小说阅读网,小说改编的网页游戏,懒人听书 http://www.dyxbbs.cn 安信達(dá)咨詢|安信達(dá)企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu) Wed, 20 Apr 2011 00:45:10 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 園區(qū)管委會導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)問答 http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1344.html http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1344.html#respond Wed, 20 Apr 2011 00:45:10 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1344 工業(yè)園區(qū)管委會導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)問答 1、政府部門實施質(zhì)量管理體系的必要性? 一是貫徹落實科學(xué)...

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工業(yè)園區(qū)管委會導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)問答

1、政府部門實施質(zhì)量管理體系的必要性?
一是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織基礎(chǔ);
二是加快建成服務(wù)政府、責(zé)任政府和法治政府的有效途徑;
三是建設(shè)透明、高效、職業(yè)化的公共政府的重要手段。
2、政府部門實施質(zhì)量管理體系的意義?
法律層面:是全面正確履行政府管理職責(zé)的重要保證;
社會層面:是實踐“三個代表”重要思想的直接體現(xiàn);
工作層面:是政府機(jī)關(guān)自身發(fā)展的現(xiàn)實要求。
3、政府部門實施質(zhì)量管理體系的主要目標(biāo)?
使行政管理公共服務(wù)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、提高工作質(zhì)量、工作效率
4、園區(qū)管委會為何決定建立質(zhì)量管理體系?
為證實園區(qū)管委會有能力穩(wěn)定地提供滿足客戶和有關(guān)法律法規(guī)要求的行政管理服務(wù),并通過質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),滿足客戶要求,增強(qiáng)客戶滿意,管委會于2010年5月31日批準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系,6月10日起正式實施。
5、園區(qū)管委會有哪些質(zhì)量管理體系文件?
管委會根據(jù)質(zhì)量管理體系要求制定了質(zhì)量管理體系文件,具體包括1份《質(zhì)量手冊》、12個程序文件、7個支持性文件和60份質(zhì)量記錄。
12個程序文件分別是《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》、《內(nèi)審控制程序》、《不合格控制程序》、《糾正和預(yù)防措施控制程序》、《招商引資管理程序》、《國土資源管理程序》、《項目用地規(guī)劃審批管理程序》、《客戶服務(wù)管理程序》、《采購控制程序》、《人力資源控制程序》。
7個支持性文件分別是《崗位職責(zé)與任職要求》、《蘇州工業(yè)園區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《園區(qū)管委會信息系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案》、《現(xiàn)代大廈防臺防汛應(yīng)急處理方案》、《現(xiàn)代大廈火災(zāi)應(yīng)急處理方案》、《現(xiàn)代大廈群眾集訪處理方案》、《各職能部門的分目標(biāo)》。
6、《質(zhì)量手冊》由誰批準(zhǔn)實施的?是否包含了質(zhì)量管理體系的范圍?
園區(qū)管委會依據(jù)GB/T19001:2008標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合園區(qū)實際情況,制定《質(zhì)量手冊》。手冊于2010年5月31日經(jīng)管委會主任批準(zhǔn),6月10日起正式實施。該手冊確定了園區(qū)管委會質(zhì)量管理體系的范圍,規(guī)定了所應(yīng)控制的質(zhì)量管理體系要求,包括刪減的理由,對形成文件的程序的引用,反映了園區(qū)管委會質(zhì)量管理體系的總體框架和思路。通過對園區(qū)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)等內(nèi)容的描述,展示了園區(qū)管委會質(zhì)量管理總的原則和意圖,并明確規(guī)定了園區(qū)管委會各部門的職責(zé)和權(quán)限。
該手冊確定了園區(qū)管委會質(zhì)量管理體系的范圍是招商引資、土地開發(fā)的管理及服務(wù)過程。
7、《質(zhì)量手冊》中有無刪減的內(nèi)容?
該手冊對7.3/7.6兩個條款作了刪減,主要原因是園區(qū)管委會現(xiàn)有工作項目及其運(yùn)作均按照相關(guān)法律法規(guī)和上級政府規(guī)定執(zhí)行,且如有新的工作和服務(wù)項目設(shè)立,根據(jù)工作性質(zhì)和服務(wù)特性,主要是在相關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行工作流程的開發(fā),通過執(zhí)行本手冊“7.1服務(wù)實現(xiàn)的策劃”可以得到有效控制,因此對GB/T 19001—2008標(biāo)準(zhǔn)的7.3條款“設(shè)計和開發(fā)”予以刪減;同時,由于本組織工作中不涉及計量儀器,故對GB/T 19001—2008標(biāo)準(zhǔn)的7.6條款“監(jiān)視和測量設(shè)備的控制”予以刪減。
8、管委會質(zhì)量體系是否確立了外包過程?
主要包括4項外包過程,分別是經(jīng)營性用地的招標(biāo)拍賣掛牌;項目登記注冊、工業(yè)用地的規(guī)劃用地審批和非工業(yè)用地的材料接收與函證發(fā)放;辦公場所物業(yè)管理;計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)和電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施維修等服務(wù)過程。
9、最高管理者通過哪些活動對建立、實施質(zhì)量管理體系并改進(jìn)其有效性作出承諾?
最高管理者通過以下方式對其建立、實施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾提供證據(jù):1、采取培訓(xùn)、宣傳或會議等方式向員工傳達(dá)滿足客戶和法律法規(guī)要求的重要性,并不斷增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識,使他們積極參與提高質(zhì)量有關(guān)的活動。2、制定質(zhì)量方針,確保質(zhì)量目標(biāo)建立并分解到部門,確保質(zhì)量目標(biāo)的實施。3、為質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)作和改進(jìn)提供必要的資源配置。4、確定組織結(jié)構(gòu)及職能分配。5、定期組織管理評審,確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性。6、為確保質(zhì)量管理有效,對職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定,形成文件并予以傳達(dá)。7、提供必要的資源,包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源等。管委會安排80多名工作人員,其中40%以上擁有研究生學(xué)歷。提供了近10萬平方米的辦公大樓,包括辦公、休息、餐飲區(qū)域,80多臺計算機(jī)、電話機(jī),30多臺打印機(jī)、傳真機(jī)等,提供了4臺大型中央空調(diào),其中3臺功率達(dá)700多瓦。
10、最高管理者是否制定和批準(zhǔn)了質(zhì)量方針?方針中是否體現(xiàn)兩個承諾和一個框架?
最高管理者制定并批準(zhǔn)了質(zhì)量方針。質(zhì)量方針是:借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏。
“借鑒”、“創(chuàng)新”是園區(qū)開發(fā)的模式與精神,包含有學(xué)習(xí)借鑒、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、致精求美,不斷取人所長、不斷超越自我、不斷追求卓越的意境,從中體現(xiàn)了管委會“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。
“圓融”、“共贏”是園區(qū)發(fā)展的理想與追求,包涵了開放融合、親商為民、利益統(tǒng)籌,突出了產(chǎn)業(yè)和諧、區(qū)鎮(zhèn)和諧、人與自然和諧,體現(xiàn)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的統(tǒng)一,從中體現(xiàn)了管委會“滿足客戶要求”的承諾。
“圓融”、“共贏”為評審“滿足客戶需求”提供了框架,“借鑒”、“創(chuàng)新”為評審“持續(xù)改進(jìn)”提供了框架。
11、最高管理者是否制定并批準(zhǔn)了質(zhì)量目標(biāo)?
最高管理者制定并批準(zhǔn)了質(zhì)量目標(biāo),主要包括3項:
一是在商務(wù)部國家級開發(fā)區(qū)投資環(huán)境綜合評價指標(biāo)體系中名列前5位;
二是客戶滿意度≥85分;
三是客戶針對招商引資、土地開發(fā)的有效投訴處理率達(dá)到100%。
12、最高管理者是否確定了質(zhì)量管理體系的組織結(jié)構(gòu)?明確了各部門和崗位的職責(zé)?
最高管理者確定了質(zhì)量管理體系的組織結(jié)構(gòu),在《質(zhì)量手冊》中附有組織結(jié)構(gòu)圖,并在手冊中規(guī)定了各部門職責(zé),并附有質(zhì)量管理體系職責(zé)分配表。崗位職責(zé)在支持性文件《崗位職責(zé)與入職要求》中予以體現(xiàn)。
13、最高管理者是否指定了管理者代表?管理者代表的職責(zé)是否明確?
最高管理者指定工委管委會辦公室主任馮建林為管理者代表。在《質(zhì)量手冊》中“3.2管理者代表任命書”中明確了管理者代表的職責(zé)及權(quán)限,具體是:
一是負(fù)責(zé)按園區(qū)管委會質(zhì)量方針和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求,確保建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過程。
二是定期或不定期向最高管理者報告園區(qū)管委會質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求,作為管理評審的輸入和質(zhì)量管理體系完善的基礎(chǔ)。
三是負(fù)責(zé)組織制定園區(qū)管委會年度質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃,確保提高對滿足客戶要求的意識形成,并考核各部門年度質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃完成情況。
四是負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量內(nèi)審。
五是籌備管理評審會議,收集有關(guān)資料,并向管理評審會議提交質(zhì)量管理體系年度運(yùn)行報告等。
六是定期召開園區(qū)服務(wù)質(zhì)量分析會議,負(fù)責(zé)仲裁因服務(wù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的園區(qū)內(nèi)異議或糾紛。
七是代表園區(qū)就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò),包括與客戶和相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)、溝通。
14、在質(zhì)量管理體系中是否建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程?
管委會在質(zhì)量管理體系中建立了適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程,主要通過會議、電話、郵件、培訓(xùn)進(jìn)行溝通。溝通的主要內(nèi)容涉及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、程序文件編寫、文件實施以及實施過程中存在的問題的改進(jìn)等。
15、管委會是否確定了監(jiān)視顧客關(guān)于管委會是否滿足其要求的相關(guān)信息的獲取和利用的方法?
主要通過經(jīng)發(fā)局走訪企業(yè),聽取企業(yè)對園區(qū)服務(wù)的意見和建議,并對獲得的信息進(jìn)行匯總分析。組織人事局委托第三方調(diào)查的形式,對客戶滿意度進(jìn)行測量和評價,提出分析報告報管委會辦公室并反饋至相關(guān)部門。管委會辦公室對相關(guān)信息實施跟蹤驗證。

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ISO9000審核組的確定與組成 http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1338.html http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1338.html#respond Sat, 16 Apr 2011 06:26:37 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1338 ISO9000審核組的確定與組成 認(rèn)證機(jī)構(gòu)確定了申請方的申請并對其進(jìn)行評審、簽訂了協(xié)議書后,申請方便成為認(rèn)證體...

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ISO9000審核組的確定與組成
認(rèn)證機(jī)構(gòu)確定了申請方的申請并對其進(jìn)行評審、簽訂了協(xié)議書后,申請方便成為認(rèn)證體系中的組織,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行以下活動:
一. 確定審核組和相關(guān)活動
1. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)任命一個有資格的評審組評定從組織處收集到的全部資料,并以本機(jī)構(gòu)的名義進(jìn)行審核。這個評審組可有所評審領(lǐng)域的專家作為顧問;
2. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)將預(yù)定的審核組成員名單預(yù)先通知組織,使對方有足夠的時間對這個安排提出意見;
3. 在組織正式答復(fù)同意審核組成員的基礎(chǔ)上,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)正式任命審核組,并向?qū)徍私M提供適用的開展審核所用之工作文件。還應(yīng)和組織就審核計劃和日期達(dá)成一致意見。對審核組的授權(quán)要明確,并讓組織了解。授權(quán)主要內(nèi)容是:應(yīng)要求審核組檢查組織的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)、質(zhì)量方針和程序,通過審核確認(rèn)是否滿足認(rèn)證/注冊范圍的全部要求,且質(zhì)量體系程序已有效執(zhí)行,證實組織的產(chǎn)品、過程或服務(wù)的可信性;
4. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)對評審員的選擇應(yīng)有書面程序,對審核組成員在審核中的表現(xiàn)進(jìn)行評審和后續(xù)監(jiān)控,并保存評審員的審核工作經(jīng)歷記錄;
5. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)要向?qū)徍私M提供有效版本的審核作業(yè)指導(dǎo)書和組織認(rèn)證所需的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與資料。
二. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)要保證審核組成員的公正性、獨立性
一般,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)要求參加審核的人員簽訂書面文件,要求他們將自己與組織無直接責(zé)任的關(guān)系報告給認(rèn)證機(jī)構(gòu),通常應(yīng)保證其在二年之內(nèi)與組織無相關(guān)的提供質(zhì)量體系咨詢或輔導(dǎo)活動的工作關(guān)系,并不受商業(yè)利益或其它任何利益的支配。認(rèn)證機(jī)構(gòu)還要保證評審員沒有在任何壓力和授意下工作。
三. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)要保證審核組具有適應(yīng)的專業(yè)能力
ISO/IEC導(dǎo)則62《對從事質(zhì)量體系評審和認(rèn)證/注冊機(jī)構(gòu)的通用要求》對審核組的專業(yè)能力適應(yīng)性做了許多具體要求,本教材將在第七章認(rèn)證和第八章評審員具體介紹?,F(xiàn)將認(rèn)證機(jī)構(gòu)在審核準(zhǔn)備階段應(yīng)執(zhí)行的原則介紹如下:
1. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)正式任命審核組執(zhí)行某項具體審核時,應(yīng)保證審核組具有適宜的技能,即:審核組應(yīng)基本了解組織的背景知識,能夠判斷組織質(zhì)量體系的設(shè)計與實施是否有保證其認(rèn)讓范圍內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)、滿足質(zhì)量要求的能力,并能識別、把握影響組織產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵活動,對其有效性進(jìn)行評價。因此,審核組應(yīng)熟悉適用的評審方法;對認(rèn)證范圍內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)的能力能進(jìn)行可信的評價。
2. 為保證實現(xiàn)上述要求,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)做到審核組成員至少有一名相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗或資格的成員,即由認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)范圍的評審員或技術(shù)專家參加。在某些情況下,特別是有關(guān)鍵要求和特殊程序時,審核對象的背景知識需要技術(shù)專家進(jìn)行重點講解、培訓(xùn)等予以補(bǔ)充。
四. 審核組的組成
一般,審核組有組長、評審員組成,在需要時,還有技術(shù)專家、觀察員、驗證評審員參加。審核組的組長:作為“審核項目”的管理者,其管理能力與審核業(yè)務(wù)水平應(yīng)具有相適應(yīng)性,才能對審核實施與審核報告負(fù)全部責(zé)任。
技術(shù)專家:當(dāng)審核組無受審核方申請認(rèn)證產(chǎn)品范圍的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗的評審員、或其提供的產(chǎn)品或服務(wù)技術(shù)含量較高時,需聘請技術(shù)專家參加。因此技術(shù)專家的作用是協(xié)助審核組澄清受審核方有關(guān)技術(shù)上的問題,對受審核方的設(shè)計與過程控制的有效性進(jìn)行評價,不能單獨地從事審核工作。
觀察員:觀察員主要來自于認(rèn)證機(jī)構(gòu)的見習(xí)評審員,或其它成員。其職責(zé)僅限于“觀察”,不能獨立地參加尋找客觀證據(jù)的活動,其工作受控于評審員和組長。
驗證評審員:IATCA(國際審核員與認(rèn)證協(xié)會)對驗證評審員的定義是:“證實及驗證評審員評審經(jīng)歷及行為適合性的合格人員”,因此,需要時,由認(rèn)證機(jī)構(gòu)委派驗證評審員為評審員(或?qū)徍私M長)的評審經(jīng)歷、能力和行為的適合性進(jìn)行評價與判斷,或由認(rèn)可機(jī)構(gòu)委派驗證評審員對審核組的專業(yè)能力及審核過程的有效性作出評價與判斷,故驗證評審員不參加任何尋找受審核方客觀證據(jù)的活動。
與評審員一樣,技術(shù)專家、觀察員、驗證評審員均應(yīng)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)“保密與公正性”的文件,同時也應(yīng)得到組織的同意。

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關(guān)于開展2011年度認(rèn)證人員繼續(xù)教育的通知 http://www.dyxbbs.cn/xinwen/1309.html http://www.dyxbbs.cn/xinwen/1309.html#respond Thu, 07 Apr 2011 02:33:41 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1309 關(guān)于開展2011年度認(rèn)證人員繼續(xù)教育的通知 中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會、各認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各認(rèn)證機(jī)構(gòu): 為保持和提升認(rèn)證人...

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關(guān)于開展2011年度認(rèn)證人員繼續(xù)教育的通知

中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會、各認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各認(rèn)證機(jī)構(gòu):
為保持和提升認(rèn)證人員隊伍的專業(yè)能力,推動認(rèn)證認(rèn)可事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,國家認(rèn)監(jiān)委決定在總結(jié)2010年度認(rèn)證人員繼續(xù)教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,2011年繼續(xù)開展認(rèn)證人員繼續(xù)教育工作(以下簡稱“繼續(xù)教育”),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、2011年繼續(xù)教育范圍為:2010年12月31日以前所有取得中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(以下簡稱“協(xié)會”)注冊資格的管理體系與產(chǎn)品認(rèn)證注冊人員,包括各注冊范圍以及各注冊級別審核員與檢查員。
二、為提高培訓(xùn)針對性,提升培訓(xùn)效果,今年繼續(xù)教育工作將統(tǒng)一確定培訓(xùn)課程范圍,允許參加繼續(xù)教育人員在一定范圍內(nèi)自主選擇培訓(xùn)課程,并將對管理體系審核員以上級別注冊人員(包括審核員與高級審核員)、管理體系實習(xí)審核員與產(chǎn)品認(rèn)證檢查員(包括各級別檢查員)分別設(shè)定培訓(xùn)要求。
三、管理體系審核員以上級別注冊人員的培訓(xùn)內(nèi)容分為通用課程與專業(yè)課程兩部分,各占8學(xué)時,其中通用課程學(xué)習(xí)可在附件所列通用課程清單的兩門課程中任選其一,專業(yè)課程學(xué)習(xí)可在即將發(fā)布的專業(yè)課程清單內(nèi)任意選擇,只要專業(yè)課程總學(xué)時達(dá)到規(guī)定的8學(xué)時即可。
四、管理體系實習(xí)審核員與產(chǎn)品認(rèn)證檢查員的培訓(xùn)內(nèi)容分為必修課程與選修課程兩部分,各占8學(xué)時,其中必修課程為《風(fēng)險管理》,選修課學(xué)習(xí)可在附件所列通用課程清單的兩門課程中任選其一。
五、本年度繼續(xù)教育時間為7月至11月底。
六、國家認(rèn)監(jiān)委授權(quán)協(xié)會負(fù)責(zé)2011年度繼續(xù)教育的組織和考核工作(含專業(yè)課程內(nèi)容的制定、收費標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)教育證書及發(fā)布工作),工作方案報國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)后實施。
七、繼續(xù)教育的結(jié)果作為注冊人員年度確認(rèn)的證明資料。對未完成繼續(xù)教育學(xué)時的人員,協(xié)會應(yīng)根據(jù)注冊準(zhǔn)則要求作出相應(yīng)處理。
八、繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作由協(xié)會以及經(jīng)國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。繼續(xù)教育培訓(xùn)師資和課程設(shè)計需經(jīng)協(xié)會確認(rèn)后方可開展培訓(xùn)活動。
九、承擔(dān)繼續(xù)教育的單位應(yīng)認(rèn)真組織,應(yīng)用現(xiàn)代化手段,高效快捷地提供良好服務(wù),做好督促檢查工作。各從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極組織所屬認(rèn)證人員參加繼續(xù)教育,保障符合條件的認(rèn)證人員完成繼續(xù)教育。
十、協(xié)會及認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照要求合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,選擇科學(xué)適用的培訓(xùn)方式,選擇具有勝任能力的師資,實施好繼續(xù)教育工作。并按照要求準(zhǔn)確報告信息,妥善保管繼續(xù)教育培訓(xùn)的相關(guān)資料,保管期不少于五年。
國家認(rèn)監(jiān)委將繼續(xù)完善認(rèn)證人員繼續(xù)教育制度,同時繼續(xù)實施對于繼續(xù)教育工作的監(jiān)督管理,以保證繼續(xù)教育的質(zhì)量和效果。
附件:
2011年度繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容
一、管理體系實習(xí)審核員與產(chǎn)品認(rèn)證檢查員必修課程
《風(fēng)險管理》(8學(xué)時)
二、通用課程
《常用統(tǒng)計技術(shù)》(8學(xué)時)
《認(rèn)證人員基礎(chǔ)知識》(8學(xué)時)

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如何將RoHS與WEEE整合于ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng) http://www.dyxbbs.cn/isos/qc080000-1/1044.html http://www.dyxbbs.cn/isos/qc080000-1/1044.html#respond Tue, 09 Nov 2010 07:30:29 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1044 供應(yīng)鏈上,各家廠商如火如荼的被客戶限期要求必須導(dǎo)入無鉛制程、提出產(chǎn)品/材料禁用物質(zhì)證明、配合客戶到廠產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)稽核、張貼符合EN50419的WEEE標(biāo)示…等活動,總括而言就是除了產(chǎn)品/樣品要符合上述指令或客戶特定的產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)要求(如:SONY SS00259、PHILIPS AR17-5051-126等等)之外,還要符合對系統(tǒng)上的要求(如:SONY GPOEM-E-C-03-01-A等等)。

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如何將RoHS與WEEE整合于ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)

供應(yīng)鏈上,各家廠商如火如荼的被客戶限期要求必須導(dǎo)入無鉛制程、提出產(chǎn)品/材料禁用物質(zhì)證明、配合客戶到廠產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)稽核、張貼符合EN50419的WEEE標(biāo)示…等活動,總括而言就是除了產(chǎn)品/樣品要符合上述指令或客戶特定的產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)要求(如:SONY SS00259、PHILIPS AR17-5051-126等等)之外,還要符合對系統(tǒng)上的要求(如:SONY GPOEM-E-C-03-01-A等等)。
如同統(tǒng)計制程管制(SPC)的基本觀念-「預(yù)防(preventive)重于偵測(detective)」一樣,真正重要的是在供應(yīng)鏈的過程與系統(tǒng)上隨時加以管制,并透過系統(tǒng)驗證來確認(rèn)其績效與執(zhí)行力,而非對單一產(chǎn)品批的管制。
以ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)來整合產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)要求是正確的(當(dāng)然也要融合ISO 14001系統(tǒng)要求),國際間最近也已經(jīng)訂出標(biāo)準(zhǔn)如:EIA/ECCB 954…等作為建立、維持與改進(jìn)產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)的管理系統(tǒng)要求,并減少相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量及第二者稽核。
一般在整合產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)的作法上,都是被動依照客戶要求而片段實施相關(guān)措施,例如于制程與倉庫中標(biāo)示與區(qū)隔有鉛/無鉛物料或產(chǎn)品、要求供貨商提出禁用物質(zhì)CoC (Certifcate of Confomity)與材料禁用物質(zhì)檢測報告(須符合實驗室認(rèn)證或客戶核準(zhǔn)的檢測實驗室)與評鑒、無鉛制程專用生產(chǎn)設(shè)備與ICP量測設(shè)備…。
但僅于產(chǎn)品上加以監(jiān)視與量測活動并不足以確保整個管理系統(tǒng)是符合的,若要在系統(tǒng)上加以整合,在管理與資源面,規(guī)劃時必須額外考慮以下幾點:
·建立不使用產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)、符合與承諾遵守其法規(guī)的HSF(Hazardous Substances Free:無危害物質(zhì)的簡稱)政策;
·建立有時間管制并于各單位展開的HSF目標(biāo);
·訂出HSF過程管理與減量計劃及修正加入HSF過程/程序,并于質(zhì)量手冊內(nèi)列管;
·對組織內(nèi)及供貨商并溝通HSF相關(guān)要求與責(zé)www.dyxbbs.cn 沉默的王安石
任;
·管理代表要向高階主管報告HSF目標(biāo)與計劃執(zhí)行績效,并確保供貨商認(rèn)知HSF相關(guān)要求與責(zé)任;
·管理審查活動除了審查HSF政策與目標(biāo)、最新產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)法規(guī)之外,還要對HSF計劃相關(guān)的危害物質(zhì)的鑒別、使用,不符合事項及矯正措施加以審查;
·對鑒別、使用及刪減危害物質(zhì)的HSF計劃成員與制程全體人員提供訓(xùn)練與評估
以ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)來整合產(chǎn)品環(huán)境管理物質(zhì)系統(tǒng),在文件與實現(xiàn)面的管理需要注意下列事項:
1. 對產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)法規(guī)與客戶要求等外來文件建立取得與鑒別的管制措施
2. 建立額外的管制程序/流程,例如:
·產(chǎn)品設(shè)計時,使用禁用物質(zhì)的管制、鑒別、監(jiān)控、量測過程/產(chǎn)品的書面程序;
·有關(guān)HSF過程的采購活動之書面程序;
·檢測與鑒別購入物料/產(chǎn)品的危害物質(zhì)的書面程序;
·制程確認(rèn)(Validation)HSF過程;
·運(yùn)搬與儲存危害物質(zhì)的書面程序;
·對供貨商/分包商及HSF信息服務(wù)提供者的績效監(jiān)控與量測過程;
·廠內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品, 其禁用物質(zhì)的監(jiān)控與量測書面程序;
·出貨或開始使用產(chǎn)品后,廠內(nèi)才發(fā)現(xiàn)不符合HSF要求的通報與召回程序;
·產(chǎn)品回收程序與回收率要求;
·綠色產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范;
3. 與產(chǎn)品有關(guān)要求的決定與審查時,除了ISO 9001:2000 7.2的要求,還要清楚包含:客戶的產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)合約、產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)及交付后不符合產(chǎn)品的投訴與索賠。
4. 產(chǎn)品設(shè)計計劃還要包含零件的HSF管制與替代/刪減,設(shè)計輸入還要包含客戶的產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)要求及供貨商的物料環(huán)境物質(zhì)數(shù)據(jù),設(shè)計輸出還要包含產(chǎn)品的材料成份說明(或MSDS)、產(chǎn)品的分類/回收說明及對物料的環(huán)境物質(zhì)要求,設(shè)計變更后產(chǎn)品要重新進(jìn)行產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)檢測并獲得該變更物料的環(huán)境物質(zhì)合格檢測報告。
5. 管制構(gòu)成BOM上所有物料的產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)合格檢測報告及效期(一年或依客戶要求)。
6. 供貨商的樣品審核過程要包含提供物料的環(huán)境物質(zhì)含量證明或MSDS、環(huán)境物質(zhì)展開與調(diào)查、制程現(xiàn)場稽核、物料的環(huán)境物質(zhì)合格檢測報告、環(huán)境物質(zhì)合約等。
7. 防止與鑒別生產(chǎn)設(shè)備及作業(yè)中混入禁用物質(zhì)的制程管制方法。
8. 制程變更要重新對環(huán)境物質(zhì)要求的影響評估、測試與確認(rèn)。
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9. 對環(huán)境物質(zhì)不合格品的隔離、防止污染與混料、且依規(guī)定向客戶報告。
10. 產(chǎn)品環(huán)境物質(zhì)合格的判定標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識與批號管制。
RoHS與ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)的整合

歐盟的2002制定「危害物質(zhì)禁限用指令(The Restriction of Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment?。≧OHS) Directive?。?002/95/EC)」,已經(jīng)在電子電器業(yè)及供貨商之間造成震撼,沒有任何一個公司可以處于這個風(fēng)暴之外。但是,您如果只是不斷的花錢做檢測,是否就能安然渡過呢?
從產(chǎn)品的設(shè)計、接單、生產(chǎn)、出貨到質(zhì)量管理系統(tǒng)的所有流程來看,單單依靠檢測,是不足以保證您出貨的產(chǎn)品,絕對不會出問題的。您必須能夠展現(xiàn)您對產(chǎn)品的管理是嚴(yán)謹(jǐn),才能順利的通過這樣的考驗。
如何下手,其實從現(xiàn)有的ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)出發(fā)是最好的方法之一。無論法規(guī)、客戶或自己所針對產(chǎn)品中,含有害物質(zhì)(hazardous substance, HS)的管制規(guī)定,不就是在ISO 9001在「7.2.1產(chǎn)品有關(guān)要求之決定」所要求的:
· (a)顧客所規(guī)定之要求,包括交貨與交貨后活動之要求
· (b)非顧客所陳述之要求,但為已知的特定或意圖使用所必需者
· (c)產(chǎn)品有關(guān)之法令與法規(guī)要求
· (d)組織所決定之任何附加要求。
所以,依據(jù)現(xiàn)有的ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng),并加強(qiáng)對的有害物質(zhì)的管制,絕對是最佳的道路之一。
那整個質(zhì)量管理系統(tǒng),又應(yīng)該增加那些內(nèi)容呢? 首先,公司要界定并文件化那些有害物質(zhì)是被使用的,例如,RoHS定義了六大物質(zhì),但SONY的SS-00259則規(guī)范了有機(jī)氯化物、石綿、甲醛等其它物質(zhì)在不同用途的條件,NOKIA則另外有自己的禁限用及觀察物質(zhì)名單,但是到底在目前所使用的零件及原料當(dāng)中,有那些物質(zhì)、含量多少,是必須事先掌握的。
接下來,則要訂定管理這些物質(zhì)的目標(biāo)及流程,并決定這些流程的相互影響,以訂定適合自己的管理方案。舉例來說,現(xiàn)在各大企業(yè)對不同的物質(zhì)訂有不同的管理期程,及最大容許濃度(maxwww.dyxbbs.cn 沉默的王安石
imum concentration value, MCV),像CFC是完全禁用,而HCFC則是可逐漸減量。
有了目標(biāo)及計劃,就要確認(rèn)公司提供足夠的資源及信息。這些資源包括人力、物力、財務(wù)、技術(shù)、設(shè)備等等基礎(chǔ)建設(shè),信息則包括產(chǎn)品、包裝、法令規(guī)章與其它要求、供貨商等等數(shù)據(jù)庫的管理。這些資源及信息是確保各流程能符合自我要求的基石。
然后對流程及產(chǎn)品需要符合PDCA的精神,執(zhí)行減量或管制計劃,并持續(xù)的監(jiān)督量測管理的結(jié)果,以確認(rèn)符合對MCV的管制。
從以上的說明看來,有害物質(zhì)的管理制度,并離不開ISO 9001的要求,只是您必須強(qiáng)逼持續(xù)改善現(xiàn)有的制度,讓這個質(zhì)量管理的工具能更合用。
RoHSISO 14001環(huán)境管理系統(tǒng)的整合

有人說RoHS是一個環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn),所以一定要由環(huán)境管理系統(tǒng)來管理。但也有人持相對的看法,認(rèn)為RoHS是一個產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),所以應(yīng)由質(zhì)量管理系統(tǒng)來負(fù)責(zé)。這兩種說都對,也都錯。無論環(huán)境管理系統(tǒng)或是質(zhì)量管理系統(tǒng),都是企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的一環(huán),其中有許多共同的要求,而RoHS或WEEE正是最好的例子。
ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)是以PDCA精神所制訂的開放型管理架構(gòu),用來管理組織所提供產(chǎn)品、活動及服務(wù)對環(huán)境的影響。有害物質(zhì)的管理正是環(huán)境管理系統(tǒng)中,減少產(chǎn)品對環(huán)境影響的主要作法之一。
從ISO 14001來看,組織必須有自己的環(huán)境政策。所以企業(yè)可以在環(huán)境政策中宣示,將有害物質(zhì)的管理及減量,作為一項持續(xù)改善的承諾。這可以讓內(nèi)部及外界的人士,了解組織在有害物質(zhì)控管的決心。
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在環(huán)境管理系統(tǒng)的規(guī)劃面來看,產(chǎn)品中對環(huán)境可能或預(yù)期有影響的物質(zhì),可以藉由環(huán)境考慮面的鑒別及評估程序,分析出重大及次要,或是無明顯影響的差別,然后將這些結(jié)果納入環(huán)境管理系www.dyxbbs.cn 沉默的王安石
統(tǒng)中作分級的控管。再者,ISO 14001對法令規(guī)章與其它要求的管理要求,比ISO 9001還要具體,當(dāng)然可以利用現(xiàn)有的程序及方法,有效管理與產(chǎn)品有關(guān)的環(huán)境要求事項。如同ISO 9001,ISO 14001也有目標(biāo)設(shè)定的要求。利用ISO 14001的「目標(biāo)、標(biāo)的與管理方案」的作法,您可以產(chǎn)品中有害物質(zhì)的削減或供貨商評鑒及管理納為短中長期的改善計劃。
從執(zhí)行面來看,ISO 14001中的作業(yè)管制會與產(chǎn)品中有害物質(zhì)的管制息息相關(guān)。從產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、原物料及供貨商的控管、外包商的溝通及要求、產(chǎn)品制造流程、不合格的標(biāo)示及管制、甚至于出貨或上市產(chǎn)品出現(xiàn)問題的回收或處置,都在作業(yè)管制的環(huán)節(jié)之中。其它的人員權(quán)責(zé)與架構(gòu)、能力的培養(yǎng)、文件的控管等等,則與ISO 9001的要求相近。
在檢查與矯正措施方面,除了空氣、水、廢棄物、噪音、土地等等的監(jiān)督與量測之外,產(chǎn)品本身符合性的定期評估及查驗,也一大課題。產(chǎn)品有害物質(zhì)濃度的定期評估,遠(yuǎn)比污染物的監(jiān)測復(fù)雜,所以建立一套有效的數(shù)據(jù)庫管理,可能減少在這方面的負(fù)擔(dān),并提高內(nèi)外的信心。而且以數(shù)據(jù)庫管理的模式,可以有效的追溯出貨產(chǎn)品中實際有害物質(zhì)含量的狀況。
而在內(nèi)部稽核及管理審查,有害物質(zhì)的管理,當(dāng)然需要列為必要的項目之一。利用內(nèi)部稽核,您可以了解RoHS管理的落實程度及執(zhí)行的效果。而內(nèi)部稽核的結(jié)果以及產(chǎn)品符合性的定期評估結(jié)果,則是管理階層審查的輸入項目之一。藉由管理審查,管理階層可以了解這些有害物質(zhì)的管理成效,并決定下一步持續(xù)改善的方向及作法。
如何因應(yīng)客戶的環(huán)保要求
您是否常收到一些環(huán)保的要求,以及要求簽署附有違反罰款的保證書,而這些要求是否造成了一些困擾,這些要求可能是各位的客戶有來自其上游客戶對環(huán)保的一些要求,而層層轉(zhuǎn)移而來。以下的簡單說明希望讓大家了解狀況,并建立適當(dāng)?shù)膶Σ摺?br /> 以SONY為例,他們現(xiàn)在有一個Green Partner的計劃,其核心是一份名”部品,材料的環(huán)境管理物質(zhì)的管理規(guī)定(ss-00259)”的標(biāo)準(zhǔn),這份標(biāo)準(zhǔn)在2002/10/22發(fā)行了第二版,并在2003/01/01開始實施。這個標(biāo)準(zhǔn)將以下物質(zhì)定義為”環(huán)境管理物質(zhì)”,并針對部品、產(chǎn)品及包裝材分級管制。
·重金屬,包括鎘(Cd),鉛(Pb),水銀(Hg),六價鉻(Cr6 )
·含氯的有機(jī)化合物,包括多氯聯(lián)苯(PCB),多氯聯(lián)奈(PCN), CP,mirex,其它含氯有機(jī)化物
·含溴的有機(jī)化合物,包括多溴聯(lián)苯(PBB),PBDE,CP,TBBP-A-bis,其它含氯有機(jī)化物
·有機(jī)钖,如氧化三丁錫等
·石綿

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·偶氮化合物
·甲醛
·PVC及其混合物
在這標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),并非要求這些物質(zhì)100%不使用,而是針對不同物質(zhì)及其用途有詳細(xì)的說明,其分級方法:
·Level 1: 立即禁用
·Level 2: 限期禁用
·Level 3: 盡可能減少使用
除了上述物質(zhì)的管理外,Sony也會要求供貨商的管理系統(tǒng)能夠反應(yīng)這些物質(zhì)的管理,包括在下列各方面:
·環(huán)境質(zhì)量管理
·設(shè)計的管理
·文件及記錄的管理
·變更的管理
·采購的管理
·制造的管理
·檢驗量測
·不符合品的管理及追蹤
·矯正措施
·教育與訓(xùn)練
這些要求不是作為其客戶的管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn),而是Sony希望看到其供貨商有這些管理方式。換句話說,這些要求與客戶是否有ISO 9001或14001無關(guān),而是與客戶是否針對其要求調(diào)整內(nèi)外部管理有關(guān)。但就系統(tǒng)驗證的角度來看,這些要求與ISO 9001或14001并沒有太大的差異??梢詮目蛻粲嵪⒌膫鬟_(dá),溝通,供貨商的管理等等標(biāo)準(zhǔn)的要求來執(zhí)行。
而至于產(chǎn)品(包括成品、半成品、加工、包材等等)是否需要檢驗證明不含這些環(huán)境管制物質(zhì),則需要與您的客戶溝通清楚。
如果您發(fā)現(xiàn)客戶最近常要求簽署一大堆看不懂化學(xué)名稱www.dyxbbs.cn 沉默的王安石
的保證書時,極有可能是您的客戶抄下其上游客戶的要求轉(zhuǎn)移而來,請您與您的客戶確認(rèn)清楚其本意,否則只有化學(xué)物的名稱,而沒有分級管理的要求,要全面禁用是有實際的困難。
舉例來說,絕大部份的電線及電纜都是以PVC為被覆材,很難說禁用就禁用。同樣的道理,63/37的钖鉛是電子產(chǎn)業(yè)主流的焊接材,也不是一朝一夕就能改變的。
所以各位簽回該類的保證書之前,請充份了解其客戶的要求,以免有后遺癥。DNV會持續(xù)將此類訊息傳給我們的客戶,希望能對企業(yè)經(jīng)營及環(huán)境保護(hù)上,協(xié)助各位一起成長。
如何將RoHS與WEEE整合于ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)—-<以上文字資料來源于網(wǎng)絡(luò),由沉默的王安石 整理www.dyxbbs.cn>

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IECQ HSPM QC080000中文標(biāo)準(zhǔn) http://www.dyxbbs.cn/isos/qc080000-1/1041.html http://www.dyxbbs.cn/isos/qc080000-1/1041.html#respond Tue, 09 Nov 2010 07:15:58 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1041 IECQ HSPM QC080000:2005中文標(biāo)準(zhǔn)
EIA/ECCB 954是IEC/IECQ 2005年3月公布的正式的暫行標(biāo)準(zhǔn),于2005年10月提升為正式標(biāo)準(zhǔn),并正式編號及命名為:QC 080000 電子電氣部件及產(chǎn)品之有害物質(zhì)過程管理體系要求HSPM
1.背景
2.本文件的意圖
3.范圍
4.參考文件
5.術(shù)語和定義
6 總要求
6.1 品質(zhì)管理系統(tǒng)
組織均應(yīng)在其 ISO 9001:2000指定品質(zhì)管理系統(tǒng)中,加入達(dá)成 HSF 產(chǎn)品與作業(yè)流程所需之程序、文件與流程管理實務(wù)。
6.1.1組織應(yīng)
6.1.1.1 確認(rèn)與記錄

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IECQ HSPM QC080000:2005中文標(biāo)準(zhǔn)

EIA/ECCB 954是IEC/IECQ 2005年3月公布的正式的暫行標(biāo)準(zhǔn),于2005年10月提升為正式標(biāo)準(zhǔn),并正式編號及命名為:QC 080000 電子電氣部件及產(chǎn)品之有害物質(zhì)過程管理體系要求HSPM
1.背景
2.本文件的意圖
3.范圍
4.參考文件
5.術(shù)語和定義
6 總要求
6.1 品質(zhì)管理系統(tǒng)
組織均應(yīng)在其 ISO 9001:2000指定品質(zhì)管理系統(tǒng)中,加入達(dá)成 HSF 產(chǎn)品與作業(yè)流程所需之程序、文件與流程管理實務(wù)。
6.1.1組織應(yīng)
6.1.1.1 確認(rèn)與記錄組織使用的所有有害物質(zhì)。
6.1.1.2 確認(rèn)與 HSF目標(biāo)相關(guān)且待管理的特定流程。
6.1.1.3 決定這些流程的相互依賴關(guān)系與交互作用,並發(fā)展適當(dāng)之 HSF 流程管理計劃。
6.1.1.4 建立能客觀決定組織 HSF 流程管理功效的條件。
6.1.1.5 確保支援有效 HSF 流程管理所需之資源與資訊容易取得
6.1.1.6 監(jiān)督、量測與分析這些流程。
6.1.1.7 采取行動以確保流程之持續(xù)改善以達(dá)成HSF。
6.1.1.8 建立流程,以限制及(或)中止對產(chǎn)品與在流程中使用有害物質(zhì)。
6.1.2 本文件的目的是要讓 HSF 流程管理符合 ISO 9001:2000 國際標(biāo)準(zhǔn)的要項。
6.1.3 若組織選擇將任何會影響其產(chǎn)品 HSF 特性的流程外包出去,並將外包流程之產(chǎn)品引進(jìn)其本身的作業(yè),則該組織應(yīng)確保此等流程之管理與管制。
6.2 文件要求
6.2.1. HSF 要求應(yīng)為組織品質(zhì)管理系統(tǒng)中不可或缺的部份,並應(yīng)包含下列各項:
6.2.1.1 組織內(nèi)使用之所有有害物質(zhì)清單。
6.2.1.2 HSF 政策與目標(biāo)之聲明。若適當(dāng)?shù)脑?,包含停止使用所有有害物質(zhì)之時程。
6.2.1.3 組織的品質(zhì)手冊中應(yīng)說明 HSF 流程管理計劃與目標(biāo)、以及 HSF 文件化程序之參考章節(jié)
6.2.1.4 按照組織 HSF 流程管理計劃要求之文件化程序,並按 ISO 9001:2000 國際標(biāo)準(zhǔn)第 4.2.4 節(jié)之規(guī)定控管所有此類文件。
6.2.1.5 組織 HSF 流程管理績效之記錄,
說明:與ISO 9001:2000 國際標(biāo)準(zhǔn)一致,「文件化程序」指程序應(yīng)建立、記錄、執(zhí)行與維護(hù)。此外,文件記錄的程序應(yīng)按照組織規(guī)模、流程復(fù)雜度與人員的能力而定
7. 管理職責(zé)
7.1.承諾證據(jù)
高階主管應(yīng)就符合 HSF 產(chǎn)品與作業(yè)流程、及該等產(chǎn)品與作業(yè)流程之持續(xù)改進(jìn),就實務(wù)發(fā)展與實施提供承諾證據(jù),其方法如下:
7.1.1 與組織組織溝通達(dá)到客戶要求與達(dá)到法定與規(guī)章要求同等重要。
7.1.2 建立 HSF 政策。
7.1.3 確定 HSF 目標(biāo)的建立
7.1.4 在管理階層審查時納入 HSF ,以及
7.1.5 提供資源以確保朝 HSF 產(chǎn)品與作業(yè)流程發(fā)展。
7.1.6 確保全組織均了解有害物質(zhì)清單。
7.2 決定 HSF 需求
高階管理層應(yīng)確定客戶的 HSF 要求已決定並已達(dá)到,同時納入客戶滿意度的量測中。
7.3 HSF 政策
7.3.1 高階主管應(yīng)確定 HSF 政策適合組織的宗旨,並
7.3.1.1 包含遵守要求以及持續(xù)改善 HSF 管理實務(wù)績效的承諾。
7.3.1.2 提供建立與審查 HSF 目標(biāo)之架構(gòu)。
7.3.1.3 已在組織內(nèi)溝通且為了解
7.3.1.4 已對持續(xù)適用性完成評估
7.4 規(guī)劃
7.4.1 HSF 目標(biāo)
7.4.1.1 高階主管應(yīng)確保按組織的相關(guān)職能與層級建立 HSF 目標(biāo)。 HSF 目標(biāo)應(yīng)為可量測的,並與 HSF 政策一致。
7.4.1.2 HSF 目標(biāo)應(yīng)包括一份時程表。若適當(dāng)時,按表除去在流程或產(chǎn)品(包括采購產(chǎn)品)中所識別出與使用中之有害物質(zhì)。
7.5 HSF 規(guī)劃
7.5.1 高階主管應(yīng)確保下列各項
7.5.1.1達(dá)成 HSF 所需之實務(wù)已整合至品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃當(dāng)中,並為品質(zhì)目標(biāo)之一
7.5.1.2 藉由改善與變更,維持持續(xù)HSF的努力。
7.6 責(zé)任、職權(quán)與溝通
7.6.1 責(zé)任與職權(quán)
7.6.1.1 高階主管應(yīng)確保已制定 HSF 相關(guān)責(zé)任與職權(quán),並在組織內(nèi)溝通。
7.6.1.2最高管理階層應(yīng)在管理階層中指派一員擔(dān)任管理代表,該代表不受其他責(zé)任所影響,明訂其責(zé)任與職權(quán),包括
7.6.1.2.1 確保流程、程序與實務(wù)是為達(dá)成 HSF 目標(biāo)而建立。
7.6.1.2.2 向高階主管回報按照 HSF 計劃與需求所達(dá)成之組織績效,並提出執(zhí)行上的改善建議。
7.6.1.2.3 確定 HSF 相關(guān)要求與責(zé)任均已在組織內(nèi)充份溝通與了解。
7.6.1.2.4 確保供應(yīng)商組織了解 HSF 相關(guān)要求與責(zé)任。
7.7 內(nèi)部溝通
7.7.1 高階主管應(yīng)確保已向員工溝通與HSF政策及執(zhí)行相關(guān)之績效與議題。
7.7.2 當(dāng)需要時,應(yīng)在組織內(nèi)溝通有害物質(zhì)之資訊。
7.8 管理階層審查
7.8.1 在例行管理階層審查時,高階主管應(yīng)納入並回報 HSF 計劃相關(guān)活動,例如有害物質(zhì)之識別與使用、不符合事項與矯正措施
作者: jsp??發(fā)布日期: 2006-5-10
8. 資源管理
8.1 資源提供
8.1.1 組織應(yīng)決定並提供實施與維護(hù) HSF 流程與產(chǎn)品所需之資源。
8.2 人力資源
8.2.1 職務(wù)會影響 HSF 產(chǎn)品之員工,應(yīng)受過適當(dāng)?shù)慕逃?xùn)練並具備技術(shù)與經(jīng)驗
8.2.2 能力、認(rèn)知與訓(xùn)練
8.2.2.1 組織應(yīng):
8.2.2.1.1 決定職務(wù)會影響 HSF 產(chǎn)品品質(zhì)之員工的必備能力。
8.2.2.1.2 專為 HSF 計劃規(guī)劃,以識別、使用與消除有害物質(zhì),提供訓(xùn)練
8.2.2.1.3 評估已采取之行動的有效性。
8.2.2.1.4 確保員工知道其活動之關(guān)聯(lián)與重要性,以及如何協(xié)助達(dá)成 HSF 目標(biāo)。
8.2.2.1.5 維持教育、訓(xùn)練、技術(shù)與經(jīng)驗的適當(dāng)記錄。
8.3 基楚架構(gòu)
8.3.1 組織應(yīng)決定、提供並維護(hù)達(dá)成 HSF 流程與產(chǎn)品要求所需之基楚架構(gòu)。
作者: jsp??發(fā)布日期: 2006-5-10
9. 產(chǎn)品實現(xiàn)
9.1 HSF 流程與產(chǎn)品實現(xiàn)之規(guī)劃 [ISO 9001:2000 7.1]
9.1.1組織應(yīng)規(guī)劃並發(fā)展實現(xiàn) HSF 產(chǎn)品所需的流程。
9.1.2. 在規(guī)劃實現(xiàn) HSF 產(chǎn)品時,若適當(dāng)?shù)脑挘M織應(yīng)決定下列項目:
9.1.2.1 HSF 產(chǎn)品的品質(zhì)目標(biāo)與要求:
9.1.2.2 建立 HSF 流程、文件的需求,並提供針對 HSF 產(chǎn)品的資源;
9.1.2.3 針對HSF產(chǎn)品所需之特定的查證、確認(rèn)、監(jiān)測、檢驗及試驗活動,以及產(chǎn)品之允收準(zhǔn)則。若適當(dāng)?shù)脑?,?yīng)包含資訊服務(wù)供應(yīng)商;
9.1.2.4 對使用限制性物質(zhì)的流程所準(zhǔn)備的文件化程序或作業(yè)指示,包括如何預(yù)防可能的污染:
9.1.2.5 提供 HSF 實現(xiàn)流程與產(chǎn)出產(chǎn)品符合要求所需的證據(jù)記錄。
此 HSF 規(guī)劃應(yīng)以適合組織作業(yè)方法的格式輸出。
註 1:指定 HSF 程序的文件 (包括產(chǎn)品實現(xiàn)流程)以及應(yīng)用于特定產(chǎn)品的資源,可當(dāng)成品質(zhì)計劃參照
9.2 HSF 產(chǎn)品之相關(guān)要求決定 [ISO 9001:2000 7.2.1]
9.2.1.1. 組織應(yīng)決定:
9.2.1.1.1 客戶規(guī)定之 HSF 要求。
9.2.1.1.2非客戶所陳述之要求,但為已知的特定或意圖使用所必需者。
9.2.1.1.3 與產(chǎn)品相關(guān)的HSF法令與規(guī)章要求。
9.2.1.1.4 組織所決定的任何額外HSF要求。
9.3 HSF產(chǎn)品有關(guān)要求之審查 [ISO 9001:2000 7.2.2]
9.3.1.1. 組織應(yīng)審查與HSF產(chǎn)品有關(guān)之要求。此審查應(yīng)在組織承諾供應(yīng)產(chǎn)品給顧客之前,且應(yīng)確保:
9.3.1.1.1 HSF產(chǎn)品要求已予界定
9.3.1.1.2 組織有能力符合所界定之HSF要求
9.3.1.1.3 任何包含限制性物質(zhì)的流程或產(chǎn)品之使用、污染可能性或混合,均應(yīng)向客戶說明,
9.3.1.1.4 HSF 評估結(jié)果記錄及評估后產(chǎn)生之行動記錄均應(yīng)保存與維護(hù)
9.4設(shè)計與開發(fā)
9.4.1.1. HSF 設(shè)計與開發(fā)規(guī)劃 [ISO 9001:2000 7.3.1]
9.4.1.1.1 組織應(yīng)規(guī)劃並管制 HSF 產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)。
9.4.1.1.2 在規(guī)劃設(shè)計時,任何限制性物質(zhì)的使用應(yīng)記錄在文件、以及一個用于管制及最終取代/演除該零件的計劃內(nèi)。
9.4.1.2 HSF 設(shè)計與開發(fā)輸入 [ISO 9001:2000 7.3.2]
9.4.1.2.1 與HSF產(chǎn)品要求相關(guān)之輸入,應(yīng)予以決定並將紀(jì)錄加以維持
9.4.1.2.2 應(yīng)檢視 HSF 輸入之充足性。要求應(yīng)完整、不模棱兩可且不彼此沖突。
9.4.1.3 HSF 設(shè)計與開發(fā)輸出
9.4.1.3.1 HSF設(shè)計與開發(fā)之輸出,應(yīng)以一種能針對設(shè)計與開發(fā)輸入進(jìn)行查證之形式予以提供,並在發(fā)行前應(yīng)加以核準(zhǔn)。
9.4.1.3.2 當(dāng)設(shè)計要求使用限制性物質(zhì)時,應(yīng)發(fā)展文件化程序。以管制、識別、監(jiān)督與量測納入外包產(chǎn)品之流程/產(chǎn)品,
9.4.1.4. HSF設(shè)計與開發(fā)審查
9.4.1.4.1在適當(dāng)階段,應(yīng)依所規(guī)劃的安排事項執(zhí)行HSF設(shè)計與開發(fā)之系統(tǒng)性審查。
9.4.1.5. HSF設(shè)計與開發(fā)變更之管制 [7.3.7]
9.4.1.5.1 HSF設(shè)計與開發(fā)變更應(yīng)予以鑒別並將記錄予以維持。適當(dāng)時,變更應(yīng)予以審查、查證及確認(rèn),且在實施前予以核準(zhǔn)。
9.5. HSF 產(chǎn)品之采購
9.5.1.1.1 .組織應(yīng)確保采購品符合 HSF 要求。
9.5.1.1.2 .組織應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商能否提供符合組織 HSF 要求之產(chǎn)品進(jìn)行評估並選擇供應(yīng)商
9.5.1.1.3 .組織應(yīng)確保任何 HSF 零件/材料不可能受到限制性物質(zhì)的污染。
9.5.1.1.4 .限制性物質(zhì)的采購應(yīng)在采購文件上與接收材料時清楚確認(rèn)。
9.5.1.2. HSF 采購產(chǎn)品之查驗
9.5.1.2.1 組織應(yīng)建立與實施必要之檢驗或其他活動,以確保采購產(chǎn)品符合詳細(xì)載明的 HSF 采購要求。
9.5.1.2.2 應(yīng)全面了解采購商品之采購流程,並驗明任何可能造成限制性有害物質(zhì)污染的流程。文件化程序應(yīng)描述與 HSF 流程相關(guān)之采購活動。
9.5.1.2.3 針對采購物品中有害物質(zhì)之檢驗與識別建立文件化程序。有害物質(zhì)應(yīng)在檢驗資料中按類型識別。
9.5.1.2.3.1 應(yīng)納入異常/不符合情況之處理流程。
9.5.1.2.4 若流程彼此合并,應(yīng)建立文件化程序以區(qū)分零件。
9.6 生產(chǎn)與服務(wù)供應(yīng)
9.6.1. HSF生產(chǎn)與服務(wù)供應(yīng)之管制
9.6.1.1 .組織應(yīng)在管制之情況下,規(guī)劃並執(zhí)行HSF生產(chǎn)與服務(wù)供應(yīng)。當(dāng)適用時,管制情況應(yīng)包括:
9.6.1.1.1 描述HSF產(chǎn)品特性資訊之備妥(可用性)
9.6.1.1.2 若需要時,HSF工作說明書之備妥(可用性)
9.6.1.1.3 適當(dāng) HSF 設(shè)備之使用
9.6.1.1.4 HSF 監(jiān)督與量測裝置之備妥與使用。
9.6.1.1.5 HSF 監(jiān)督與量測之實施。
9.6.1.1.6 HSF放行、交貨及交貨后活動之實施。
9.6.1.1.7 識別並記錄有污染可能性之流程。
9.6.1.1.8 以文件記錄作業(yè)程序,並定義預(yù)防措施
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TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0版標(biāo)準(zhǔn)變化內(nèi)容介紹 http://www.dyxbbs.cn/isos/tl9000-1/1038.html http://www.dyxbbs.cn/isos/tl9000-1/1038.html#respond Tue, 09 Nov 2010 07:01:54 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1038 摘要:本文介紹了TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0版本標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容。
TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0標(biāo)準(zhǔn)已于2009年11月15日正式發(fā)布實施,過渡期一年。過渡期間,原獲證組織或擬認(rèn)證的組織可繼續(xù)使用4.0版標(biāo)準(zhǔn),但2010年11月15日起4.0標(biāo)準(zhǔn)將失效,所有組織必須采用5.0版標(biāo)準(zhǔn)要求。
TL9000 5.0標(biāo)準(zhǔn)以ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)框架,因應(yīng)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的變化,針對通信行業(yè)特點的增補(bǔ)條款部分進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險管理、供方管理、可制造性的設(shè)計等,以期更好地滿足通信行業(yè)的用戶要求,提供增值。
下表以4.0標(biāo)準(zhǔn)中TL9000增補(bǔ)條款為基礎(chǔ)對比介紹5.0標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容,以幫助現(xiàn)行采用4.0標(biāo)準(zhǔn)的組織理解新標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容,及時更新體系要求。表中“4.0標(biāo)準(zhǔn)條款”列為所有4.0的增補(bǔ)條款,該列中“/”表示4.0標(biāo)準(zhǔn)無此要求,對應(yīng)“5.0”標(biāo)準(zhǔn)中為全新增加內(nèi)容;“5.0標(biāo)準(zhǔn)條款”列為所有5.0標(biāo)準(zhǔn)的增補(bǔ)條款相關(guān)內(nèi)容,該列中“/”表示與4.0標(biāo)準(zhǔn)要求相比較無任何變化,直接采用4.0標(biāo)準(zhǔn)要求。(注:變化內(nèi)容均詳細(xì)說明,描述中 *刪除:XXX* 表示5.0標(biāo)準(zhǔn)刪除4.0標(biāo)準(zhǔn)的“XXX 要求”,以斜體字表示增補(bǔ)或調(diào)整內(nèi)容)

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TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0版標(biāo)準(zhǔn)變化內(nèi)容介紹

摘要:本文介紹了TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0版本標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容。
TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0標(biāo)準(zhǔn)已于2009年11月15日正式發(fā)布實施,過渡期一年。過渡期間,原獲證組織或擬認(rèn)證的組織可繼續(xù)使用4.0版標(biāo)準(zhǔn),但2010年11月15日起4.0標(biāo)準(zhǔn)將失效,所有組織必須采用5.0版標(biāo)準(zhǔn)要求。
TL9000 5.0標(biāo)準(zhǔn)以ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)框架,因應(yīng)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的變化,針對通信行業(yè)特點的增補(bǔ)條款部分進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險管理、供方管理、可制造性的設(shè)計等,以期更好地滿足通信行業(yè)的用戶要求,提供增值。
下表以4.0標(biāo)準(zhǔn)中TL9000增補(bǔ)條款為基礎(chǔ)對比介紹5.0標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容,以幫助現(xiàn)行采用4.0標(biāo)準(zhǔn)的組織理解新標(biāo)準(zhǔn)的變化內(nèi)容,及時更新體系要求。表中“4.0標(biāo)準(zhǔn)條款”列為所有4.0的增補(bǔ)條款,該列中“/”表示4.0標(biāo)準(zhǔn)無此要求,對應(yīng)“5.0”標(biāo)準(zhǔn)中為全新增加內(nèi)容;“5.0標(biāo)準(zhǔn)條款”列為所有5.0標(biāo)準(zhǔn)的增補(bǔ)條款相關(guān)內(nèi)容,該列中“/”表示與4.0標(biāo)準(zhǔn)要求相比較無任何變化,直接采用4.0標(biāo)準(zhǔn)要求。(注:變化內(nèi)容均詳細(xì)說明,描述中 *刪除:XXX* 表示5.0標(biāo)準(zhǔn)刪除4.0標(biāo)準(zhǔn)的“XXX 要求”,以斜體字表示增補(bǔ)或調(diào)整內(nèi)容)

4.0標(biāo)準(zhǔn)條款 5.0標(biāo)準(zhǔn)條款
4.2.3.C.1 /
5.2.C.1 /
5.2.C.2 顧客溝通方法——組織應(yīng)建立和保持與選定的顧客進(jìn)行溝通的方法,以分享期望,確保產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。顧客溝通的輸出應(yīng)用于制定解決已識別出來的問題的措施并提供增強(qiáng)顧客滿意的機(jī)會。*刪除:征求和考慮顧客關(guān)于質(zhì)量策劃活動的輸入*。
5.4.1.C.1 /
5.4.2.C.1 長期和短期質(zhì)量策劃——組織的質(zhì)量策劃應(yīng)包括以改進(jìn)質(zhì)量和提高顧客滿意為目的的長、短期計劃,這些計劃應(yīng)著重于組織及其顧客的業(yè)務(wù)因素,包括與所選定的顧客共同建立績效指標(biāo),這些目標(biāo)的業(yè)績表現(xiàn)應(yīng)監(jiān)視并向最高管理層報告。
5.4.2.C.2 /
5.4.2.C.3 /
5.5.3.C.1 組織績效反饋——組織應(yīng)將其質(zhì)量績效和顧客滿意水平通知員工,包括質(zhì)量管理體系評審的結(jié)果。
6.2.2.C.1 /
6.2.2.C.2 /
6.2.2.C.3 /
6.2.2.C.4 ESD培訓(xùn)——所有參與靜電敏感(ESD)產(chǎn)品的搬運(yùn)、儲存、包裝、防護(hù)或交付的員工在開始工作之前必須接受靜電防護(hù)的培訓(xùn)。ESD更新培訓(xùn)的方式和頻次應(yīng)由組織定義。
6.2.2.C.5 高級質(zhì)量培訓(xùn)——組織必須提供適當(dāng)?shù)燃壍母呒壻|(zhì)量培訓(xùn)。高級質(zhì)量培訓(xùn)包括例如統(tǒng)計技術(shù)、過程能力、統(tǒng)計抽樣、數(shù)據(jù)收集和分析、問題識別、問題分析和根本原因分析。
6.2.2.C.6 /
6.2.2.HV.1 /
6.3.C.1 組織必須識別基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵區(qū)域并提供這些區(qū)域的安全保護(hù)需求。* 刪除:組織應(yīng)開發(fā)和定期評估安全恢復(fù)計劃 *
6.4..C.1 /
7.1.C.1 生命周期模式——組織應(yīng)建立保持一套覆蓋其產(chǎn)品生命周期的方法,適當(dāng)時,這些方法應(yīng)包含產(chǎn)品在概念、定義、開發(fā)、新品介紹、生產(chǎn)、運(yùn)行、維護(hù)及* 刪除:如果需要 *處置中的過程、活動及任務(wù),跨越產(chǎn)品的生命。
7.1.C.2 災(zāi)害恢復(fù)——組織必須建立并保持文件化得災(zāi)害恢復(fù)和安全恢復(fù)計劃,以確保組織在產(chǎn)品整個生命周期內(nèi)重建和恢復(fù)產(chǎn)品的能力。災(zāi)害恢復(fù)計劃至少應(yīng)包括危機(jī)管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息技術(shù)。災(zāi)害恢復(fù)和安全恢復(fù)計劃應(yīng)定期評價其有效性,并由適當(dāng)?shù)墓芾韺尤藛T評審。
7.1.C.3 增加f) 組織的零部件處置。
7.1.C.4 /
7.1.HS.1 /
7.1.V.1 服務(wù)提供計劃——負(fù)責(zé)提供和實施服務(wù)的組織應(yīng)符合項目計劃和7.3.1.C.17.3.1.C.4的風(fēng)險管理要求。
7.2.2.C.1 /
7.2.2.C.2 /
7.2.3.C.1 問題通知——組織必須建立和保持形成文件的程序,通知所有可能受關(guān)鍵問題報告影響的客戶。
7.2.3.C.2 問題嚴(yán)重程度分類 ——內(nèi)容無變化。
7.2.3.C.3 /
7.2.3.C.4 問題報告反饋——內(nèi)容無變化。
7.2.3.HS.1 產(chǎn)品替換——組織必須建立并保持形成文件的程序,以識別和替換不適合繼續(xù)服務(wù)的產(chǎn)品。
7.2.3.HS.2 /
7.3.1.C.1 項目計劃——原a)、b)、c)、d)、e)、f)、h)、i)、m)、n)不變。局部變化內(nèi)容如下:g)涉及的有關(guān)計劃(如風(fēng)險管理計劃、開發(fā)、測試、配置管理和質(zhì)量);j)項目質(zhì)量的管理,包括適宜的質(zhì)量測量; k)與產(chǎn)品生命周期相適應(yīng)的‘X’計劃的設(shè)計, (計劃例子包括但不限于:可制造性、可靠性、規(guī)律性、可服務(wù)性、安全、可持續(xù)性和可測試性); l)從以往項目分析中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗;p)項目后分析和改進(jìn)活動,包括根本原因分析和糾正措施,以預(yù)防在未來項目中類似問題的重復(fù)發(fā)生。
7.3.1.C.2 /
7.3.1.C.3 試驗策劃——a)~k)內(nèi)容不變。增加l)預(yù)訂的退出準(zhǔn)則。
/ 7.3.1.C.4 風(fēng)險管理計劃——組織應(yīng)開發(fā)并形成文件化的風(fēng)險管理計劃,以識別、分析和控制影響項目成本、進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品性能的風(fēng)險。
7.3.1.S.1 適用產(chǎn)品范圍變化為所有產(chǎn)品類別。7.3.1.C.5集成策劃——組織應(yīng)開發(fā)并形成文件化的集成計劃,以將硬件、軟件、和/或服務(wù)組件集成到產(chǎn)品中并確保他們能按設(shè)計要求運(yùn)行。集成計劃應(yīng)包括的內(nèi)容同原7.3.1.S.1要求。
7.3.1.S.2 適用產(chǎn)品范圍變化為所有產(chǎn)品類別。7.3.1.C.6估算——組織應(yīng)建立和保持一項方法用于在項目生命周期內(nèi)根據(jù)項目計劃預(yù)估和追蹤項目因素的方法,包括變更管理。
7.3.1.S.3 7.3.1.S.1條款號變化,內(nèi)容無變化
7.3.1.S.4 7.3.1.S.2 條款號變化,內(nèi)容無變化
7.3.1.HS.1 /
7.3.1.HS.2 7.3.1.HS.2設(shè)計開發(fā)過程測量策劃和實施——在設(shè)計開發(fā)階段,組織應(yīng)建立和實施選擇和報告適宜項目的設(shè)計開發(fā)過程質(zhì)量測量指標(biāo)的方法,該測量系統(tǒng)應(yīng)按照策劃實施。測量應(yīng)該覆蓋項目進(jìn)度(生命周期階段轉(zhuǎn)換或里程碑監(jiān)測),實驗執(zhí)行和實驗階段缺陷監(jiān)測。
7.3.2.C.1 /
7.3.2.C.2 設(shè)計和開發(fā)要求——原a)、b)、c)、f)、h)不變。增加i)及局部變化內(nèi)容如下:d)安全、環(huán)境、可持續(xù)性和保安要求;e)可制造性、可安裝性、可用性、可操作性、和可維修性要求;i) 從以往項目所學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。
7.3.2.C.3 /
7.3.2.H.1 /
7.3.2.S.1 /
7.3.3.HS.1 /
7.3.3.V.1 /
7.3.5.C.1 /
7.3.5.HS.1 /
7.3.5.HS.2 /
7.3.5.S.1 /
7.3.6.S.1 /
7.3.7.C.1 /
7.3.7.C.2 /
7.3.7.C.3 /
7.3.7.H.1 組織應(yīng)有形成文件的程序以確保材料或元器件的替換或更改不會直接影響產(chǎn)品要求符合性和產(chǎn)品性能。形成文件的程序要求內(nèi)容無變化。
7.4.1.C.1 采購程序——a)~i)無變化;*刪除:j)供方的再評價;k)基于供方績效數(shù)據(jù)分析相關(guān)鍵供方反饋結(jié)果;*
/ 7.4.1.C.2 供方績效管理——組織應(yīng)策劃和實施供方績效管理以確保:a) 供方滿足建立的準(zhǔn)則b) 在供方選擇過程中考慮評價結(jié)果c) 使用建立的準(zhǔn)則對供方進(jìn)行周期性的再評價d) 跟蹤供方的質(zhì)量績效并將信息反饋給供方,促進(jìn)他們的持續(xù)改進(jìn)e) 對認(rèn)定的關(guān)鍵供方,會發(fā)生要求供方符合TL9000要求和測量或其他適宜供方產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系要求的情況,其中傾向于滿足TL9000優(yōu)先。
7.5.1.C.1 /
7.5.1.C.2 /
7.5.1.HS.1 /
7.5.1.HS.2 /
7.5.1.HV.1 /
7.5.1.S.1 /
7.5.1.S.2 /
7.5.1.S.3 /
7.5.1.V.1 /
7.5.1.V.2 /
7.5.3.H.1 /
7.5.3.H.2 /
7.5.3.HS.1 /
7.5.5.C.1 /
7.5.5.HS.1 /
7.5.5.HV.1 /
7.5.5.S.1 /
7.6.C.1 將監(jiān)視和測量裝置修改為監(jiān)視和測量設(shè)備,原要求內(nèi)容不變。
8.2.1.C.1 /
8.2.3.C.1 過程測量——過程測量應(yīng)予以識別、形成文件并在適當(dāng)?shù)狞c上予以監(jiān)視以確保過程的持續(xù)適宜性和提高的過程有效性,包括建立適宜的設(shè)計過程測量指標(biāo)。影響產(chǎn)品要求符合性的關(guān)鍵過程測量應(yīng)有明確的績效目標(biāo)或建立控制極限。
8.2.4.H.1 /
8.2.4.H.2 /
8.2.4.H.3 /
8.2.4.H.4 /
8.2.4.HV.1 檢驗和試驗文件——每項貫穿生命周期的檢驗和試驗活動應(yīng)有詳細(xì)的文件。文件內(nèi)容要求無變化。
8.2.4.HV.2 /
8.2.4.S.1 /
8.4.C.1 /
8.4.HS.1 /
8.4.V.1 /
8.5.1.C.1 /
8.5.1.C.2 /
8.5.2.S.1 /

綜上比較可見,TL9000質(zhì)量管理體系要求5.0標(biāo)準(zhǔn)在4.0基礎(chǔ)上對增補(bǔ)條款進(jìn)行了調(diào)整。與4.0標(biāo)準(zhǔn)相比較,增加2個增補(bǔ)條款要求,原增補(bǔ)條款中70%的條款保持未變,30%的條款內(nèi)容作局部調(diào)整,現(xiàn)共計92個增補(bǔ)條款。5.0標(biāo)準(zhǔn)增加和重大變化的條款主要考慮了:
——風(fēng)險管理,;
——供方績效管理;
——設(shè)計的可制造性;
——貫穿產(chǎn)品生命周期的概念;
——部分條款要求的產(chǎn)品適用范圍擴(kuò)展(如從軟件適用擴(kuò)展至通用要求,或軟硬件適用)。



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ISO9000之八項質(zhì)量管理原則內(nèi)容及含義 http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1035.html http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1035.html#respond Tue, 09 Nov 2010 06:51:36 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1035 一、以顧客為關(guān)注焦點
1、 內(nèi)容:
組織依存于其顧客,因此,組織應(yīng)當(dāng)理解當(dāng)前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。
2、 含義:
任何組織離不開顧客,否則,組織將無法生存。因此,任何一個組織均應(yīng)正確識別顧客并將爭取客戶使顧客滿意作為首要的工作來考慮,并據(jù)此安排所有的活動。超越顧客的期望,是組織持續(xù)發(fā)展的潛在需求,將給帶來更大的利益。

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ISO9000之八項質(zhì)量管理原則內(nèi)容及含義

一、以顧客為關(guān)注焦點
1、 內(nèi)容:
組織依存于其顧客,因此,組織應(yīng)當(dāng)理解當(dāng)前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。
2、 含義:
任何組織離不開顧客,否則,組織將無法生存。因此,任何一個組織均應(yīng)正確識別顧客并將爭取客戶使顧客滿意作為首要的工作來考慮,并據(jù)此安排所有的活動。超越顧客的期望,是組織持續(xù)發(fā)展的潛在需求,將給帶來更大的利益。
二、領(lǐng)導(dǎo)作用
1、 內(nèi)容:
領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向,他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能夠充分與實現(xiàn)目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。
2、 含義:
在組織的管理活動中,領(lǐng)導(dǎo)者起著關(guān)鍵的作用,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)確定本組織的方針、目標(biāo),創(chuàng)造一個實施方針和目標(biāo)的良好工作條件,為達(dá)到組織的方針和目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)營造員工能充分參與的氛圍。
三、全員參與
1、 內(nèi)容:
各級人員是組織之本,只有他們的充分參與才能使他們的才干為組織帶來最大的收益。
2、 含義:
組織的運(yùn)作需要不同層次的管理、技術(shù)、操作、執(zhí)行和驗證人員。所有這些人員都是組織必不可少的,否則,組織運(yùn)作將會出現(xiàn)問題,全員充分參與是組織良好運(yùn)作的必要條件,每個崗位崗位的職責(zé)履行能力,才干的發(fā)揮,都將會給組織帶來效益。
四、過程方法
1、 內(nèi)容:
將活動和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果
2、 含義:
任何將所接收的輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動都可視為過程,通常,一個過程的輸出往往會直接成為下一個過程的輸入。組織為了有效運(yùn)作,必須識別并管理許多相互關(guān)聯(lián)的過程。組織系統(tǒng)地識別并管理所采用的過程以及過程的相互作用,稱之為過程方法。
活動必然產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果是一種輸出 。因為,資源與活動相關(guān)所以資源與活動均可看成是一個系統(tǒng)的組成部分,通常,期望的結(jié)果可理解為按照某種設(shè)想或前提條件或某種要求(也可理解為輸入 )之下的輸出。因此,相關(guān)的資源、活動期望的結(jié)果構(gòu)成了活動系統(tǒng),可視為下個過程。
過程方法給出了管理質(zhì)量管理體系活動的基本方法。
五、管理的系統(tǒng)方法
1、 內(nèi)容:
將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別,理解和管理,有助于提高警惕組織實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。
2、 含義:
管理需要方法,而方法具有系統(tǒng)性,則有助于管理目的的實現(xiàn) ,識別由這些活動所構(gòu)成的過程,分析這些過程的相互作用和相互影響的關(guān)系,按照某種方式或規(guī)律將這些過程有機(jī)地組合成一個系統(tǒng),管理由這些過程構(gòu)筑的系統(tǒng)——過程網(wǎng)絡(luò),使之能協(xié)調(diào)地運(yùn)行。
六、持續(xù)改進(jìn)
1、 內(nèi)容:
持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒目標(biāo)
2、 含義:
相關(guān)產(chǎn)品的需求和期望是在不斷發(fā)展的,組織都會經(jīng)歷一個由初始到完善,直至更新的過程,人們對過程結(jié)果的質(zhì)量要求也在不斷提高,對這一過程的活動的管理必須包含對這種變化的管理,管理的重點應(yīng)關(guān)注變化或更新產(chǎn)生結(jié)果的有效性和效率,這是一種持續(xù)活動,改進(jìn)是永無止境的。
七、基于事實的決策方法
1、 內(nèi)容:
有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上的
2、 含義:
成功的結(jié)果取決于活動實施之前的精心策劃和正確的決策。正確適宜的決策依籟于良好的決策方法。依據(jù)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯推理分析,在策劃、評價和改進(jìn)質(zhì)量管理體系中是一促良好的決策方法。
八、與供方互利的關(guān)系
1、 內(nèi)容:
組織與供方是相互依存的,互利關(guān)系右增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價值的能力
2、 含義:
任何一個組織都有其供方或全作伙伴,它是組織不可缺少的資源之一。供方和全作伙伴提供的材料,零部件或服務(wù)對組織的最終產(chǎn)品有著重要的影響,直接影響顧客滿意,因此,加強(qiáng)同供方或合作伙伴的合作與交流是十分重要的。合作與交流的結(jié)果最終促使組織與供方或合作伙伴均增強(qiáng)了創(chuàng)造價值的能力,使雙方都獲得利益。
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ISO9000文件之文件架構(gòu) http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1032.html http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1032.html#respond Tue, 09 Nov 2010 06:46:31 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1032 目 錄
1. ISO9000文件之文件架構(gòu)
2 品質(zhì)文件的各階定義
3 品質(zhì)文件的各階舉例
4 ISO9000品質(zhì)文件如何擬定撰寫
5 ISO9000品質(zhì)文件的精神
6 ISO9000品質(zhì)文件的基礎(chǔ)
7 ISO9000品質(zhì)文件的內(nèi)文格式
8 品質(zhì)文件撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化
9 文件撰寫的考慮方式
10 范例
ISO9000文件之文件架構(gòu)
第一階品質(zhì)手冊
第二階程序書/辦法
第三階作業(yè)指導(dǎo)書/規(guī)劃書
第四階表單/資料/記錄

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ISO9000文件之文件架構(gòu)

目 錄
1.?ISO9000文件之文件架構(gòu)
2 品質(zhì)文件的各階定義
3 品質(zhì)文件的各階舉例
4 ISO9000品質(zhì)文件如何擬定撰寫
5 ISO9000品質(zhì)文件的精神
6 ISO9000品質(zhì)文件的基礎(chǔ)
7 ISO9000品質(zhì)文件的內(nèi)文格式
8 品質(zhì)文件撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化
9 文件撰寫的考慮方式
10 范例
ISO9000文件之文件架構(gòu)
第一階品質(zhì)手冊
第二階程序書/辦法
第三階作業(yè)指導(dǎo)書/規(guī)劃書
第四階表單/資料/記錄
業(yè)務(wù)部
研發(fā)部
生產(chǎn)部
品保部
資材部
品質(zhì)文件的各階定義
第一階:品質(zhì)手冊
為向客戶與員工說明公司品質(zhì)政策具體作法的指導(dǎo)綱要.
如:公司品質(zhì)手冊,部門品質(zhì)手冊,專業(yè)品質(zhì)手冊
第二階:品質(zhì)程序書
公司內(nèi)部各相關(guān)單位,為達(dá)成某一項品質(zhì)活動時與其它單位進(jìn)行分工的工作程序
第三階:品質(zhì)指導(dǎo)書
某單位為達(dá)成某項品質(zhì)作業(yè)時,必須依據(jù)作用的指導(dǎo)文件或說明文件.
如:工作說明書(SOP),檢驗規(guī)范書(SIP),儀器使用說明書.
第四階:品質(zhì)表單,資料,標(biāo)準(zhǔn),外部文件,記錄.
品質(zhì)作業(yè)進(jìn)行時須填寫記錄,填寫記錄所須用的表單,與制作第二階與第三階文件時所引用之各種資料,標(biāo)準(zhǔn),合約附件等,如CNS,JIS,ISO.
品質(zhì)文件各階舉例
主題:吉土漢堡包制作
第一階文件:品質(zhì)手冊(政策宣導(dǎo))
本公司的漢堡包含豐富蛋白質(zhì)維他命C,保證新鮮
第二階文件:品質(zhì)程序/辦法(工作流程)
漢堡硯向美乃斯硯店進(jìn)貨,牛肉餅與起士向遠(yuǎn)東公司采購,雞蛋向新竹市場采購.
采購由阿C負(fù)責(zé)進(jìn)行,采購回來交阿Q進(jìn)行煎蛋與加工等工作,加工完成交阿B進(jìn)行組合包裝工作.阿呆負(fù)責(zé)抽檢工作.
第三階文件:品質(zhì)指導(dǎo)(制程條件)
煎蛋油須達(dá)500℃以上,每面須各煎兩分鐘以上,每隔三十分鐘以溫度計量油溫,并記錄于《溫度記錄表》
第四階文件:品質(zhì)表單/資料(記錄數(shù)據(jù))
溫度記錄表.
CNS3388.
ISO9000品質(zhì)文件如何擬定撰寫
熟讀并了解ISO9000條文的要求
了解現(xiàn)有運(yùn)作制度與書面化文件
區(qū)分規(guī)劃品質(zhì)文件階層架構(gòu)
規(guī)劃文件內(nèi)文架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化
從第二階文件開始
ISO9000品質(zhì)文件的精神
制度須有涵蓋性
可涵蓋ISO9000條文的要求
制度合理化具有說服力
制度合理執(zhí)行者愿意配合
制度簡單化,具有執(zhí)行力
內(nèi)容簡明扼要,清楚明白
以證據(jù)證明,按制度實施
寫你該做的,做你所寫的,記你所 做的.
注重預(yù)防
強(qiáng)調(diào)事后糾正能力
ISO9000品質(zhì)文件的基礎(chǔ)
以事實做為品質(zhì)文件的內(nèi)涵
以平常心做平常事
先有事實,才有品質(zhì)文件
以ISO9000條文要求為最低標(biāo)準(zhǔn).
ISO9000品質(zhì)文件的內(nèi)文格式
表單記錄填寫范例
戳章
附 件
8.0
流程步驟的詳細(xì)文字說明
流程說明
7.0
使用統(tǒng)一的符號,以圖解方式說明流程
流程圖
6.0
說明文件內(nèi)專有之名詞,縮寫
定 義
5.0
適用之范圍;如人,事,物
適用范圍
2.0
參考文件可包含:
參考文件
4.0
相關(guān)之程序,文件,表單
外界或公司之標(biāo)準(zhǔn)
文件內(nèi)各階段工作權(quán)限的劃分
職 責(zé)
3.0
本文件的目的或功能
說 明
目 的
項 目
1.0
序 號
品質(zhì)文件撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化
一,格式標(biāo)準(zhǔn)化
1,紙張大小
2,裝訂位置
3,首頁與內(nèi)頁項目
二,章節(jié)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)化
三,章節(jié)編號標(biāo)準(zhǔn)化
四,文件編號標(biāo)準(zhǔn)化
五,版次,頁次,生效 日期標(biāo)準(zhǔn)化
文件序號的標(biāo)準(zhǔn)化
章節(jié)段項的表示法:
1.1.1.1.
第1項
第2項
第3項
第4項
章節(jié)段項的表示法舉例:
7.0XXXXX
7.1XXXX
7.1.1.XXXX
7.1.1.1XXXX
1.XXXX
2.XXXX
文件撰寫的考慮方式
怎么辦 (WHAT) 目 的
為什么(WHY) 適用范圍
誰來做 (WHO) 職 責(zé)
在那里 (WHERE)
在何時 (WHEN) 流程說明
如何做 (HOW)
善用5W1H
ISO9000文件之文件架構(gòu)

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ISO9000質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識50問 http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1027.html http://www.dyxbbs.cn/isos/iso9000/1027.html#respond Tue, 09 Nov 2010 06:31:11 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1027 1,何謂質(zhì)量
質(zhì)量:"一組固有特性滿足要求的程度."(術(shù)語"質(zhì)量"可使用形容詞如差,好或優(yōu)秀來修飾).這種定義可直觀地反映"質(zhì)量"不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是指涉及人的素質(zhì),設(shè)備的能力,管理水平的體系運(yùn)行的質(zhì)量.這個定義還直接指出對質(zhì)量的要求除考慮滿足顧客的需要外,還應(yīng)考慮組織自身利益,提供原材科零部件等的供方利益和牡會利益等多種需求,例如需考慮安全性環(huán)境保護(hù)節(jié)約能源等外部的強(qiáng)制要求.

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ISO9000質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識50問

1,何謂質(zhì)量
質(zhì)量:”一組固有特性滿足要求的程度.”(術(shù)語”質(zhì)量”可使用形容詞如差,好或優(yōu)秀來修飾).這種定義可直觀地反映”質(zhì)量”不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是指涉及人的素質(zhì),設(shè)備的能力,管理水平的體系運(yùn)行的質(zhì)量.這個定義還直接指出對質(zhì)量的要求除考慮滿足顧客的需要外,還應(yīng)考慮組織自身利益,提供原材科零部件等的供方利益和牡會利益等多種需求,例如需考慮安全性環(huán)境保護(hù)節(jié)約能源等外部的強(qiáng)制要求.
質(zhì)量反映為”滿足要求的程度”,而不是反映為”特性總和”,因為特性是固有的,與要求相比較,滿足要求的程度才反映為質(zhì)量的好壞.”固有特性”是產(chǎn)品過程或體系的部分(如電視機(jī)的尺寸,功率,機(jī)器的轉(zhuǎn)速,打電話的接通時閉等技術(shù)特性),而人為賦予的特性(如產(chǎn)品的價格或交付期)不是固有特性也不反映在質(zhì)量的范疇中.例如對航空,鐵路運(yùn)輸服務(wù),安全,準(zhǔn)時,舒適是固有行性;對體系而言(如質(zhì)量管理體系),實現(xiàn)質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)的能力,管理的協(xié)調(diào)性等都是固有特性;對過程而言(如制造過程)過程的能力,過程的穩(wěn)定性,可靠性,先進(jìn)性和工藝水平等屬于固有特性.
同時還應(yīng)注意質(zhì)量的”相對性”,不同國家,地區(qū)因客現(xiàn)環(huán)境不同,風(fēng)俗習(xí)慣不同,對產(chǎn)品質(zhì)量會提出不同的要求.在相對比較兩個產(chǎn)品或體系質(zhì)量的優(yōu)劣時,應(yīng)注意在同一”等級”的基礎(chǔ)上進(jìn)行比較.等級高并不意味著質(zhì)量一定好,例如有些豪華賓館可能服務(wù)質(zhì)量很差,而有些低級小飯店服務(wù)質(zhì)量卻很好.又如,不同的相關(guān)方對固有特性的要求也不同.例如,同樣對汽車這一產(chǎn)品,顧客的要求是wwwww.isocsr.c om 沉默的王安石w.isoc sr.com 沉默的王安石速度,駕駛舒適,耗油量低等特性,而社會對其要求則是廢氣排放量低,減少對環(huán)境的污染,以及節(jié)能,降低費晾的消耗等.
2,何謂”質(zhì)量管理”
質(zhì)量管理是指:”在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的話動.在質(zhì)量方面的指揮和控制活動,通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn).”
3,何謂”質(zhì)量管理體系”
質(zhì)量管理體系是指:”在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系.”管理是一個組織必需的活動,沒有管理,這個組織就不可能運(yùn)行.管理是多方面的,當(dāng)管理與組織質(zhì)量有關(guān)時,則為質(zhì)量管理.質(zhì)量管理是指導(dǎo)和控制組織與質(zhì)量有關(guān)的相互協(xié)調(diào)的活動.通常包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的建立,以及為實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)而開展的質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制和質(zhì)量改
進(jìn)等活動.實現(xiàn)質(zhì)量管理的目標(biāo),有效地開展各項質(zhì)量管理活動,必須建立相應(yīng)的體系.該體系稱之為質(zhì)量管理體系.
組織希望其提供的產(chǎn)品使顧客滿意.關(guān)于質(zhì)量管理體系的ISI 9000 族標(biāo)準(zhǔn)可以幫助組織實現(xiàn)這一目標(biāo).質(zhì)量管理體系方法鼓勵組織分析顧客要求,規(guī)定有助于實現(xiàn)顧客能接受的產(chǎn)品的過程,并保持這些過程受控.質(zhì)量管理體系能提供持續(xù)改進(jìn)的框架,以增加使顧客和其他相關(guān)方滿意的可能性.它還就組織能夠提供始終滿足要求的產(chǎn)品,向組織及其顧客提供信任.
ISO 9001 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求.質(zhì)量管理體系要求是通用的,適用于所有行業(yè)或經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,不論其提供何種類別的產(chǎn)品.ISO 9001 標(biāo)準(zhǔn)本身并不規(guī)定產(chǎn)品要求.
建立和實施質(zhì)量管理體系的方法,主要有下述幾個步驟:( 1 )確立顧客需求;( 2 )建立組織方針,目標(biāo);( 3 )確定實現(xiàn)目標(biāo)的過程和職責(zé);( 4 )對其有效性的測定方法的確定;( 5 )測量過程的現(xiàn)行有效性;( 6 )確定防止不合格并消除產(chǎn)生原因的措施;( 7 )尋找提高過程有效性和效率的機(jī)會;( 8 )優(yōu)先考慮能提供最佳結(jié)果的改造;( 9 )對戰(zhàn)略,過程和資源進(jìn)行策劃;( 10 )實施改進(jìn)計劃;( 11 )監(jiān)控改進(jìn)效果;( 12 )評價實際結(jié)果;( 13 )評審改進(jìn)活動,確定適宜的跟蹤措施.
采用上述方法的組織能在其過程能力和產(chǎn)品可靠性方面建立信任,并為持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ).這可導(dǎo)致增加顧客滿意,使組織和顧客均獲成功.在GB/T19001 的4.1質(zhì)量管理體系總要求中闡明:”組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并持續(xù)改進(jìn)其有效性.”
4,組織”是指什么
組織是指”職責(zé),權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員及設(shè)施.”例如:公司,集團(tuán),商行,企事業(yè)單位,研究機(jī)構(gòu),慈善機(jī)構(gòu),代理商,社團(tuán)或上述組織的部分或組合.安排通常是有序的,組織可以是公有的或私有的.
5,”供方”是指什么
供方是指”提供產(chǎn)品的組織或個人.”例如:制造商,批發(fā)商,產(chǎn)品的零售商或商販,服務(wù)或信息的提供方.供方可以是組織內(nèi)部的或是外部的.合同中有時稱”承包方”.
6,”相關(guān)方”是指什么
相關(guān)方是指”與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團(tuán)體.”例如:顧客,所有者,員工,供方,銀行,行業(yè)協(xié)會,合作伙伴和社會.某個團(tuán)體可由一個組織或其一部分或一個以上組織構(gòu)成.
7,何謂”顧客”
顧客是指”接收產(chǎn)品的組織或個人.”例如:消費者,委托人,最終使用者,零售商,受益者和采購方.顧客可以是組織內(nèi)部的或外部的.
8,”產(chǎn)品”是什么
產(chǎn)品是”過程的結(jié)果.”公認(rèn)的產(chǎn)品類別有四種:
—硬件(如發(fā)動機(jī)機(jī)械零件);
—軟件(如計算機(jī)程序,字典);
—服務(wù)(如運(yùn)輸);
—流程性側(cè)別(如潤滑油);
通常硬件和流程性材料是有形產(chǎn)品,而軟件或服務(wù)是無形產(chǎn)品.
多數(shù)產(chǎn)品含有不同的產(chǎn)品類型成份這種產(chǎn)品是稱為硬件,流程性材料,軟件還是服務(wù),取決于其主導(dǎo)成份.例如”汽車”是由硬件(如輪胎),流程性材科(如燃料,冷卻液),軟件(如發(fā)動機(jī)控制軟件駕駛員手冊)和服務(wù)(如付款方式或擔(dān)保)所組成.
在9000族標(biāo)準(zhǔn)中,出現(xiàn)的術(shù)語”產(chǎn)品”,也可指”服務(wù)”.
9,什么是”服務(wù)”
服務(wù)是無形產(chǎn)品,在供方和顧客接口處完成的至少一項活動的結(jié)果.服務(wù)可涉及在顧客提供的有形產(chǎn)品(如汽車維修)或無形產(chǎn)品(如退稅準(zhǔn)備)上所完成的活動;服務(wù)還可涉及有形產(chǎn)品的交付(如在運(yùn)輸業(yè));服務(wù)還可涉及無形產(chǎn)品的交付(知識的傳授)或為顧客創(chuàng)造氛圍(如在接待業(yè)).
10,何謂程序
“為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑”叫程序.
程序可以形成文件,也可以不形成文件.當(dāng)程序形成文件時,通常稱為”書面程序”或”形成文件的程序”.為了使某項活動達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),應(yīng)規(guī)定進(jìn)行該項活動的方法.程序的內(nèi)容一般包括該項話動職責(zé)分配情況,活動進(jìn)行的步驟,應(yīng)配備的相應(yīng)資源,控制方法以及留下的記錄等.制定程序時應(yīng)考慮過去的經(jīng)驗,并不斷探索新方法,使程序不斷優(yōu)化.
11,什么是”有效性
有效性是指:”完成策劃的活www.i socsr.com 沉默的王安石動和達(dá)到策劃結(jié)果的程度.”
有效性可以針對體系或過程而言.對干質(zhì)量管理體系來說,是否實現(xiàn)了所規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo),是衡量質(zhì)量管理體系有效性的依據(jù).有效性與質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)具有關(guān)聯(lián)關(guān)系.對于過程來說可體現(xiàn)為過程的準(zhǔn)確性,及時性,可信性.過程和人員對特定內(nèi)部和外部要求的反應(yīng)時間.對質(zhì)量管理體系文件化的要求是必要的,但重要的是使文件能夠落實,實施和兌現(xiàn),這祥文件才能體現(xiàn)出”有效性”.文件再多再好而不與實踐相結(jié)合,束之高閣,那么它的有效性就談不到,因為沒有達(dá)到策劃的結(jié)果.
12,什么是質(zhì)量管理體系中的持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是”增強(qiáng)滿足要求的能力的循環(huán)活動.”制定改進(jìn)目標(biāo)和尋求改進(jìn)機(jī)會的過程是一個持續(xù)過程,該過程使用審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論,數(shù)據(jù)分析,管理評審或其他方法,其結(jié)果通常導(dǎo)致糾正措施或預(yù)防措施.
13,什么是”允許的刪減”
ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的所有要求并不定適用于每個組織,因此ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)允許對其所規(guī)定的要求進(jìn)行刪減,以建立符合組織需要的質(zhì)量管理體系,但組織要求刪減時應(yīng)保證以下兒點:
(l)不影響其提供滿足顧客要求和法律,法規(guī)的產(chǎn)品的能力;
(2)不免除其提供確足顧客要求和法律,法規(guī)的產(chǎn)品的責(zé)任;
(3)刪減范圍嚴(yán)格限制在該標(biāo)準(zhǔn)第7章”產(chǎn)品的實現(xiàn)”中;
(4)刪減范圍應(yīng)明示在質(zhì)量手冊和質(zhì)量體系認(rèn)證證書中;
(5)建議組織就刪減范圍問題與所選擇的認(rèn)證機(jī)構(gòu)共同商討.
在這種情況下,雖然組織刪減了范圍,也允許組織聲稱其質(zhì)量體系滿足ISO 9001:200 .標(biāo)準(zhǔn)的要求.
如果刪減中超出了上述的要求,那么,不允許聲稱其質(zhì)量體系滿足ISO 9001:2000 標(biāo)準(zhǔn)的要求.
14,”資源”都包括哪些內(nèi)容
在GB/T19001中資源強(qiáng)調(diào)三方面:
(1)人力資源.基于適當(dāng)?shù)慕逃?培www.i socsr.com 沉默的王安石訓(xùn),技能和經(jīng)驗,從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的.組織應(yīng)對員工在能力和意識上注重培訓(xùn),確保員工意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn).
(2)基礎(chǔ)設(shè)施.包括建筑物,工作場所和相關(guān)的設(shè)施;過程設(shè)備,包括硬件和軟件;支持性服務(wù),如運(yùn)輸或通訊.
(3)工作環(huán)境.組織應(yīng)確定和管理為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境.工作環(huán)境是人員作業(yè)時所處的一組條件.條件包括物質(zhì)的,社會的,心理的和環(huán)境的因素(如溫度,承認(rèn)制度,人體工效和大氣污染).
在GB/T19004中對資源提出七方面的要求,除以上三方面還有:信息,供方和合作者,自然資源以及財務(wù)資源.
15,什么是”過程”,”過程導(dǎo)向模式”www.iso csr.com 沉默的王安石
過程是指”一組將輸人轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動.”一個過程的輸人通常是其他過程的輸出.組織為了增值通常對過程進(jìn)行策劃并使其在受控條件下運(yùn)行.對形成的產(chǎn)品是否合格,不易或不能經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行驗證的過程,通常稱之為”特殊過程”.
新標(biāo)準(zhǔn)使用了過程導(dǎo)向模式,即以四大過程(管理職責(zé),資源管理,產(chǎn)品實現(xiàn),測量分析和改進(jìn))替代了以產(chǎn)品(質(zhì)量環(huán))形成過程為主線的20個要素,以一個大的過程描述所有的產(chǎn)品,將過程方法用于質(zhì)量管理,將顧客或其他相關(guān)方的需求作為組織的輸人,再對顧客和其他相關(guān)方的滿意程度進(jìn)行監(jiān)控,以評價顧客和其他相關(guān)方的要求是否得到滿足.這種過程導(dǎo)向模式可以適用于各種組織的管理和運(yùn)作.
16,ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)中”文件”,”規(guī)范”和”指南”是什么
文件是”信息及其承載媒體.”例如:記錄,規(guī)范,圖樣,報告或標(biāo)準(zhǔn).媒體可以是紙張,計算機(jī)磁盤,光盤或其他電子媒體,照片或樣件,或它們的組合.
文件的主要作用是通過溝通意圖,統(tǒng)一行動而產(chǎn)生增加價值的效果.文件一般在五個方面起作用(實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量改進(jìn),培訓(xùn),可追溯性,提供客觀證據(jù),體系評價).在質(zhì)量管理體系中使用四類文件(質(zhì)量手冊,質(zhì)量計劃,程序,記錄).文件的數(shù)量和詳略程度取決于組織的實際情況.規(guī)范是指”闡明要求的文件.”某個規(guī)范可能與活動(如過程規(guī)范或試驗規(guī)范)或產(chǎn)品有關(guān)(如:產(chǎn)品規(guī)范,性能規(guī)范或圖樣).
指南是指闡明推薦或建議的文件.
17,什么是”質(zhì)量手冊”
質(zhì)量手冊是”規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件.
質(zhì)量手冊綱領(lǐng)性,概括性的全面,系統(tǒng)地闡述了組織的質(zhì)量管理休系,能反映出組織質(zhì)量管理體系的總貌.質(zhì)量手冊適用于各級管理者和顧各及相關(guān)方了解組織質(zhì)量管理體系的總貌.2000版ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求質(zhì)量手冊應(yīng)包括如下內(nèi)容:
(1)質(zhì)量管理休系的范圍,包括任何刪減的細(xì)節(jié)與合理性;
(2)為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟?
(3)質(zhì)量管理體系過程的相互作用的表述.
18,什么是”程序文件”
程序是”為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑.”含有程序的文件可稱為”程序文件”.程序文件通常應(yīng)規(guī)定開展某項活動或?qū)嵤┠骋贿^程的目的和范圍,明確做什么,誰來做,何時,何地及如何做,包括應(yīng)使用什么材料和文件,以及如何對活動講行控制和記錄等.
19,什么是作業(yè)指導(dǎo)書
作業(yè)指導(dǎo)書是用以指導(dǎo)某個具體過程,事物形成的技術(shù)性細(xì)節(jié)描述的可操作性文件.
作業(yè)指導(dǎo)書是針對某個部門內(nèi)部或某個崗位的作業(yè)話功的文件,側(cè)重描述如何進(jìn)行操作.是對程序文件的補(bǔ)充或具體化.對這類文件有不同的具體名稱,如工藝規(guī)程,工作指令,操作規(guī)程等.
20,”記錄”的含義是什么
記錄是指”闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)的文件.
記錄可用于為可追溯性提供文件,并提供驗證,預(yù)防措施和糾正措施的證據(jù).應(yīng)建立并保持記錄,以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù).記錄應(yīng)保持清晰,易于識別和檢索.應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標(biāo)識貯存,保護(hù),檢索,保存期限和處置所需的控制.
21,”設(shè)計和開發(fā)”的含義是什么
設(shè)計和開發(fā)的定義,”將要求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,過程或體系的規(guī)定的特性或規(guī)范的一組過程.”
術(shù)語”設(shè)計”和”開發(fā)”有時是同義的,有時用于規(guī)定整個設(shè)計和開發(fā)過程的不同階段.如對硬件類產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)體現(xiàn)在產(chǎn)品圖紙和技術(shù)要求中;對服務(wù)行業(yè)而言轉(zhuǎn)換為服務(wù)規(guī)范等;對質(zhì)量管理體系的設(shè)計和開發(fā),是將對體系的要求轉(zhuǎn)換為質(zhì)量手冊,程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書等體系的規(guī)范.
22,何謂”糾正措施”
糾正措施是”為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格或其他不期望情況的原因所采取的措施.”
在實際使用中經(jīng)?;煜?#8221;糾正”與”糾正措施”的差別,就事論事處理是一種”糾正”行動;舉一反三,著重分析不合格的原因,針對原因采取防止同類事件再次發(fā)生的措施才是”糾正措施”.
23,何謂”預(yù)防措施”
預(yù)防措施是”為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施.”
采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生,采取糾正措施是為了防止再發(fā)生.
24,2000 版ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)與1994 版相比,在”供應(yīng)鏈”的表述上有什么更改
GB/T19001一2000表述供應(yīng)鏈所使用www .isocsr.com 沉默的王安石的以下術(shù)語經(jīng)過了更改,以反映當(dāng)前的使用情況:
供方― 組織- 顧客
該標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語”組織”用以取代GB/T19001一1994所使用的術(shù)語”供方”,術(shù)語”供方”用以取代1994版術(shù)語”分承包方”.
25,”八項質(zhì)量管理原則”是2000 版ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)的基本準(zhǔn)則,如何理解其重要性
八項質(zhì)量管理原則是在總結(jié)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,用高度概括的語言所表述的最基本,最通用的一般規(guī)律,它既是新標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ),又是組織領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行質(zhì)量管理必須遵循的基本準(zhǔn)則.
早在1995 年,ISO/TC 176 在策劃2000 版ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)時,就準(zhǔn)備針對組織管理者編制一套有關(guān)質(zhì)量管理的文件,其中最重要的就是質(zhì)量管理原則.文件ISO/CD 1 9004一《質(zhì)量管理原則及其應(yīng)用》,在1996年TC176的特拉維夫年會上征求意見時,得到普遍的贊同.WG15(TC 176 的SC2下專門成立的工作組)為確保此文件的權(quán)威性和廣泛一致性,又在1997年哥本哈根年會上對八項質(zhì)量管理原則舉行投票.36個投票國家中,32個贊成,4個反對.但反對并不是不同意這八項原則,而是不同意文件的格式,所以實際上對這八項原則是全體贊成的.由此,質(zhì)量管理八項原則在2000版ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)草案(CD 稿)發(fā)表前兩年就提前占領(lǐng)了”思想市場”,為2000版新標(biāo)準(zhǔn)奠定了一個理論基礎(chǔ).在ISO 9000 標(biāo)準(zhǔn)中列舉了十二項質(zhì)量管理體系基礎(chǔ),這都是八項質(zhì)量管理原則在質(zhì)量管理體系中的具體應(yīng)用.
26,在ISO 9000:2000 標(biāo)準(zhǔn)中,八項質(zhì)量管理原則是如何表述的
為了成功地領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)作一個組織,需要采用一種系統(tǒng)和透明的方式進(jìn)行管理.最高管理者可在八項質(zhì)量管理原則指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行業(yè)績改進(jìn).八項質(zhì)量管理原則如下所述:
原則1 :以顧客為關(guān)注焦點
組織依存于顧客.因此,組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望.
原則2 :領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向.他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境.
原則3 :全員參與
各級人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益.
原則4 :過程方法
將活動和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果.
原則5 :管理的系統(tǒng)方法
將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別,理解和管理,有助于組織提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率.
原則6 :持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒目標(biāo).
原則7 :基于事實的決策方法
有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上.
原則8 :與供方互利的關(guān)系
組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價值的能力.
以上是八項質(zhì)量管理原則的表述,從中可以看出,這八項原則包括了一個組織的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注的重點,具有思想方法,工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)以及處理內(nèi)外各種關(guān)系的正確態(tài)度,其意義已超出了質(zhì)量管理的范圍,它也可以為總的管理原則提供一種正確的思想.八項質(zhì)量管理原則是質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗的高度概括總結(jié);是質(zhì)量管理的最基本,最適用的一般性規(guī)律;也是質(zhì)量管理的基本理念.這種理念,在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的具體條款中予以了充分的運(yùn)用.
27,質(zhì)量管理體系基礎(chǔ),八項質(zhì)量管理原則和2000 版ISO9001 ,ISO9002標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系是怎樣的
質(zhì)量管理體系基礎(chǔ),八項質(zhì)量管理原則和2000 版ISO9001 ,ISO9002標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系是這樣的:
① 質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗的高度概括總結(jié)
八項質(zhì)量管理原則 ② 質(zhì)量管理的最基本,最適用的一般規(guī)律
③ 質(zhì)量管理的基本理念
①應(yīng)用八項質(zhì)量管理原則于質(zhì)量管理體系理論研究所得到理論成果
質(zhì)量管理體系基礎(chǔ) ②為建立質(zhì)量管理體系提出了總體原則要求
③ 為ISO9001 ,ISO9004 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的制定給出了框架
①以八項質(zhì)量管理原則作為一種管理理念,在標(biāo)準(zhǔn)的具體條款中予以運(yùn)用
ISO 9001,ISO 9004標(biāo)準(zhǔn) ②標(biāo)準(zhǔn)以質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)作為框架,滿足了這些原理
③針對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程及相應(yīng)的支持過程以要求或指南的方式給出質(zhì)量管理的系統(tǒng)方法使之可作為評價依據(jù)使用
為了進(jìn)一步理解和掌握三者之間的關(guān)系,將其具體內(nèi)容的標(biāo)題列于下表中予以對照.
質(zhì)量管理體系基礎(chǔ),八項質(zhì)量管理原則
與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)條款對應(yīng)關(guān)系
質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)
八項質(zhì)量管理原則
ISO9001 : 2000 標(biāo)準(zhǔn)條款
質(zhì)量管理體系理論說明
以顧客為關(guān)注焦點
0.1,5.2,7.2.1,7.2.3,7.5.3,7.5.4,8.2.1等
最高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用
領(lǐng)導(dǎo)作用
5.1,5.3,5.4.1,5.4.2,5.5.2,5.5.3,5.6,6.6.1等
全員參與
5.1,5.3,6.2,7.5.4等
過程方法(給出的過程方法模式)
過程方法
0.3,5,6,7,8(標(biāo)準(zhǔn)的每一條款都涉及過程)
質(zhì)量管理體系方法
管理的系統(tǒng)方法
4.1,7.1,8.2.2 等
持續(xù)改進(jìn)(給出了原則,方法和步驟)
持續(xù)改進(jìn)
5.6,7.5,8.5.1,8.5.2,8.5.3,8.2.2 等
統(tǒng)計技術(shù)的作用
基于事實的決策方法
7.5.2,8.2.3,8.3,8.4,8.5.2,8.5.3,7.5.5,7.6等
與供方互利的關(guān)系
7.4,7,8.3等
質(zhì)量管理體系要求和產(chǎn)品要求
0.1,1.2等
質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
5.1,5.2,5.3,5.4,5.6等
文件
0.1,4.2.5,5.5.5,5.5.6,5.5.7等
質(zhì)量管理體系評價
5.6,8.2.2,8.5.1
質(zhì)量管理體系與其他管理體系的關(guān)注點
0.4附錄A
質(zhì)量管理體系與組織優(yōu)秀模式之間的關(guān)系
28,.怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之一———”以顧客為關(guān)注焦點”
以顧客為關(guān)注焦點的含義是指:組織依存于www. isocsr.com 沉默的王安石顧客,因此組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望.
任何組織(工業(yè),商業(yè),服務(wù)或行政組織)均提供產(chǎn)品(硬件,軟件,流程性材料,服務(wù)或它們的組合),產(chǎn)品的接受者,使用者即為顧客.如果不存在顧客,則組織將無法生存.因此,任何一個組織均應(yīng)將爭取客戶· 使客戶滿意作為首要的工代來考慮,依此安排所有的活動.而超越顧客的期望,從長遠(yuǎn)來講,將為組織帶來更大的利益.
為此組織應(yīng)采取以下活動:
( 1 )了解并掌握顧客的需求和期望.例如:產(chǎn)品的符合性,可信性,產(chǎn)品實現(xiàn)后的活動,價格等等,這些應(yīng)與顧客溝通.
( 2 )確保組織的目標(biāo)與顧客的需求期望相結(jié)合.
( 3 )測量顧客的滿意程度并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的活動或措施.
( 4 )管理好與顧客的關(guān)系.組織與顧客的關(guān)系是多方面的,通常他們是以產(chǎn)品作為紐帶而產(chǎn)生的.
( 5 )兼顧顧客與其他相關(guān)方之間的利益.其他ww w.isocsr.com 沉默的王安石相關(guān)方包括組織的員工,所有者或投資者,供方或合作伙伴和社會.采取了以上活動,將對市場機(jī)遇作出快速而靈活的反應(yīng),擴(kuò)大市場占有率并增加收益,獲得顧客的青睞,追加訂單并招來回頭客.
29,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之二― “領(lǐng)導(dǎo)作用”
領(lǐng)導(dǎo)作用是指:領(lǐng)導(dǎo)確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向,創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境.
組織的最高管理者應(yīng)注重采取以下措施:
( l )考慮所有相關(guān)方的需求和期望,包括顧客,所有者,員工,供方,當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和全社會.組織應(yīng)圍繞相關(guān)方的需要和期望并考慮如何滿足并制定相應(yīng)的政策和策略.
( 2 )為本組織的未來描繪清晰的遠(yuǎn)景.例如通過制定質(zhì)量方針來描繪.
( 3 )確定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),例如制定可測量的,經(jīng)過努力可實現(xiàn)并使組織獲益的質(zhì)量目標(biāo).如ISO 9001:2000″策劃”的要求.
( 4 )在組織的所有管理層次上建立價值共享和道德倫理觀念.創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,重視人才,尊重每個人,樹立職業(yè)道德觀念,相互溝通,共同分享資源,工作的成果和創(chuàng)造的價值.如ISO 9001:2000中”培訓(xùn),意識和能力”的要求.
( 5 )建立信任,消除憂慮.在組織內(nèi)部提倡人人平等,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,相互信賴,雙向溝通.如ISO 9004:2000中”人員的參與”是這一活動的具體要求.
( 6 )為員工提供所需的資源,培訓(xùn),并賦子其職責(zé)范圍內(nèi)的自主權(quán).如在ISO 9004:2000中”資源管理”中的要求.
( 7 )鼓舞和激勵員工并承認(rèn)員工的貢獻(xiàn),www.isoc sr.com 沉默的王安石例如:評估員工的能力和業(yè)績,采取激勵機(jī)制鼓勵創(chuàng)新.
運(yùn)用”領(lǐng)導(dǎo)作用”原則,將使員工理解組織的目標(biāo)并自覺地實現(xiàn)這些目標(biāo).通過評估所有的活動,統(tǒng)一協(xié)調(diào)并能按要求的方法予以實施.通過領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,又可促進(jìn)組織的持續(xù)改進(jìn).
30,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之三——”全員參與”
全員參與的概念是指:各級人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益.
組織的運(yùn)作需要不同層次的人員.例如”各層次管理,技術(shù),操作執(zhí)行和驗證人員.所有這些人員都是組織必不可少的,否則組織運(yùn)作將會出現(xiàn)問題.全員充分參與是組織良好運(yùn)作的必需條件.當(dāng)每個人的能力,才干得到充分發(fā)揮時,將會為組織帶來最大的收益.
組織應(yīng)用”全員參與”的原則,應(yīng)使員工進(jìn)行如下活動:
( l )了解自身貢獻(xiàn)的重要性及其在組織中的角色.如ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中”5.5.1職責(zé)和權(quán)限”.
( 2 )識別對其活動的約束.在ISO 9004:2000 標(biāo)準(zhǔn)中”6.2 人員”條款就有這類要求.
( 3 )接受所賦予的權(quán)力和職責(zé),并解決各種同題.例如當(dāng)員工作為名內(nèi)審員時,按照賦予的權(quán)力和職責(zé)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的不合格,要求責(zé)任部門予以解決并負(fù)責(zé)驗證結(jié)果.
( 4 )每個人根據(jù)各自應(yīng)承扣的目標(biāo)評估其業(yè)績. 例如員工可依據(jù)ISO 9004:2000給出的自我評價方法進(jìn)行活動.
( 5 )主動尋找機(jī)會增強(qiáng)員工的能力,知識和經(jīng)驗.
( 6 )自由地分享知識和經(jīng)驗.例如ISO 9004ww w.isocsr.com 沉默的王安石:2000標(biāo)準(zhǔn)中提出的待續(xù)改進(jìn),特別是過程改進(jìn)需要這種活動.
通過以上活動,組織將獲得益處.由于在全員參與上下了功夫,員工人人樹立工作責(zé)任感,個個渴望參與持續(xù)改進(jìn)并做出貢獻(xiàn),從而使組織達(dá)到了管理水平較高的境界.
31,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之四過程方法
過程方法就是將活動和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地行到期望的結(jié)果.過程方法的優(yōu)點是對諸過程組成的系統(tǒng)中單個過程之間的聯(lián)系以及過程的組合和相互作用進(jìn)行連續(xù)的控制.
任何將所接收的輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動都可視為過程.通常,一個過程的輸出會直接成為下一個過程的輸人.組織系統(tǒng)地識別并管理所采用的過程以及過程的相互作用,稱之為”過程方法”.活動必然產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果是一種輸出.通常情況下,期望的結(jié)果可理解為按照某種設(shè)想或前提條件或某種要求(也可理解為輸入)之下的輸出.因此,相關(guān)的資源,活動,期的結(jié)果構(gòu)成了活動系統(tǒng),可視為一個過程.作為過程進(jìn)行管理,實際上可以引人系統(tǒng)的管理概念和方法,進(jìn)而研究它們之問的相互關(guān)系以及相互間的影響,找出規(guī)律,實施有效的控制,從而確??筛咝У孬@得預(yù)期的結(jié)果.
例如:為了確保采購的產(chǎn)品符合要求,則可將采購視為一個過程.按照過程方法確定采購中的關(guān)鍵活動有:采購信息的確定,對供方的評價和選擇,采購產(chǎn)品的驗證等.為了管理這些關(guān)鍵的話動需明確職責(zé)和權(quán)限,還需要了解并測定關(guān)鍵活動的能力,同時要識別組織職能內(nèi)部和職能之間關(guān)鍵活動的接口,對不同的組織及生產(chǎn)部門之間的接口,應(yīng)認(rèn)真加以管理.對于組織的關(guān)鍵活動的各種因素,如資源,方法和材料等的改進(jìn)應(yīng)重點管理,從而對產(chǎn)品特性的信息,作業(yè)指導(dǎo)書,合適的生產(chǎn)設(shè)www. isocsr.com 沉默的王安石備,測量與監(jiān)控裝置等影響產(chǎn)品實現(xiàn)過程的因素提出相應(yīng)的管理和控制要求.
32, 怎祥理解八項質(zhì)量管理原則之五——管理的系統(tǒng)方法
管理的系統(tǒng)方法是將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別,理解和管理,有助于組織提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率.
管理需要方法,而方法具有系統(tǒng)性則有助于管理目標(biāo)的實現(xiàn),并提高管理的效率和有效性.管理的系統(tǒng)方法是系統(tǒng)論在質(zhì)量管理中的應(yīng)用.系統(tǒng)方法的特點在于,它圍繞某一設(shè)定的方針和目標(biāo),確定實現(xiàn)這一方針和目標(biāo)的關(guān)鍵活動,識別由這些活動所構(gòu)成的過程,分析這些過程間的相互作用和相互影響的關(guān)系,按某種方式或規(guī)律將這些過程有機(jī)地組合成一個系統(tǒng),管理由這些過程構(gòu)筑的系統(tǒng),使之能協(xié)調(diào)地運(yùn)行.
例如2000版ISO 90OOO族標(biāo)準(zhǔn)就是應(yīng)用了這一基本原則,針對質(zhì)量管理活動給出了系統(tǒng)的方法——質(zhì)量管理體系.該標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款還按這一管理得系統(tǒng)方法原則提出了建立質(zhì)量管理體www.isoc sr.com 沉默的王安石系的總要求,并在以后的條款里詳細(xì)闡述了質(zhì)量管理體系的要求.又如,在ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中,標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程的管理也提出了系統(tǒng)的要求.因此在各項管理工作中,都可以應(yīng)用這種系統(tǒng)方法來處理看似復(fù)雜的問題,以提高織織的有效性和效率.
應(yīng)用”管理的系統(tǒng)方法”原則,需要了解系統(tǒng)的過程之間的相互依存關(guān)系.例如,產(chǎn)品要求的評審為生產(chǎn)和服務(wù)的運(yùn)作過程提供了顧客要求的信息,而生產(chǎn)和服務(wù)的運(yùn)作過程為產(chǎn)品要求的評審過程提供了顧客要求實現(xiàn)能力的依據(jù),還需要確定體系內(nèi)特定活動的目標(biāo)以及這些特定活動應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)作.而每個具體過程中的活動都有相應(yīng)的控制目標(biāo),通常是具體的特性參數(shù).活動應(yīng)給出程序,程序應(yīng)考慮對人員,設(shè)備,技術(shù)工藝和記錄等方面的控制.組織通過對測量和評價的結(jié)果進(jìn)行分析,采取措施,可持續(xù)不斷地堤高活動的質(zhì)量,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的.
運(yùn)用這一原則,可使所有的過程相互協(xié)調(diào)最大限度地實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果,并增強(qiáng)了把注意力集中于關(guān)鍵過程的能力,同時使關(guān)鍵的相關(guān)方對組織有效性和效率建立信心.
33,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之六——”持續(xù)改進(jìn)”
持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒目標(biāo).
事物是在不斷發(fā)展的都會經(jīng)歷一個由不完善到完善,直到更新的過程.人們對過程結(jié)果的質(zhì)從要求也在不斷提高.例如對產(chǎn)品,對服務(wù)的質(zhì)量要求.對這一過程的活動的管理必須包含對這種變化的管理.管理的重點應(yīng)關(guān)注交化或更新所產(chǎn)生結(jié)果的有效性和效率.這是一種持續(xù)改進(jìn)的活動.由于改進(jìn)是無止盡的,所以持續(xù)改進(jìn)是組織的永恒目標(biāo)之一.
應(yīng)用”持續(xù)改進(jìn)”原則,組織應(yīng)當(dāng)采取以下主要措施:
(1)落實ISO 9000:2000族標(biāo)準(zhǔn)中提出的糾正措施,預(yù)防措施,過程改進(jìn)的方法,這都是組織用來推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)的一致的方法.
(2)為員工提供有關(guān)持續(xù)改進(jìn)的方法和手段的培訓(xùn).培訓(xùn)的內(nèi)容要求,ISO 9004:2000和ISO90001:2000在標(biāo)準(zhǔn)中都作為一項要求提了出來.改進(jìn)的方法和手段的培訓(xùn)是持續(xù)改進(jìn)得以實施的重要保證.
(3)組織的每個成員都應(yīng)將產(chǎn)品,過程和體系的持續(xù)改進(jìn)作為目標(biāo).例如標(biāo)準(zhǔn)中提出的糾正措施,預(yù)防措施和過程改進(jìn)活動的目的是改進(jìn)過程,完善體系,最終提高產(chǎn)品的質(zhì)量.這一目的的實現(xiàn)將主要通過全員參與.當(dāng)然,在這一過程中,組織對員工的激勵并鼓舞員工創(chuàng)新是必不可少的.
(4)確定目標(biāo)以指導(dǎo),測量,追蹤持續(xù)續(xù)改進(jìn).這一目標(biāo)可以指導(dǎo)糾正措施的實施并可作為測量的依據(jù),也為追蹤這改進(jìn)措施指出了方向.
(5)識別并通報待續(xù)改進(jìn)情況.在ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中,對最高管理者提出了應(yīng)通過管理評審等活動為其建立和改進(jìn)管理體系的承諾提供證據(jù),進(jìn)而修訂有關(guān)的條款.
采取以上措施,可以增強(qiáng)對改進(jìn)機(jī)會的快速而靈活的反應(yīng)能力,還可以使組織的質(zhì)量管理體系能夠動態(tài)地適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化并成為組織發(fā)展的動力,進(jìn)而使組織處于動態(tài)的改進(jìn)過程中,更好地實現(xiàn)為顧客服務(wù).
34,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之七——”基于事實的決策方法”
取于事實的決策方法是指,有效決策是www.i socsr.com 沉默的王安石建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上的.
成功的結(jié)果取決于活動實施之前的精心策劃和正確的決策.正確適宜的決策依賴于良好的決策方法.決策需要依據(jù).依據(jù)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行邏輯推理分析或依據(jù)信息做出直覺判斷是一種良好的決策方法.利用數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行邏輯判斷分析時,可借助其他的輔助手段,如統(tǒng)汁技術(shù)等.
應(yīng)用”基于事實的決策方法”原則,織織應(yīng)依據(jù)分析確保數(shù)據(jù)和信息足夠精確,可靠.還要讓數(shù)據(jù)和信息的需要者能得到數(shù)據(jù)和信息,例如ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中提出要求:對質(zhì)量記錄的控制結(jié)果,則可確保使用數(shù)據(jù)和信息者隨時可獲得所需的數(shù)據(jù)和信息.同時也需要基于事實分析經(jīng)驗與直覺,作出決策并采取借施.在ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中”8.4數(shù)據(jù)分析”的要求正是這一活動要求的運(yùn)用,在分析不合格原因的活動中以及做出決策時往往會這樣做.
應(yīng)用”基于事實的決策方法”原則,將會強(qiáng)化組織的決策者和員工”決策應(yīng)以數(shù)據(jù)信息為依據(jù)”的管理意識.按ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)的要求保存質(zhì)量記錄和產(chǎn)品標(biāo)識將能提供過去運(yùn)作的歷史狀況,也使組織具備了上述的能力.ISO 9001 : 2000 標(biāo)準(zhǔn)要求的審核活動和管理評審活動,依據(jù)信息和數(shù)據(jù)對審核或評審的對象做出評估,評估結(jié)果導(dǎo)致的措施將對體系運(yùn)行的狀況提出改進(jìn)的要求.為了改進(jìn),將會改變過去所做出的判斷與決策.
35,怎樣理解八項質(zhì)量管理原則之八一一”與供方互利的關(guān)系”
組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價值的能力.
通常,某一產(chǎn)品不可能由一個組織從最初的原材料加工開始直至形成最終顧客使用的產(chǎn)品,往往是通過多個組織分工協(xié)作來完成這一過程的,因此任何一個組織都有其供方或合作伙伴.供方或合作伙伴已成為組織不可缺少的資源之一.供方或合作伙伴所提供的材料,零部件或服務(wù)對組織的最終產(chǎn)品有著重要的影響.供方或合作伙伴提供的高質(zhì)量產(chǎn)品將使組織為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品提供保證,最終確保顧客滿意.所以,組織與供方或合作伙伴的合作與交流是非常重要的,必須是坦誠和明確的,最終促使組織與供方或合作伙伴均增強(qiáng)了創(chuàng)造價值的能力,使雙方都獲得效益.
應(yīng)用”與供方互利的關(guān)系”原則,首先要求組織識別和選擇關(guān)鍵供方.供方或合作伙伴可能是:材料或零部件供應(yīng)方;提供某種加工活動的合作伙伴;某項服務(wù)(諸如技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn),檢驗,運(yùn)輸?shù)?的提供者.再者,如何處理與供方或合作伙伴的利益關(guān)系是任何組織都要考慮的.組織既要考慮短期的利益,也要考慮長期合作所帶來的效益.正如150 9001 : 2000 標(biāo)準(zhǔn)中指出www. isocsr.com 沉默的王安石的,對供方的控制方式和程度取決于對隨后實現(xiàn)過程及輸出的影響.要充分意識到組織與供方或合作伙伴利益的一致性,這是實現(xiàn)這一活動的關(guān)鍵.應(yīng)建立清晰和開放的溝通渠道,溝通將使雙方減少損失,在最大程度上獲得收益,如采購訂單要求理解上的溝通,共同制定采購規(guī)范等.還需要確定聯(lián)合改進(jìn)活動,增進(jìn)供方或合作伙伴改進(jìn)產(chǎn)品的積極性.
組織與供方或合作伙伴基于共同創(chuàng)造價值,獲取更大效益為目的,密切合作,共享資源將會使雙方以最優(yōu)化的成本實現(xiàn)這一目標(biāo).
36,質(zhì)量管理體系的十二項基礎(chǔ)是什么
質(zhì)量管理體系的十二項基礎(chǔ)是八項質(zhì)量管理原則在質(zhì)量管理體系中的具體應(yīng)用.在150 9001 和150 9004 有關(guān)條款-中也有具體體現(xiàn).簡單講,有以下十二項基礎(chǔ):
(1)質(zhì)量管理體系理論說明;
(2)質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求;
(3)質(zhì)量管理體系方法;
(4)過程方法;
(5)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
(6)最高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用;
(7)文件;
(8)質(zhì)量管理體系評價;
(9)持續(xù)改進(jìn);
(10)統(tǒng)計技術(shù)的作用;
(11)質(zhì)量管理體系與其他管理體系的關(guān)注點;
(12)質(zhì)量管理體系與組織優(yōu)秀模式之間的關(guān)系.
質(zhì)量管理體系的十二項基礎(chǔ),是應(yīng)用八項質(zhì)量管理原則于質(zhì)量管理體系理論研究所得到的理論成果,為建立質(zhì)量管理體系提出了總體原則框架,也為ISO9001和ISO90004質(zhì)量管理體系標(biāo)www.i socsr.com 沉默的王安石準(zhǔn)的制定給出了框架.
37,ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)引人”PDCA” 摸式,以”注”的形式出現(xiàn),說明了什么
在該標(biāo)況中明確:”稱之為”PDCA”的方法可適用于所有討程.PDCA模式可簡述如下:
P——策劃:根據(jù)顧客的要求和組織的方針,為提供結(jié)果建立必要的目標(biāo)和過程;
D——實施:實施過程;
C——檢查:根據(jù)方針,目標(biāo)和產(chǎn)品要求,對過程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測量,并報告結(jié)果;
A——處置:采取措施以持續(xù)改進(jìn)過程業(yè)績.”
ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)過程方法鼓勵在制定,實施質(zhì)量管理體系以及改進(jìn)其有效性時采用過程方法,通過滿足顧客要求,增強(qiáng)顧客滿意.建立質(zhì)量管理體系,實現(xiàn)質(zhì)量方針和門標(biāo),首先要確定過程,監(jiān)視過程,控制過程,測量過程,改進(jìn)過程,一切圍繞著”過程”.以”過程方法”模式替代了1994版標(biāo)準(zhǔn)的要素結(jié)構(gòu).把建立和運(yùn)行一個質(zhì)量管理體系也視同為一個過程,建立質(zhì)量管理休系始于管理職責(zé),方針目標(biāo)的制定,終于持續(xù)改進(jìn),形成一個閉環(huán);在體系運(yùn)行中,通過不斷評審,測量分析,提出改進(jìn)措施,又形成閉環(huán).體系通過各個小過程的運(yùn)行,形成一個大過程,在閉環(huán)運(yùn)行過程中進(jìn)人新的水平,以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)其有效性和效率的最終目的.而在這些活動中,從確定,測量和分析現(xiàn)狀,建立目標(biāo),尋找解決辦法,評價解決辦法,實施解決辦法,測量實施結(jié)果,直至納人文件等一系列活動,都是在不斷地進(jìn)行PDCA循環(huán).
因此新標(biāo)準(zhǔn)中的”過程方法”實際上是吸收了全面質(zhì)量管理的思想和方法,即通過全員參與,遵循PDCA四個階段的八個步驟,通過改進(jìn)組織的過程,實現(xiàn)改進(jìn)組織業(yè)績的目標(biāo).
38,如何理解以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式
在1994版ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)中曾提出要求對產(chǎn)品的形成或ww w.isocsr.com 沉默的王安石服務(wù)的提供進(jìn)行”過程控制”,還未在質(zhì)量管理體系的所有方面展開.在2000版ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)中正式采用了”以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式”.組織為了實施質(zhì)量管理體系,必須識別這些過程;確定這些過程的順序和相互作用;確定為確保這些過程有效運(yùn)作和控制所需要的準(zhǔn)則和方法;確??色@得必要的信息,以支持這些過程的有效運(yùn)作和監(jiān)控;測量,監(jiān)控和分析這些過程,并實施必要的措施,以實現(xiàn)策劃的結(jié)果和持續(xù)改進(jìn).
新標(biāo)準(zhǔn)中給出了以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式,如下圖:
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圖釋
增值活動
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以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式
從圖中可以看出:該模式將顧客要求作為產(chǎn)品買現(xiàn)過程(也稱為直接過程)的輸人,通過產(chǎn)品實現(xiàn)過程,將輸出(產(chǎn)品)提交給顧客,以取得顧客滿意.圓圈中的四個大過程(即四個板塊,取代了1994版標(biāo)準(zhǔn)的20個要素)——”管理職責(zé)”,”資源管理”,”產(chǎn)品實現(xiàn)”和”測量,分析和改進(jìn)”分別代表了ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中的第5,6,7和8章,每個大過程中包話的小過程分別在并章中加以說明.而圓圈中的四個箭頭分別代表了四個大過程(除”產(chǎn)品實現(xiàn)”之外,其他三個過程也稱為間接過程或支持過程)的內(nèi)在邏輯順序.四個大過程通過四個箭頭形成閉環(huán),表明質(zhì)量管理體系是不斷循環(huán)上升的.圖中左邊一個雙箭頭虛線表明管理應(yīng)以顧客為中www.is ocsr.com 沉默的王安石心,右邊一個雙箭頭虛線表明對顧客滿意的監(jiān)控是通過”測量,分析和改進(jìn)”這個大過程來完成的,不僅是信息反饋,還要改進(jìn)以使顧客滿意.圖中的大箭頭表明,正是四個過程不斷循環(huán)的這個大過程,使得質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進(jìn).
39,1994版ISO 9001,ISO 9002標(biāo)準(zhǔn)中建立質(zhì)量管理體系的20個要素是什么 與新版標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系怎樣
2000版ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布后,將有3年的過渡期限.在此期間,1994版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書仍將有效.但是,在新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之日起的3年后,所有1994版標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證證書均將失效.因此,中國質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)國家認(rèn)可委員會(CNACR)(IAF成員認(rèn)可機(jī)構(gòu))鼓勵認(rèn)證客戶在適當(dāng)?shù)那闆r下,能夠在過渡期內(nèi)盡早地策劃和開始向新版標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化工作.
對正在按1994版ISO 9001,ISO 9002和ISO 9003等標(biāo)準(zhǔn)實施,運(yùn)行質(zhì)量體系但尚未完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的組織,應(yīng)該鼓勵他們按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)建立體系.因為1994版標(biāo)準(zhǔn)是以20個要素建立質(zhì)量體系的,這20個要素是:(1)質(zhì)量管理體系要求;(2)質(zhì)量體系;( 3)合同評審(4)設(shè)計控制(5)文件和資料控制;(6)采購;(7)顧客提供產(chǎn)品的控制;(8)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性江;(9)過程控制;(10)檢驗和試驗;(11)檢驗,測量和試驗設(shè)備的控制;(12)檢驗和試驗狀態(tài);(13)不合格品的控制;(14)糾正和預(yù)防措施;(15)搬運(yùn),貯存,包裝,防護(hù)和交付(16)質(zhì)量記錄的控制;(17)內(nèi)部質(zhì)量審核;(18)培訓(xùn);(19)服務(wù);(20)統(tǒng)計枝術(shù).依此建立的質(zhì)量管理體系,與ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式有一定的差別.當(dāng)然依1994版建立的體系有相當(dāng)一部分仍能滿足2000版新標(biāo)準(zhǔn)的要求,但需要對某些文件作調(diào)整或重新制定,通過一個轉(zhuǎn)換過程才能滿足ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求.
40,2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)減少了文件化的強(qiáng) 制性的要求,其意義何在
2000版9001標(biāo)準(zhǔn)減少了文件化的強(qiáng)制www .isocsr.com 沉默的王安石性的要求,強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量體系有效運(yùn)行的證據(jù)和效果,例如新版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)沒有提到建立文件化培訓(xùn)程序,但要求提拱人員培訓(xùn)能夠滿足需求和培訓(xùn)有效性的證據(jù);沒有規(guī)定建立會”設(shè)計和開發(fā)控制程序”,但要求提供設(shè)計和開發(fā)評審,驗證,確認(rèn),更改后的后續(xù)改進(jìn)措施的證據(jù).這些變化體現(xiàn)了新版標(biāo)準(zhǔn)注重組織的實際控制的能力,能夠主宰的能力和實際效果,而不只是用文件化來約束組織.這給使用標(biāo)準(zhǔn)的組織帶來了更大的活動空間.
41,在質(zhì)量管理體系中最常使用的文件有哪幾種類型
一般情況下有以下幾種類型:
(1)向組織內(nèi)部和外部提供關(guān)于質(zhì)量管理體系的一致信息的文件這類文件,稱為質(zhì)量手冊.
(2)表述質(zhì)量管理休系如何應(yīng)用于特定產(chǎn)品,項目或合同的文件,這類文件稱為質(zhì)量計劃.
(3)提供如何完成活動的一致信息的文件這類文們稱為程序.
(4)對所完成的活動或達(dá)到的結(jié)果,提供客觀證據(jù)的文件,這類文件稱為記錄.
42,文件如何構(gòu)成 文件在質(zhì)量管理體系中有什么價值
文件應(yīng)構(gòu)成一個有序的結(jié)構(gòu),并能充分表述體系.如質(zhì)量手冊引用程序,稱序引用作業(yè)指導(dǎo)書.質(zhì)量計劃構(gòu)成對質(zhì)量手冊的補(bǔ)充.
每個組織可根據(jù)組織的各種條件,因素及需要來確定文件的詳略程度以及使用的媒體.例如,在ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中明示要求的程序文件僅給出六個:(1)文件控制程序;(2)質(zhì)量記錄控制程序;(3)不合格控制程序;(4)內(nèi)部審核程序;(5)糾正措施程序;(6)預(yù)防措施程序.而事實上質(zhì)量管理體系是否需要其他程序,則由組織www.i socsr.com 沉默的王安石依據(jù)其產(chǎn)品過程控制等方面的需求和有效運(yùn)作來決定.
文件能夠溝通過意圖,統(tǒng)一行動,它有助于下述活動:
(l)產(chǎn)品質(zhì)冶和質(zhì)魚改進(jìn)的實現(xiàn);
(2)適宜培訓(xùn)的提供;
(3)確保重復(fù)行和可追溯性;
(4)客觀證據(jù)的提供;
(5)體系有效性的評價.
文件的產(chǎn)生本身不應(yīng)意味著工作的結(jié)束,文件的產(chǎn)生和使用也是個過程,因此它是一項增值的活動.文件真正的價值在于能傳遞所需的信息,利用這些信息可以實現(xiàn)并完成上述的活動.
43,什么是”內(nèi)部審核”
組織應(yīng)按策劃的時間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核.目的是為了查明質(zhì)量管理體系的實際效果,是否達(dá)到了規(guī)格的要求,以便及時發(fā)現(xiàn)存在的問題采取糾正措施,保持質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行.組織應(yīng)建立開展內(nèi)部審核的程序文件,程序中規(guī)定了頻次,目的,準(zhǔn)則,范圍等;審核的職責(zé)以及如何實施;對發(fā)現(xiàn)的問題要采取糾正措施的實施;開展跟蹤活動,即糾正措施的驗證和報告.
44,怎樣做好”不合格品”的控制
不合格是指不滿足要求的產(chǎn)品,涉及采購產(chǎn)品,過程中產(chǎn)品和外供產(chǎn)品.不合格產(chǎn)品的控制,必須形成程序文件.程序中一般需規(guī)定不合格產(chǎn)品識別和控制活動的職責(zé)和權(quán)限以及相應(yīng)措施,如鑒別,識別,記錄,評審和處置等.
對不合格產(chǎn)品的識別是為了防止非預(yù)期使用和交付,不合格品必須得到糾正.可根據(jù)不滿足要求的情況和程度采取返工,返修,降級或賠償,致歉(服務(wù)業(yè)).在對不合格品進(jìn)行處置之后,應(yīng)再次驗證其是否分別符合原來規(guī)定,預(yù)期使用要求降級后的規(guī)定.
對于在產(chǎn)品交付給顧客及產(chǎn)品投入使用時發(fā)www.dyxbbs.cn 沉默的 王安石現(xiàn)的不合格,組織仍有責(zé)任采取適當(dāng)措施解決問題.當(dāng)經(jīng)返修或未經(jīng)返修的不合格品申請讓步使用時,通常要按規(guī)定向顧客,最終使用者,執(zhí)法機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)報告.
45,2000版ISO 9004標(biāo)準(zhǔn)與ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系是怎樣的
這兩項標(biāo)準(zhǔn)相互補(bǔ)充,但也可單獨使用.雖然兩項標(biāo)準(zhǔn)具有不同的適用范圍,但具有相似的結(jié)構(gòu),以有助于他們作為協(xié)調(diào)一致的一對標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用.
ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認(rèn)證或合同目的,在滿足顧客要求方面,所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性.
與之相比,ISO 9004:2000標(biāo)準(zhǔn)對質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標(biāo)提供了指南.除了有效性,該組織還特別關(guān)注持續(xù)改進(jìn)一個組織的總體業(yè)績與效率.為最高管理者希望通過追求業(yè)績持續(xù)改進(jìn)而超越ISO 9001:2000要求的那些組織,推薦了指南.然而該標(biāo)準(zhǔn)無意用于認(rèn)證或合同目的.
ISO9004:2000主要在以下幾方面超出了ISO 9001:2000的要求:
(1)強(qiáng)調(diào)了滿足相關(guān)的需求和期望;
(2)更強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn);
(3)資源的范圍更寬,如信息,財務(wù),與供方的合作等,同時在資源管理內(nèi)容上也有深化;
(4)比較詳盡闡述了過程方法,即識別,設(shè)定目標(biāo),策劃,控制,測量和監(jiān)控以及改進(jìn)過程的管理;
(5)增加了財務(wù)方法和自我評價方法來測量監(jiān)控體系的業(yè)績.
46,怎樣理解和進(jìn)行”自我評價”
組織為了提高質(zhì)量管理體系的績效,以有效和高效的方式去實現(xiàn)顧客和相關(guān)方的期望和需要,按ISO 9004:2000標(biāo)準(zhǔn)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系.這種體系的完善程度可以用內(nèi)部審核的方法來評價,還可以有其他評價的方式.
在ISO 9004:2000標(biāo)準(zhǔn)中www.isocs r.com 沉默的王安石稱:自我評價的目的都是為組織提供以事實為基礎(chǔ)的指南,指導(dǎo)組織向何處投人改進(jìn)資源.ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)中也要求:組織應(yīng)按計劃的時間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核,以確定質(zhì)量管理體系是否符合策劃的安排,本標(biāo)準(zhǔn)的要求以及組織所確定的質(zhì)量管理體系的要求,以及確定質(zhì)量管理體系是否得到有效實施與保持.負(fù)責(zé)受審區(qū)域的管理者應(yīng)確保及時采取措施,以消除己發(fā)現(xiàn)的不合格及其產(chǎn)生的原因.
自我評價的根本思想是:通過對過程的評價來測量質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,尋求過程改進(jìn)的機(jī)會以改進(jìn)質(zhì)量管理體系.對過程的評價包括:識別過程的優(yōu)點和缺點分析不合格 的原因,指導(dǎo)組織確定質(zhì)量管理體系的完善程度并識別改進(jìn)的區(qū)域,幫助組織確定向何處投人改進(jìn)資源.
不管是ISO 9001或ISO 9004 ,還是ISO 14001(環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn))中規(guī)定的過程,或者是在組織的其他任何經(jīng)營過程中,都能應(yīng)用這種”自我評價指南”所推薦的方法.它可用于整個質(zhì)量管理體系或質(zhì)量管理體系的一部分,也可用于整個組織或組織的一部分.
這種白我評價可使用內(nèi)部資源在很短的時間內(nèi)完成評價,也可以山外部獨立的組織來進(jìn)行.自我評價的方法有以下優(yōu)點:
(1)簡易可行.所提的間題與能從事的活動有關(guān),因此問題提得比較明確,過程的結(jié)果也較清楚.
(2)所用的資源最少.當(dāng)?shù)玫阶罡吖芾碚咧С謺r,這種評價可由各相關(guān)部門組成的小組或由一個人來完成.
(3)可用來定期評價改進(jìn)工作的進(jìn)展.
自我評價的對象是過程.對過稱的自我評價是從兩個方面考慮的.其一是過程的層次,即過程的展開,一個過程可以由若干個子過程組成.其二是過程又按其運(yùn)行的成熟程度分為若干等級,即”成熟度”,推薦的自我評價方法的成熟度有五個水平:第一級水平是沒有正式方法或沒有過程;第二級水平稱為反應(yīng)式方法或”以規(guī)定級”,這只是初級水平,俄密約考慮過程改進(jìn);第三級水平是過程已被測量,有正式穩(wěn)定的系統(tǒng)方法.通常,已通過質(zhì)量管理認(rèn)證的組織處于這一水平;第四級水平是過程處于不斷改進(jìn)狀態(tài),即重視持續(xù)改進(jìn)的水平.第五級水平是成熟度最高,是自適應(yīng)的水平,即過程能夠適應(yīng)外部環(huán)境的變化.獲最高質(zhì)量獎的組織應(yīng)達(dá)到www.dyxbbs.cn 沉默的王安石這個水平.
可以看出,上述評價方法是以過程為核心的,以此分析過程,可使自我評價任務(wù)變得很簡單,更方便.
47,質(zhì)量管理體系與其他管理體系的關(guān)系怎樣
質(zhì)量管理體系是組織的管理體系的一部分,它致力于是與質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)的結(jié)構(gòu)適當(dāng)?shù)貪M足相關(guān)方的需求,期望和要求.組織的質(zhì)量目標(biāo)與其他目標(biāo),如增長,資金,利潤,環(huán)境及職業(yè)健康與安全等目標(biāo)相輔相成.一個組織的管理體ixde各個部分,包括質(zhì)量管理體系可以合成一個整體,從而形成使用共有要素的單一的管理體系.這將有利于策劃,資源配置,確定互補(bǔ)的目標(biāo)并評價組織的整體有效性.組織的管理體系可以對照其要求進(jìn)行評價,也可以對照國家的標(biāo)準(zhǔn)如GB/T19001—2000和GB/T24001—1996的要求進(jìn)行審核,這些審核可分開進(jìn)行,也可合并進(jìn)行.
48,質(zhì)量管理體系與優(yōu)秀模式之間的關(guān)系怎樣
質(zhì)量管理體系與優(yōu)秀模式之間的關(guān)系是這樣的:
ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)和組織優(yōu)秀模式體吃的質(zhì)量管理體系方法依據(jù)共同的原則.它們兩者均:
(1)使組織能夠識別它色強(qiáng)項和弱項;(2)包含對照通用模式進(jìn)行評價的規(guī)定;(3)為持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ);(4)包含外部承認(rèn)的規(guī)定.
ISO 9000族質(zhì)量管理體系與優(yōu)秀模式之間的差別在于它們應(yīng)用范圍不同.ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)提出了質(zhì)量管理體系要求和業(yè)績改進(jìn)指南,質(zhì)量管理體系評價可確定這些要求是否得到滿足.優(yōu)秀模式包含能夠?qū)M織業(yè)績進(jìn)行比較評價的準(zhǔn)則,并能適用于組織的全部活動和所有相關(guān)方.優(yōu)秀模式評定準(zhǔn)則提供了一個組織與其他組織的業(yè)績相比較的基礎(chǔ).
49,什么是環(huán)境管理體系審核
環(huán)境管理體系審核的定義是:”客觀地獲取證據(jù)并予以評價,以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程,包括將這一過程的結(jié)果呈報給管理者.”
定義中的”證據(jù)”通常又叫”審核證據(jù)”,它是指關(guān)于事實的可驗證的信息,記錄和陳述.審核證據(jù)是審核員在現(xiàn)場審核時獲得的,用以對EMS及相關(guān)要素是否符合要求進(jìn)行判定的客觀證明材料.它可以是某種信息或記錄,也可以是對事項的陳述.
定義中的”審核準(zhǔn)則”是審核員將所獲得的審核證據(jù)與之對比作出判斷的依據(jù).審核準(zhǔn)則是在審核前由審核組與委托方共同商定的.通常作為審核準(zhǔn)則的有規(guī)范,指南,法律,法規(guī)和組織的要求等www.dyxbbs.cn 沉默的王安石.
50,什么是環(huán)境方針
環(huán)境方針的定義是:”組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)(行為)的意圖與原則的生聲明,它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個框架.”
環(huán)境方針是組織經(jīng)營總方針的一個組成部分,由組織的最高管理者制定并正式頒布.它既是組織開展環(huán)境管理的方向,意圖和原則的公開聲明,又是組織內(nèi)部實施EMS的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則.
環(huán)境方針應(yīng)包括對遵守法規(guī),持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾,并提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架.
制定環(huán)境方針應(yīng)從組織的環(huán)境因素(尤其是重大環(huán)境因素),法律法規(guī)及其他要求以及相關(guān)方的要求出發(fā),考慮組織的目標(biāo),任務(wù),價值觀和實際能力,作出切實的承諾,對外樹立組織的形象,對內(nèi)提升全體職工的工環(huán)境意識,成為指導(dǎo)環(huán)境管理工作的綱領(lǐng).
質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)www.dyxbbs.cn 沉默的王安石
顧客
要求
顧客
管理職責(zé)
資源管理
產(chǎn)品實現(xiàn)
產(chǎn)品
測量,分析和改進(jìn)

ISO9000質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識50問—-<以上文字資料來源于網(wǎng)絡(luò),由沉默的王安石 整理www.dyxbbs.cn>

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ISO9001標(biāo)準(zhǔn)與TL9000標(biāo)準(zhǔn)的比較 http://www.dyxbbs.cn/isos/tl9000-1/1023.html http://www.dyxbbs.cn/isos/tl9000-1/1023.html#respond Tue, 09 Nov 2010 06:16:50 +0000 http://www.dyxbbs.cn/?p=1023 摘要:TL9000 標(biāo)準(zhǔn)是QeEST Froum 制訂的適合于通信行業(yè)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),本文對TL9000 與ISO9001 進(jìn)行簡略比較。眾所周知,ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)是一個通用的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),適合于各行各業(yè)。正是由于它的通用性,因而其體現(xiàn)的專業(yè)特點不明顯。針對現(xiàn)今技術(shù)發(fā)展日新月異的通信領(lǐng)域的組織而言,實施ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)已不能完全滿足發(fā)展要求,為此,QuEST Forum(通信業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商論壇)在ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提出了TL9000 標(biāo)準(zhǔn)。TL9000 標(biāo)準(zhǔn)是專門為通信業(yè)設(shè)計的,它充分考慮了通信業(yè)的專業(yè)特點,其目的在于將該行業(yè)的質(zhì)量管理體系要求和測量要求文件化。

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ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)與TL9000 標(biāo)準(zhǔn)的比較

摘要:TL9000 標(biāo)準(zhǔn)是QeEST Froum 制訂的適合于通信行業(yè)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),本文對TL9000 與ISO9001 進(jìn)行簡略比較。眾所周知,ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)是一個通用的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),適合于各行各業(yè)。正是由于它的通用性,因而其體現(xiàn)的專業(yè)特點不明顯。針對現(xiàn)今技術(shù)發(fā)展日新月異的通信領(lǐng)域的組織而言,實施ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)已不能完全滿足發(fā)展要求,為此,QuEST Forum(通信業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商論壇)在ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提出了TL9000 標(biāo)準(zhǔn)。TL9000 標(biāo)準(zhǔn)是專門為通信業(yè)設(shè)計的,它充分考慮了通信業(yè)的專業(yè)特點,其目的在于將該行業(yè)的質(zhì)量管理體系要求和測量要求文件化。
TL9000 的基本結(jié)構(gòu)
TL9000 建立在ISO9001 框架基礎(chǔ)之上,與ISO9001 的主要不同之處在于:TL9000 將標(biāo)準(zhǔn)分為兩部份,即質(zhì)量管理體系要求和測量兩部份內(nèi)容。其中質(zhì)量管理體系要求覆蓋ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容;測量部分提出了該行業(yè)中不同類型的組織進(jìn)行績效測量的要求。
TL9000 采用分層結(jié)構(gòu),其模型如下:
ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)
通用的 TL9000 要求
硬件特殊要求 軟件特殊要求 服務(wù)特殊要求
通用的 TL9000 測量要求www.dyxbbs.cn 沉默的王安石
硬件特殊測量 軟件特殊測量 服務(wù)特殊測量
TL9000 質(zhì)量管理體系要求
TL9000 質(zhì)量管理體系要求覆蓋了ISO9001 的所有要求,并針對通信業(yè)中不同組織(包括硬件、軟件和服務(wù))的特點新增加和細(xì)化了部分內(nèi)容,以增加質(zhì)量管理體系要求對專業(yè)的適應(yīng)性;同時引入產(chǎn)品生命周期的概念,將質(zhì)量管理體系的要求貫穿所有產(chǎn)品生命階段。
下表簡略列出 ISO90001 與TL9000 質(zhì)量管理體系要求的比較,其中在TL9000 增加內(nèi)容中:條款號含C——表示該增加條款內(nèi)容適合于通信業(yè)中提供硬件、軟件和服務(wù)的組織;
條款號含 S——表示該增加條款內(nèi)容僅適合于通信業(yè)中提供軟件產(chǎn)品的組織;
條款號含 H——表示該增加條款內(nèi)容僅適合于通信業(yè)中提供硬件產(chǎn)品的組織;
條款號含 V——表示該增加條款內(nèi)容僅適合于通信業(yè)中提供服務(wù)的組織;
/ ——表示與ISO9001 要求相同,無變化。
ISO9001 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? TL9000 增加內(nèi)容
5.1 管理承諾 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?/
5.2 以顧客為關(guān)注焦點 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.2.C.1 顧客關(guān)系開發(fā)
5.2.C.2 顧客溝通程序
5.3 質(zhì)量方針 ? ? ? ? ? ? /
5.4 策劃 ? ? ? ? ? ? ? /
5.4.1 質(zhì)量目標(biāo) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5.4.1.C.1 質(zhì)量目標(biāo)必須www.dyxbbs.cn 沉默的王安石包括TL9000 測量手冊中的測量目標(biāo)
5.4.2 質(zhì)量管理體系策劃 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.4.2.C.1 長期和短期質(zhì)量策劃
5.4.2.C.2 顧客輸入
5.4.2.C.3 供方輸入
5.5 職責(zé)和權(quán)限與溝通 ? ? ? ? ? ? ? ?/
5.5.1 職責(zé)和權(quán)限 ? ? ? ? ? ? ?/
5.5.2 管理者代表 ? ? ? ? ? ? ? /
5.5.3 內(nèi)部溝通 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.5.3.C.1 組織業(yè)績反饋
5.6 管理評審 ? ? ? ? ? ?/
5.6.1 總則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? /
5.6.2 管理評審輸入 ? ? ? ? ? ? ? ? /
5.6.3 管理評審輸出 ? ? ? ? ? ? ?/
6 資源管理
6.1 資源提供 ? ? ? ? ? ? ? ?/
6.2 人力資源 ? ? ? ? ? ? /
6.2.1 總則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?/
6.2.2.C.1 內(nèi)部課程開發(fā)
6.2.2.C.2 質(zhì)量改進(jìn)概念
6.2.2.C.3 培訓(xùn)要求和意識
6.2.2.C.4ESD(靜電敏感)培訓(xùn)
6.2.2.C.5 高級質(zhì)量培訓(xùn)
6.2.2.C.6 培訓(xùn)內(nèi)容
6.2.2 能力、意識和培訓(xùn)
6.2.2.HV.1 操作工資格
6.3 基礎(chǔ)設(shè)施 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?/
6.4 工作環(huán)境 6.4.C.1 工作區(qū)域
7 產(chǎn)品實現(xiàn)
7.1.C.1 生命周期模式
7.1.C.2 新產(chǎn)品介紹
7.1.C.3 災(zāi)害恢復(fù)
7.1.C.4 產(chǎn)品生命結(jié)束策劃
7.1.HS.1 技術(shù)狀態(tài)管理計劃
7.1.S.1 估算
7.1 產(chǎn)品實現(xiàn)策劃
7.1.S.2 計算機(jī)資源
7.1.S.3 支持軟件和工具管理
7.1.V.1 服務(wù)提供計劃
7.2 與顧客有關(guān)的過程 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?/
7.2.1 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定 ? ? ? ? ? ? ? /
7.2.2 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評審 ? ? ? ? ? ? ? ? ? /
7.2.3.C.1 問題通知
7.2.3.C.2 問題的嚴(yán)重程度
7.2.3.C.3 問題的升級
7.2.3.C.4 顧客反饋
7.2.3 顧客溝通
7.2.3.H.1 組織的回收程序
7.3 設(shè)計和開發(fā) ? ? ? ? ? ? ? ? ? /
7.3.1.C.1 項目計劃
7.3.1.C.2 要求的可追溯性
7.3.1.C.3 試驗策劃
7.3.1.S.1 集成測試
7.3.1 設(shè)計和開發(fā)策劃
7.3.1.S.2 轉(zhuǎn)換策劃
7.3.2.C.1 顧客和供方輸入
7.3.2.C.2 設(shè)計和開發(fā)要求
7.3.2.H.1 要求的內(nèi)容
7.3.2.S.1 軟件要求的識別
7.3.2 設(shè)計和開發(fā)輸入
7.3.2.S.2 要求的分配
7.3.3 設(shè)計和開發(fā)輸出7.3.2.S.1 軟件設(shè)計開發(fā)和輸出
7.3.2.V.1 服務(wù)設(shè)計開發(fā)和輸出
7.3.4 設(shè)計和開發(fā)評審 ? ? ? ? ? ? ? ? ? /
7.3.5 設(shè)計和開發(fā)驗證 ? ? ? ? ? ? ? ? /
7.3.6 設(shè)計和開發(fā)確認(rèn) 7.3.6.S.1 版本管理
7.3.7.C.1 更改管理過程
7.3.7.C.2 通知顧客
7.3.7 設(shè)計和開發(fā)更改的控制
7.3.7.H.1 元器件更改
7.4 采購 ? ? ? ? ? ? ? /
7.4.1 采購過程 7.4.1.C.1 采購程序
7.4.2 采購信息 ? ? ? ? ? ? ?/
7.4.3 采購產(chǎn)品的驗證 ? ? ? ? ? ?/
7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供 ? ? ? ? ? ? ? ?/
7.5.1.C.1 組織的支持計劃
7.5.1.C.2 服務(wù)資源
7.5.1 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制
7.5.1.HS.1 應(yīng)急服務(wù)
7.5.1.HS.2 安裝計劃
7.5.1.S.1 補(bǔ)丁程序
7.5.1.S.2 補(bǔ)丁文件
7.5.1.S.3 復(fù)制
7.5.1.V.1 服務(wù)提供的軟件
7.5.1.V.2 工具更改
7.5.2 生產(chǎn)和服務(wù)過程的確認(rèn) 7.5.2.HV.1 操作更改
7.5.3.HS.1 產(chǎn)品標(biāo)識
7.5.3.H.1 回收的可追溯性
7.5.3 標(biāo)識和可追溯性
7.5.3.H.2 設(shè)計更改的可追溯性
7.5.4 顧客財產(chǎn) /
7.5.5.C.1 抗靜電保護(hù)
7.5.5.HS.1 包裝和標(biāo)簽審核
7.5.5.H.1 變質(zhì)
7.5.5 產(chǎn)品防護(hù)
7.5.5.S.1 軟件病www.dyxbbs.cn 沉默的王安石毒防護(hù)
7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制 7.6.H.1 經(jīng)標(biāo)識的設(shè)備
8 測量、分析和改進(jìn)
8.1 總則 /
8.2 監(jiān)視和測量 /
8.2.1 顧客滿意 8.2.1.C.1 顧客滿意數(shù)據(jù)
8.2.2 內(nèi)部審核 /
8.2.3 過程的監(jiān)視和測量 8.2.3.C.1 過程測量
8.2.4.HV.1 檢驗和試驗文件
8.2.4.HV.2 檢驗和試驗狀態(tài)
8.2.4.H.1 定期再試驗
8.2.4.H.2 試驗內(nèi)容
8.2.4.H.3 試驗的頻次
8.2.4.H.4 返修和退回產(chǎn)品的試驗
8.2.4 產(chǎn)品的監(jiān)視和測量
8.2.4.S.1 試驗文件化
8.3 不合格品控制 /
8.4.C.1 不合格品趨勢分析
8.4.H.1 現(xiàn)場作業(yè)數(shù)據(jù)
8.4 數(shù)據(jù)分析
8.4.V.1 服務(wù)作業(yè)數(shù)據(jù)
8.5 改進(jìn) /
8.5.1 持續(xù)改進(jìn)8.5.1.C.1 質(zhì)量改進(jìn)方案
8.5.1.C.2 員工參與
8.5.2 糾正措施 8.5.2.S.1 問題的解決
8.5.3 預(yù)防措施 /
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TL9000 測量要求
TL9000 測量要求規(guī)定了一套最低限度的績效測量方法,用來測量質(zhì)量管理體系的實施結(jié)果和進(jìn)展。它要求實施TL9000 的組織根據(jù)自己提供產(chǎn)品的特點,選擇合適的測量指標(biāo)并將測量要求的指標(biāo)在質(zhì)量目標(biāo)中加以明確規(guī)定,并按規(guī)定定期測量,同時將測量數(shù)據(jù)上報“通信業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商論壇(QuEST Forum)”,用于統(tǒng)計行業(yè)的整體情況;組織也通過數(shù)據(jù)的上報,及時了解本組織在同行業(yè)中的質(zhì)量水平,尋找改進(jìn)的機(jī)會。
TL9000 測量要求根據(jù)通信業(yè)中組織提供產(chǎn)品的不同特點進(jìn)行了如下分類:

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