā)現(xiàn),又有不少的浪費等著你去改善。
  在叁觀日本三洋家用空調(diào)機生產(chǎn)線時,日方課長把我們領(lǐng)到熱交換器的組裝線旁,給我們講述了如何通過重組和合并來消除浪費的事例:
  原來的熱交換器組裝流水線,是需要一個員工把穿完管的熱交裝箱後,用手推車運送到漲管設(shè)備旁,然後由另一個員工操作設(shè)備漲管,最後再由第三名員工把漲完管後的熱交搬運到另一條懸臂運輸線上。經(jīng)過革新,他們把熱交組裝線的傳送帶延伸到漲管設(shè)備旁,可減少一名運輸工人,今後還準備把漲管設(shè)備遷移到懸臂線旁,由漲管工人直接把熱交送到懸掛臂上,又節(jié)省一名搬運工人。通過兩次對工序進行重組和合并,操作人員由3人減爲1人。類似這種需要改進的地方在我們公司內(nèi)有多少?是熟視無睹?是不愿意去改進?還是心有馀力而力不足?怎樣在力所能及的范圍內(nèi)先進行改進,然後再加以推廣?
  七種浪費之六:庫存的浪費
  豐田生産方式認爲:“庫存是萬惡之源”。這是豐田對浪費的見解與傳統(tǒng)見解最大不同的地方,也是豐田能帶給企業(yè)很大利益的原動力。
  豐田生産方式中幾乎所有的改善行動皆會直接或間接地和消除庫存有關(guān)。豐田生産方式爲什麼將庫存看做是萬惡之根源,而要想盡辦法來降低它呢?因爲庫存會造成下列的浪費:
  1、産生不必要的搬運、堆積、放置、防護處理、找尋等浪費。
  當庫存增加時,搬運量將增加,需要增加堆積和放置的場所,需要增加防護措施,日常管理和領(lǐng)用時需要增加額外時間等,甚至盤點的時間都要增加,這些都是浪費。
  2、使先進先出的作業(yè)困難。
  當庫存增加時,以銅管爲例,新入廠的銅管壓在原來的銅管上,先入庫的要想優(yōu)先使用,就必須進行額外的搬運。而如果爲省事,先使用新入廠的銅管,原來的銅管長期放置會帶來質(zhì)量等一系列問題的發(fā)生。
  3、損失利息及管理費用。
  當庫存增加時,用於生産經(jīng)營活動的資金會大量沈淀在庫存上,不僅造成資金總額增大,還會增加利息和庫房的管理費用。而這些常常是隱含在公司的管理費用中,只有專門列出,才能發(fā)現(xiàn)存在問題的嚴重性,進而正視它,并努力解決。
  4、物品的價值會減低,變成呆滯品。
  當庫存增加時,庫存量會大於使用量,甚至?xí)斐砷L期的積壓,特別是當産品換型時,這種問題可能會顯得更加嚴重。本公司在國產(chǎn)化和C型機向G型機轉(zhuǎn)換過程中,就因爲原來庫存過多而造成大量物資積壓,而且爲盤活這些積壓物資,又需要進行額外的投入。此外由於放置的時間較長,原來貪圖便宜批量買進的物資,現(xiàn)在六折也許元就可能買到一個新型號,從而造成實際價值降低,成本升高,利潤減少。想一想庫存中的積壓物資,當初是以什麼價格購入,而目前的價格是多少,就會明白了。
  5、占用廠房空間、造成多馀的工場、倉庫建設(shè)投資的浪費。
  當庫存增加時,就需要額外增加放置場所。近年來,由於鋼材等的增多,我們二工廠北側(cè)又新增了材料置場,新增加了投資,卻不帶來效益。
  另外,因庫存所造成的無形損失,絕不亞於上述的有形損失,豐田生産方式認爲庫存會隱藏問題點,而“問題”在豐田生産方式中被認爲是寶藏,問題如果能不斷地被發(fā)現(xiàn)解決,則利益便會不斷地産生。庫存隱藏問題點,造成下列後果:
  沒有管理的緊張感,阻礙改進:庫存量一多,因機械故障、不良産品所帶來的不利後果不能馬上顯現(xiàn)出來,因而也不會産生對策。由於有了充足的庫存,出現(xiàn)問題時可以用庫存先頂上,問題就可以慢慢解決甚至不用解決,最起碼是被掩蓋住了,不急迫了,不會被上級追究了,於是乎本部門的工作成績就出來了。
  6、設(shè)備能力及人員需求的誤判:由於庫存量的存在,設(shè)備能力不平衡時也看不出(庫存越多,越不容易看出來)。人員是否過剩,也無法了解。由於有較多的庫存,供應(yīng)部門需要增加人員,制造一線需要更多的人員來生産産品用於補充庫存,需要增添設(shè)備來保證生産庫存所需要的設(shè)備能力,從而形成新一輪的浪費。
  到底爲什麼要有庫存量,最大的理由是“怕出問題”──出現(xiàn)故障怎麼辦?會不會因部分設(shè)備出問題,而影響整條生產(chǎn)線或工廠的生産呢?於是乎爲了不使影響擴大,庫存便成了必要,衆(zhòng)多的問題也被隱藏起來,所有進步、賺錢(發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是賺錢)的步調(diào)自然變慢了。無怪乎豐田生産方式
  稱庫存爲萬惡之源,絕對不允許它存在,如果現(xiàn)在已經(jīng)有了庫存,也要行進一切辦法,將之降低,力爭零庫存。(注:零庫存的“零”并非指數(shù)學(xué)意義上的“完全沒有”的意思,而是指把庫存“盡量減到最少的必要程度”。)
  七種浪費之七:制造過多(早)的浪費
  上面提到庫存是萬惡之源,而制造過多或提早完成,在豐田則被視爲最大的浪費。
  豐田生産方式所強調(diào)的是“適時生産”,也就是在必要的時候,做出必要的數(shù)量的必要的東西。此外都屬於浪費。而所謂必要的東西和必要的時候,就是指顧客已決定要買的數(shù)量與時間。假設(shè)客戶只要100個,而每個1元,如果生産了150個,這售價卻不會是150元,因爲多馀的50個并沒有賣出去,僅是變成庫存,因此利潤也就無從産生,換句話說,多做了是浪費。
  而制造過早同樣也是浪費,但爲什麼有很多工廠會一而在地過多與過早制造呢?最大的原因在於他們不明白這是一種浪費,反而以爲多做能提高效率,提早做好能減少産能損失(不做白不做,機器還不是一樣停著?),顯然這是一種極大的誤解。
  認爲制造過多與過早能夠提高效率或減少産能的損失,是見樹不見林的看法,因爲真利潤的産生是從銷售而來,而不是效率與産能 ?了看到更多的效率與産能,制造過多與過早而銷售量并沒增加,僅是增加了庫存量,你說這合算嗎?
  因此,豐田生産方式強調(diào),絕不允許制造過多(早),因爲:
  1、它只是提早用掉了費用(材料費、人工費)而已,并不能得到什麼好處。
  2、它也會把“等待的浪費”隱藏起來,使管理人員漠視等待的發(fā)生和存在。
  3、它會自然而然地積壓在制品,其結(jié)果不但會使生産周期變長(無形的),而且會使現(xiàn)場工作的空間變大,機器間的距離因此會使現(xiàn)場工作的空間變大,機器間的距離因此加大,這樣在不知不覺中,將逐漸地吞蝕我們的利潤。
  4、它也會産生搬運、堆積的浪費,并使得先進先出的作業(yè)産生困難。一些制造部的老員工也許還會記得95和96年間在制造部各課間發(fā)生的自制件放置場所的事情吧:
  因爲生産能力的增長大於銷售能力的增長,沒有控制住産量,各工序都在“努力”生産,現(xiàn)場中堆滿了自制零部件,各課間爲放置場所爭執(zhí)不休,最後需要部門協(xié)調(diào)才解決,“零庫存”的生産管理思想一文就是在此背景下寫出的。在此後的工作中雖然有較大的改進,但仍然存在一些問題,有待大家群策群力加以解決。除在制品外,産成品制造過多顯得更爲可怕,98年初成品庫存超多百臺的場景仿佛就在眼前:
  綠色通道上已開始擺上了産品;産品的轉(zhuǎn)序幾乎變得不可能,一臺産品要從總裝移動到氦檢,至少要先後吊裝三臺産品來騰出空地;産品間的距離一個人側(cè)身也進不去,吊裝時多次發(fā)生産品相撞事故。要求尋找一個能存放大型機産品倉庫的呼聲日益高漲。
  造成這種可怕狀況的原因是什麼?
  營銷部門發(fā)貨不暢,但面對激烈的市場競爭,希望公司內(nèi)的主要機型均有庫存,以便一旦簽訂合同就可以發(fā)貨。
  營銷部門和生産制造部門間的資訊溝通不暢,交貨期確認不準,不是按照實際交貨期生産,而是按合同交貨期生産,爲補充庫存而生産。
  生産制造部門爲提高效率和設(shè)備利用率而成批投入和生産。
  這種情況目前雖然基本上得到扭轉(zhuǎn),但是每月仍有一些按交貨期完成的産品入庫後較長時間不發(fā)貨,造成浪費。因此,應(yīng)要求各事務(wù)所對交貨期的確認工作真正重視起來,應(yīng)該在合同交貨期前一個月把資訊及時準確地反饋回來,避免在進入上下筒組裝後才通知的情況發(fā)生,則可預(yù)防大部分的過多成品制造。
  以上七種浪費,都是橫亙在我們面前的敵人,我們對它了解的越多,將來獲得的利益也越多。對於這七種浪費,絕對不能半信半疑,否則效果便會打折扣。敵人就是敵人,一定要想盡辦法消滅它!要知道,消滅它的同時,利益就産生了。在競爭激烈的環(huán)境中,我們要比別人獲得更多的效益,才能夠順利地生存下去。我們不能有絲毫的浪費。上面簡單地介紹了七種浪費的概念并結(jié)合本公司的實際情況進行了進一步的說明,但所提出的問題僅是冰山露出海面的部分,大量的問題隱藏在水面之下,而且生産現(xiàn)場中的問題由於目視可見,解決起來相對容易一些,而管理部門存在的問題則隱藏較深,解決起來較困難,但如果解決了,則見效大。希望本次經(jīng)營管理革新活動的開展,避免重復(fù)出現(xiàn)生産一線轟轟烈烈,而管理部門春風(fēng)拂面的局面,真正從思想上認清“浪費”帶來的危害,從而真正在行動上去排除“浪費”,降低成本,提高效率,增加效益。

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5S企業(yè)管理基石 整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng) http://www.dyxbbs.cn/man/sm/713.html http://www.dyxbbs.cn/man/sm/713.html#respond Wed, 20 Oct 2010 07:56:07 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=713 5S來自日文:整理(SEIR-I)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、修養(yǎng)(SHITSUKE)。因為五個單詞在日文發(fā)音的第一個字母都是S,所以統(tǒng)稱為5S。5S活動不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣……牽一而動百,是其他管理活動有效展開的基石之一。未推行5S的工廠,對其各個崗位只是稍瞥一眼,就感覺比較臟,地板上黏著垃圾、油漬、鐵屑等,已成黑黑的一層;零件、紙箱胡亂擱在地板上,人員、車輛在擁擠狹窄的過道上穿插而行……即使工廠的設(shè)備是世界上最先進的,如不對其管理,也不知道自己要用的工裝夾具到底擺放在哪里。俗話說:近朱者赤,近墨者黑,到了最后,所謂最先進的設(shè)備也加入不良機械的行列,等待維修或報廢。員工在這樣的工廠里,當然是越干越?jīng)]勁,要么過一天算一天,要么另棲他枝。

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5S簡單但神奇
5S來自日文:整理(SEIR-I)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、修養(yǎng)(SHITSUKE)。因為五個單詞在日文發(fā)音的第一個字母都是S,所以統(tǒng)稱為5S。5S活動不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣……牽一而動百,是其他管理活動有效展開的基石之一。未推行5S的工廠,對其各個崗位只是稍瞥一眼,就感覺比較臟,地板上黏著垃圾、油漬、鐵屑等,已成黑黑的一層;零件、紙箱胡亂擱在地板上,人員、車輛在擁擠狹窄的過道上穿插而行……即使工廠的設(shè)備是世界上最先進的,如不對其管理,也不知道自己要用的工裝夾具到底擺放在哪里。俗話說:近朱者赤,近墨者黑,到了最后,所謂最先進的設(shè)備也加入不良機械的行列,等待維修或報廢。員工在這樣的工廠里,當然是越干越?jīng)]勁,要么過一天算一天,要么另棲他枝。
整理
含義:將必需物品與非必需品區(qū)分開,在崗位上不要放置必需以外的物品。對每件物品都要看看是必要的嗎?非這樣放置不可嗎?要區(qū)分對待馬上要用的、暫時不用的、長期不用的;即便是必需品,也要適量;將必需品的數(shù)量要降低到最低程度;在哪兒都可有可無的物品,不管是誰買的,有多昂貴,也應(yīng)堅決處理掉,決不手軟!非必需品:在這個地方不需要的東西在別的地方或許有用,并不是完全無用的意思,應(yīng)尋找它合適的位置。當場地不夠時,不要先考慮增加場所,要整理現(xiàn)有的場地,你會發(fā)現(xiàn)竟然還很寬綽!
整頓
含義:將必需物品放于任何人都能立即取到的狀態(tài)。
整頓其實也是研究提高效率方面的科學(xué)。它研究怎樣才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位。任意決定物品的存放并不會讓你的工作速度加快,它會讓你的尋找時間加倍;你必須思考分析怎樣拿取物品更快,并讓大家都能理解這套系統(tǒng),遵照執(zhí)行。將尋找的時間減少為零,有異常(如丟失、損壞)能馬上發(fā)現(xiàn),其他人員也能明白要求和做法;讓其它人員也能迅速找到物品并能放回原處,不同的人去做,結(jié)果是一樣的(已經(jīng)標準化)。
清掃
含義:將崗位變得無垃圾、無灰塵,干凈整潔;設(shè)備保養(yǎng)得锃亮完好;創(chuàng)造一個一塵不染的環(huán)境。
公司所有人員(含董事長)都應(yīng)一起來執(zhí)行這個工作;最好能分配每個人應(yīng)負責(zé)清潔的區(qū)域。分配區(qū)域時必須絕對清楚地劃清界限,不能留下沒有人負責(zé)的區(qū)域(即死角)。對自己的責(zé)任區(qū)域都不肯去認真完成的員工,不要讓他擔當更重要的工作。到處都干凈整潔,客戶感動,員工心情舒暢;在整潔明亮的環(huán)境里,任何異常———包括一顆螺絲掉在地上都可馬上發(fā)現(xiàn)。設(shè)備異常在保養(yǎng)中就能發(fā)現(xiàn)和得到解決,不會在使用中罷工。
清潔
含義:將整理、整頓、清掃進行到底,并成為一種制度和習(xí)慣。
要成為一種制度和習(xí)慣,必須充分利用創(chuàng)意改善和全面標準化,從而獲得堅持和制度化的條件,從而提高工作效率。成為一種制度和習(xí)慣。實施了就不能半途而廢,否則又回到原來的混亂狀態(tài);領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度監(jiān)督非常重要;一時養(yǎng)成的壞習(xí)慣,要花十倍的時間去改正。
修養(yǎng)
含義:對于規(guī)定了的事情,大家都按要求去執(zhí)行。
公司應(yīng)向每一位員工灌輸遵守規(guī)章制度、工作紀律的意識;此外強調(diào)創(chuàng)造一個良好風(fēng)氣的工作場所,絕大多數(shù)員工對以上要求會付諸實踐的話,個別員工和新人就會拋棄壞的習(xí)慣,轉(zhuǎn)而向好的方面發(fā)展。此過程有助于人們養(yǎng)成制定和遵守規(guī)章制度的習(xí)慣?;具^程:學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度理解規(guī)章制度努力遵守規(guī)章制度。學(xué)好三年,學(xué)壞一日。違反規(guī)章制度是非常容易的,稍一放松就可能違反;領(lǐng)導(dǎo)者的熱情幫助與被領(lǐng)導(dǎo)者的努力自律是非常重要的。
近年來,隨著人們對這一活動的不斷深入認識,有人又添加了“堅持、習(xí)
如何推行5S?
一個骯臟的工廠要談品質(zhì)和效率,無異于緣木求魚5S助企業(yè)跨入一流工廠行列當5S經(jīng)過潛移默化,逐漸根棲于你的工廠,你的下一個目標就是加入世界一流公司的行列,為了達成此一目標,還要加倍努力才行。
去除不需要的物品。如果不需要的物品在你清理時一再出現(xiàn),請趕快找出一再出現(xiàn)的原因。與其事后處理,不如事先防范。而防范的最佳手段就是維持并降低庫存水平。
避免雜亂。關(guān)于工具的使用,可能你的工人已經(jīng)知道用畢歸位,并加以整理,但現(xiàn)場還是相當雜亂。為了能解決問題,不能只知道雜亂的現(xiàn)象,卻不知道雜亂的原因。可能原因如下:儲藏所并非固定,或未明顯的標志放置位置;工人教養(yǎng)或訓(xùn)練不足;堆放之物品超過正常需要量。
清掃后不再骯臟。臟在被注意到以前,往往已經(jīng)在工廠散布開來,散布的媒介包括風(fēng)、水、油、工人制服、鞋底、輪胎等。除非消除臟亂之源,否則清不勝清,掃不勝掃,臟亂永遠存在。想要清掃后不再骯臟,就必須找出原因,對癥下藥,更應(yīng)該避免工作本身制造骯臟(例如加油時油灑落地面,或是運貨卡車經(jīng)過,輪胎將大量污泥帶進工廠)。
預(yù)防環(huán)境退化。整齊與清潔是效率的表征,一個骯臟的工廠要談品質(zhì)和效率,無異于緣木求魚。為了防止環(huán)境之退化,我們不但要推行5S,還要推行預(yù)防性的5S,亦即預(yù)防性的清理、整頓與清掃。你應(yīng)該十分清楚自己工廠的缺失,掌握5S的要點,致力改進,提高標準,這樣你已經(jīng)朝向5S模范工廠邁進中。
有計劃的訓(xùn)練。應(yīng)讓現(xiàn)場工人自動自發(fā)、承擔責(zé)任、解決問題。建設(shè)性批評雖然有效,不過一旦災(zāi)害發(fā)生,仍然于事無補。只要不斷加強員工教育訓(xùn)練,人為地意外或災(zāi)害必可減少。
一家公司在一年中,至少應(yīng)該撥出幾個月來推行5S運動,活動內(nèi)容包括:5S研討會、5S競賽等。公司高級主管每月至少巡視工廠一次檢視5S成效。另一有效的辦法是輯印5S簡訊,供員工閱讀。這是教育現(xiàn)場工人的有效方法,此外,也可以在晨間上班前,或在晚間下班后安排五分鐘的簡短會議,檢討5S的成效。
一旦5S在你的工廠里已經(jīng)根深蒂固、潛移默化,你的工廠就已經(jīng)登入世界一流工廠的行列。推行5S前拍照留念在推行5S運動前,第一件事情就是先到工廠現(xiàn)場周圍環(huán)境拍照存證,將來推行5S運動后,再拍照比較,可以立即看出推行的成效。
整理環(huán)境。在任何工廠里都有廢棄或不需要的物品,這些物品目前生產(chǎn)用不著,應(yīng)以紅色標簽區(qū)別,任何人見到都知道應(yīng)予搬移或拋棄,不過,廠區(qū)應(yīng)先確定不需要之標準以避免爭端,然后指派第三者(通常為管理部門)著手上標簽。
整理儲藏所。環(huán)境清潔后,應(yīng)再整理儲藏所,并以文字或數(shù)字、顏色等明顯標示各項物品存放位置,整理儲藏所時,應(yīng)牢記三個關(guān)鍵因素:何地(Where)、何物(What)以及多少數(shù)量(How Many),標示應(yīng)清楚明白并易于識別,應(yīng)采開放式儲藏系統(tǒng),否則各項工具不易保持整齊。
全面清掃。廠區(qū)清掃涵蓋三大范圍:倉儲區(qū)、設(shè)備與環(huán)境。應(yīng)先劃分責(zé)任區(qū)域,并將清掃的責(zé)任分派給現(xiàn)場工作人員。在共同責(zé)任區(qū)內(nèi),可以采用輪班制度。最好將個人責(zé)任歸屬與清掃項目制表公布于現(xiàn)場,每一個人都看得見的地方,讓每一位員工都養(yǎng)成每天清掃五分鐘的習(xí)慣,五分鐘聽起來很短,但如果持之以恒,效果是十分驚人的。
把整潔的工作現(xiàn)場當作一項標準來追求。只要每人付出一點小小的努力,現(xiàn)場就永遠保持整潔,秘訣在于牢記三個沒有(No)的原則:沒有不需要的物品,沒有雜亂,沒有骯臟。在達成這一標準前,應(yīng)派人定期檢查評分。
執(zhí)行視覺管制。有批評才有進步,5S運動也是一樣,理想的工作現(xiàn)場應(yīng)該是一望即知問題所在,解決問題也就容易的多,經(jīng)過一段時間后,現(xiàn)場的外貌也許有了很大的改變,請你再照一些照片,然后跟5S運動實施前的照片比較。最好辦一次照片展覽,這是對現(xiàn)場員工最好的教育,此外,也不要忘記了對執(zhí)行5S具有成效的現(xiàn)場單位或員工,給與適當?shù)莫剟??!觞S亮5S的魅力
5S讓員工更樂于工作
1、5S是最佳的推銷員:至少在行業(yè)內(nèi)被稱贊為最干凈、整潔的工廠;讓人們?yōu)橹袆?,忠實的顧客越來越多;知名度很高,很多人慕名而來參觀;大家爭著來這家br /> ? ? 2、5S是品質(zhì)零缺點的護航者:員工有很強品質(zhì)意識,按要求生產(chǎn)按規(guī)定使用,能減少問題發(fā)生;檢測用具正確使用保養(yǎng),保證品質(zhì)要求;5S是確保品質(zhì)的先決條件。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來自優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境;發(fā)生問題時,一眼就可以發(fā)現(xiàn);工廠如果沒有5S就發(fā)現(xiàn)不了異常(或很遲才發(fā)現(xiàn)),早發(fā)現(xiàn)異常必然能盡早解決問題,防止事態(tài)進一步嚴重。并且所用的調(diào)查時間減少,節(jié)省人力物力。
3、5S是節(jié)約能手———降低成本、提高效率。5S能減少庫存量,排除過剩生產(chǎn);降低機器設(shè)備的故障發(fā)生率,延長使用壽命;減少卡板、叉車等搬運工具的使用量;減少不必要的倉庫、貨架和設(shè)備;尋找時間、等待時間、避讓調(diào)整時間最小化;減少取出、安裝、盤點、搬運等無附加價值的活動。
4、5S是交貨期的保證。模具、工裝夾具管理良好,調(diào)試、尋找時間減少;設(shè)備產(chǎn)能、人員效率穩(wěn)定,綜合效率可把握性高;5S能保證生產(chǎn)的正常進行,不會耽誤交貨。
5、5S是安全的軟件設(shè)備。保持寬敞、明亮的工作場所,使物流一目了然;它使貨物堆高有程度限制;人車分流,道路的通暢;危險、注意等警示明確;員工正確使用保護器具,不會違規(guī)作業(yè);滅火器放置位置、逃生路線明確,以防萬一。
6、5S是標準化的推動者。讓人們正確地執(zhí)行已經(jīng)規(guī)定的事項;去任何崗位都能立即上崗作業(yè)。
7、5S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位。這個環(huán)境將讓我們心情愉快。喜悅的心情并不是公司帶給我們的,而是我們自己創(chuàng)造出來的,我們應(yīng)為此感到自豪和驕傲。5S使崗位明亮、干凈,不會讓人厭倦和煩惱;5S讓大家都在親自動手進行改善;5S讓員工樂于工作,更不會無故缺勤曠工;5S能給人“只要大家努力,什么都能做到的”的信念,創(chuàng)造出有活力的工場。
人造環(huán)境環(huán)境育人,員工通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學(xué)習(xí)遵守,使自己成為一個有道德修養(yǎng)的公司人,整個公司的環(huán)境面貌也隨之改觀。
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