“一體化管理體系”（Integrated Management System）（又被稱為”綜合管理體系”、”整合型管理體系”等）就是指兩個或三個管理體系并存，將公共要素整合在一起，兩個或三個體系在統(tǒng)一的管理構(gòu)架下運行的模式。通常具體是指組織將ISO9000標(biāo)準(zhǔn)、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)三位合一。

“一體化審核”則是指認(rèn)證機(jī)構(gòu)在同一時間，用同一審核組，按同一審核計劃，對同一組織已整合運行的兩個或兩個以上管理體系進(jìn)行審核。一體化審核適用于多種情況，有許多種組合的方式，比如：ISO9001與HACCP的整合、ISO9001 與ISO14001/ OHSMS18001整合、TL9000與ISO14001的整合等等。

一般認(rèn)為，無論被審核方的管理體系是整合的一體化體系，還是分立的幾個體系，凡是由同一審核主體將被審核方管理體系作為一個整體并同時依據(jù)相關(guān)的審核準(zhǔn)則（包括各認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行的一次性審核，都屬于一體化審核的范疇。按照這種界定原則，由同一審核組在一次審核中通過其內(nèi)部的分組分別承擔(dān)不同標(biāo)準(zhǔn)的審核，不能稱之為一體化審核，只是屬于一種”聯(lián)合審核”。

2、一體化管理體系的背景

自1996年以來，綜合管理體系（IMS）一詞在各種管理類文章中被越來越多的引用，如Tranmer J的《解決一體化管理體系中存在的問題》和Wilkinson《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全一體化管理體系：幾個關(guān)鍵問題的考查》等。這些文章從不同的方面對一體化管理體系的現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行了細(xì)致的描述。

企業(yè)的經(jīng)營活動涉及質(zhì)量管理、人力資源管理、環(huán)境的管理、職業(yè)安全衛(wèi)生的管理、營銷管理等方方面面，單純采用一種管理模式必然難以滿足客觀需要。如果企業(yè)因為社會潮流和客戶要求，一次次地建立獨立的不同體系，會帶來很多重復(fù)性的工作，會造成資源的浪費，不僅貫標(biāo)的實際效果可能被忽視，而且也會影響企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

在國內(nèi)，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截止到2001年10月31日，國內(nèi)已頒發(fā)帶有國家認(rèn)可標(biāo)志的質(zhì)量體系認(rèn)證證書48187張；在中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會秘書處備案的認(rèn)證證書為836張；帶有國家認(rèn)可標(biāo)志的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書106張。其中，獲ISO14001 、OHSAS18001認(rèn)證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了ISO9000認(rèn)證證書。因此，越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題。同時，這也給認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出了對綜合管理體系實施一體化審核的要求。

近年來，隨著QMS、EMS、OHSMS的深入實施，產(chǎn)業(yè)界和認(rèn)證機(jī)構(gòu)對一體化管理體系的反應(yīng)非常熱烈。美國朗訊公司、英國核燃料有限公司運輸部、日本夏普公司的復(fù)印機(jī)制造廠、Akzo Nobel化工集團(tuán)、巴西Bahia Sul Celulose S. A. （BSC）公司等都已經(jīng)建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全的一體化管理體系，中國境內(nèi)的很多企業(yè)如沈陽松下蓄電池有限公司、廣州愛斯佩克環(huán)境儀器有限公司等也正積極推行QMS、EMS、OHSMS一體化管理體系。

CEPREI、BSI 、SGS、NQA等認(rèn)證機(jī)構(gòu)也推出了一體化管理體系的審核。

可是，ISO9000、ISO14000、OHSMS18000系列標(biāo)準(zhǔn)如何實現(xiàn)一體化，一體化的模型是什么樣子的，企業(yè)應(yīng)如何建立IMS，如何編寫手冊和程序文件，如何進(jìn)行內(nèi)審、管理評審，如何開展第三方認(rèn)證審核等問題卻沒有定論。盡管如此，學(xué)術(shù)界仍對IMS發(fā)展普遍看好，并著力進(jìn)行研究。尤其是澳大利亞和新西蘭兩國已建立共同的研究機(jī)構(gòu)，在ISO9000的1994版的基礎(chǔ)上提出了一套企業(yè)如何建立綜合管理體系的方法。英國方面，也召開了一系列研討會，專題對此進(jìn)行研討.越來越多的組織認(rèn)識到了一體化管理體系能帶來管理效率的提高，以及體系建立、認(rèn)證和維護(hù)的費用降低等好處，已經(jīng)開始或準(zhǔn)備將現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行整合，推行QMS、EMS、OHSMS一體化管理體系，因而一體化管理體系的市場前景還是非常廣闊的。

3、為什么可以一體化

首先，在ISO/TC176(IS09000標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會)和ISO/TC207(IS014000標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會)在制定各自標(biāo)準(zhǔn)的過程中，均涉及到了職業(yè)安全衛(wèi)生問題，兩個標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會均有意涉足職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作，但由于職業(yè)安全衛(wèi)生范圍廣且復(fù)雜，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出兩個技術(shù)委員會的工作范圍，因而在IS09000和IS014000標(biāo)準(zhǔn)中均沒有包含職業(yè)安全衛(wèi)生的內(nèi)容，但顯而易見，三個標(biāo)準(zhǔn)是相互關(guān)聯(lián)的，內(nèi)容互有交叉， ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理體系的標(biāo)準(zhǔn)在標(biāo)準(zhǔn)的思想、標(biāo)準(zhǔn)要素等內(nèi)容上有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，在體系的運行模式、文件的架構(gòu)上是基本相同的，這樣就為QMS、EMS、OHSMS一體化管理體系的建立和實施提供了可能。企業(yè)建立一體化的管理體系和機(jī)構(gòu)實施一體化的認(rèn)證審核是可行的。

其次， 三個體系的理論基礎(chǔ)相同，均采用了戴明管理理論，三個標(biāo)準(zhǔn)均采用PDCA（計劃–實施–檢查–措施）改進(jìn)模型作為基本骨架。盡管ISO9001:1994的PDCA結(jié)構(gòu)并不明顯，但這種結(jié)構(gòu)已經(jīng)隱含于20個要素之中。ISO9001:2000已將隱含變?yōu)槊鞔_要求。

再次，三個標(biāo)準(zhǔn)的基本框架是一致的。0HSAS18001與IS014001結(jié)構(gòu)完全一樣，2000版IS09001標(biāo)準(zhǔn)雖然不再采用要素的方式編排，但其”過程方法”的模式結(jié)構(gòu)與IS014001、0HSAS18001結(jié)構(gòu)仍是相容的，并且新版IS09001標(biāo)準(zhǔn)在修訂時即充分考慮到了與IS014000(OHSAS18000)標(biāo)準(zhǔn)的兼容性。在文件、記錄、內(nèi)審、管理評審等管理要素可以實行共享。

最后，就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全的性質(zhì)而言，關(guān)聯(lián)性是很明顯的。如果質(zhì)量控制不好，就要多出廢品、浪費能源和原材料，廢品處理也可能帶來污染；由于環(huán)境污染的受害者往往首先是企業(yè)職工，就同時產(chǎn)生了職業(yè)健康和安全問題。在危機(jī)四伏、烏煙瘴氣的操作環(huán)境中，不可能制造出好的產(chǎn)品。在一些高風(fēng)險行業(yè)中，這種關(guān)聯(lián)性會更加明顯。例如：石油開采行業(yè)井噴失控事故的發(fā)生、化工行業(yè)中發(fā)生的火災(zāi)和爆炸、核電站放射性物質(zhì)的泄漏等。這些事故一旦發(fā)生，既是質(zhì)量事故，又是環(huán)境災(zāi)難，十有八九有人員傷亡。所以，需要采取綜合的措施，將質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全放在一起考慮。

另外，三個體系都強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)；三個體系指導(dǎo)思想相同，都強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主；體現(xiàn)精神相同—-寫所做、做所寫、記所做。

4、三種管理互不兼容的弊端

隨著ISO9000認(rèn)證、ISO14000認(rèn)證和OHSAS18000認(rèn)證的迅速發(fā)展，企業(yè)可能需要多種管理體系的認(rèn)證，但是，由于QMS、EMS、OHSMS三個體系在管理目的、對象的特點不同，三個標(biāo)準(zhǔn)之間存在著較大的差異，管理體系及其要素的應(yīng)用因不同的目的和不同相關(guān)方而異。QMS針對的是顧客的需要，EMS服務(wù)于眾多的相關(guān)方的需要和社會對環(huán)境保護(hù)不斷發(fā)展的需要，OHSMS服務(wù)于職業(yè)安全衛(wèi)生條件影響的企業(yè)內(nèi)部員工和外部來訪者，三個體系自成系統(tǒng)，各司其職。加上多數(shù)的組織負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)和安全衛(wèi)生的一般不是一個部門，因此，多數(shù)組織在實施體系時都采用了各自獨立的體系，體系之間沒有或很少有交叉，這種多體系和大量重復(fù)文件的情況導(dǎo)致企業(yè)管理效率降低，相同的工作重復(fù)，且難以控制和實施。在管理體系的實施和運行中就會存在以下問題：

1) 一些組織為了滿足不同標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的需要，不得不做重復(fù)勞動，因此出現(xiàn)了三本手冊、三套程序文件、重復(fù)內(nèi)審、重復(fù)管理評審的現(xiàn)象，導(dǎo)致管理體系運行效率低下。

2) 由于認(rèn)證審核不統(tǒng)一，企業(yè)為了獲得三種證書，就得接受三種審核，有時可能是由2-3家認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。這不但使企業(yè)的審核費、交通費和接待費用增加，而且還要耗去管理人員和員工的時間和精力，資源的浪費，人力、物力、財力的重復(fù)投入將大大提高企業(yè)申請認(rèn)證的費用，打擊企業(yè)進(jìn)行管理體系認(rèn)證的積極性，阻礙認(rèn)證工作的進(jìn)展。

3) 依據(jù)不同的管理構(gòu)架建立三個不同的管理體系，形成企業(yè)內(nèi)部相互協(xié)調(diào)的工作量很大，也會出現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生的管理部門從各自負(fù)責(zé)的專業(yè)范圍和管理責(zé)任出發(fā)，出現(xiàn)爭資源、政令不統(tǒng)一、信息不能共享、甚至互相排斥的情況。

5、建立綜合管理體系的理論意義及實際應(yīng)用價值及整合型管理體系審核的優(yōu)勢

5.1 建立體系的意義

1) 降低管理和認(rèn)證費用，促進(jìn)體系認(rèn)證工作的開展

2) 減少管理上的不協(xié)調(diào)，提高管理效率

3) 各管理領(lǐng)域可以優(yōu)勢互補

4) 提供整體解決問題的手段

5) 有利于在組織內(nèi)建立質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生相融合的管理觀念

5.2 一體化審核的意義

－ 一體化審核可以降低組織有關(guān)的認(rèn)證費用，減輕受審核方負(fù)擔(dān)；

－ 實施一體化審核減少了對組織的產(chǎn)品實現(xiàn)過程和連續(xù)管理時間的中斷；

－ 實施一體化審核協(xié)調(diào)了組織在日常管理工作中所涉及的相同或相近的要求，以及由于不同體系的分別審核而造成的審核間的差異；

總之，一體化審核有利于促進(jìn)組織系統(tǒng)管理體制的形成，并通過對不同體系的審核，可以更加全面、更加準(zhǔn)確和客觀地評價組織的綜合管理水平，有利于組織采取更為合理的措施，改進(jìn)整體績效，實現(xiàn)不斷持續(xù)改進(jìn)的目的。

6、一體化審核的發(fā)展趨勢

1) 一體化管理體系應(yīng)成為三個標(biāo)準(zhǔn)的有機(jī)融合，而不是三個體系的簡單相加。在一體化管理體系建立之前，應(yīng)該形成IMS標(biāo)準(zhǔn)作為建立一體化管理體系的依據(jù)。這一標(biāo)準(zhǔn)可能仍采用PDCA作為基本框架。

2) 一體化管理體系建立的目的之一是為了減少工作量，建立一個體系，編寫一本手冊和一套程序文件，實施統(tǒng)一的內(nèi)審核管理評審。

3) 一體化審核應(yīng)由一次審核、三張證書，向一次審核、一張證書（IMS證書）過渡。

4) 培養(yǎng)”三項全能”的一體化審核員將成為認(rèn)證機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)重點。 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全的單項審核/認(rèn)證與一體化審核/認(rèn)證將長期并存；在多數(shù)行業(yè)中，特別是高風(fēng)險行業(yè)，單項審核/認(rèn)證將逐漸被一體化審核/認(rèn)證所替代。

The post 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全一體化管理體系的簡介 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.

1989年原能源部開展以整頓設(shè)備、管理、紀(jì)律、作風(fēng)及環(huán)境為主要內(nèi)容的整頓活動，目的是治理火電廠臟亂差的問題，重點是治理設(shè)備，消除跑冒滴漏，改變設(shè)備不可靠運行，管理落后局面，以提高設(shè)備健康水平和電廠的管理水平。此項活動先在諫壁等21個大型火電廠項重點開展，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，能源部決定在全國火電廠開展”安全文明生產(chǎn)創(chuàng)水平達(dá)標(biāo)”（簡稱”雙達(dá)標(biāo)”）活動。企業(yè)治理整頓與開展”雙達(dá)標(biāo)”活動基本同步進(jìn)行。”雙達(dá)標(biāo)”活動對發(fā)電廠的設(shè)備完好率、安全、文明生產(chǎn)、重點無泄漏、思想政治教育、職工隊伍、班子作風(fēng)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理等方面提出了考核指標(biāo)，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。此后，原電力部又相繼頒發(fā)了《關(guān)于開展電力生產(chǎn)企業(yè)”安全、文明生產(chǎn)，創(chuàng)水平達(dá)標(biāo)’活動的若干規(guī)定》等一系列文件，進(jìn)一步提出了”雙達(dá)標(biāo)”的標(biāo)準(zhǔn)水平。到1993年，此項活動已推廣到水電廠和供電企業(yè)。”雙達(dá)標(biāo)”活動在全國范圍取得了豐富經(jīng)驗和明顯成績，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)定、滿發(fā)和文明生產(chǎn)的第一步目標(biāo)，電力企業(yè)的內(nèi)部管理發(fā)生了很大變化。1994年6月原電力部提出了在”雙達(dá)標(biāo)’的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一流社會主義企業(yè)的方向，要求在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，電力企業(yè)應(yīng)練好內(nèi)功，進(jìn)一步提高管理水平，使企業(yè)生產(chǎn)更安全，更文明，有更好的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和更高的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)率。

一流的火電廠表現(xiàn)在安全可靠、人員精干、高效益、環(huán)境保護(hù)好，高度文明的生產(chǎn)條件和工作作風(fēng)以及優(yōu)美適宜的生產(chǎn)環(huán)境。一流的火電廠必須具備一流的設(shè)備、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的效益、一流的服務(wù)和一流的人才，在安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)評價、管理機(jī)制和戰(zhàn)略管理等方面體現(xiàn)了與國內(nèi)以至國際先進(jìn)水平接軌的思想。應(yīng)該認(rèn)識到，”創(chuàng)一流”活動，是一動態(tài)的、相對的概念，是一個不斷進(jìn)取攀登高峰、不斷追求卓越的過程；是促進(jìn)企業(yè)自我發(fā)展、自我完善的企業(yè)行為，因而決定了它是一項長期的工作；”創(chuàng)一流’活動，不泛指某一方面的高度，而是全方位的高水平，涉及 企業(yè)方方面面的工作，必須是高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，瞄準(zhǔn)世界一流的先進(jìn)水平，反映出企業(yè)全過程的全部工作都應(yīng)達(dá)到一流的水平。

目前，”創(chuàng)一流”活動已在全國電力行業(yè)得到廣泛的開展，并取得了顯著的成效。

二、創(chuàng)一流電廠的目標(biāo)和指標(biāo)

為指導(dǎo)全國電力企業(yè)的”創(chuàng)一流”活動，國家電力公司先后發(fā)布了創(chuàng)建國內(nèi)和國際一流火力發(fā)電廠的考核標(biāo)準(zhǔn)及其實施細(xì)則，對”創(chuàng)一流”火電廠的必備條件，考核指標(biāo)和評價指標(biāo)做出了明確具體的規(guī)定，使這項活動更具有先進(jìn)性、可操作性和有效性。

在創(chuàng)一流的目標(biāo)和指標(biāo)中，必備條件、考核指標(biāo)和評價指標(biāo)實際上反映出要創(chuàng)一流必須達(dá)到、應(yīng)該達(dá)到和努力達(dá)到的三個層次的要求，體現(xiàn)了達(dá)到目標(biāo)的優(yōu)先順序。

在必須達(dá)到的必備條件和應(yīng)該達(dá)到的考核指標(biāo)中，主要包括了企業(yè)規(guī)模、安全與質(zhì)量、設(shè)備與技術(shù)，效益與效率、員工素質(zhì)及企業(yè)形象6個方面；在努力達(dá)到的評價指標(biāo)中，包含了機(jī)制和管理創(chuàng)新，科技進(jìn)步以及企業(yè)論建設(shè)方面的要求。

在《實施細(xì)則》中，不僅規(guī)定了目標(biāo)、指標(biāo)的量值，而且還對目標(biāo)、指標(biāo)的考核和評價方法、程序和評分標(biāo)準(zhǔn)作了具體的說明?？荚u的結(jié)果表現(xiàn)為量化的評分，便于對比和分析。

可以說，創(chuàng)一流火電廠考核標(biāo)準(zhǔn)，給我們描繪了一個建立現(xiàn)代化火電廠的藍(lán)圖，提出了實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的管理目標(biāo)和指標(biāo)，規(guī)范了全國火電廠企業(yè)管理的發(fā)展方向和優(yōu)秀管理模式。

三、建立一體化管理體系與創(chuàng)一流活動的關(guān)系

隨著”貫標(biāo)”活動在電力系統(tǒng)中深入發(fā)展，發(fā)供電企業(yè)對建立一體化管理體系的需求日益強(qiáng)烈。建立一體化管理體系是以質(zhì)量體系為基礎(chǔ)，兼容其他管理體系，同時運作、同時改進(jìn)，以取得更優(yōu)化管理效益的一項活動。安全、質(zhì)量和環(huán)境管理，是發(fā)供電企業(yè)管理 需要首先關(guān)注的問題，不但關(guān)系到企業(yè)本身也涉及到實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要問題。所以，一些發(fā)供電企業(yè)已率先建立起一體化管理體系，目前，主要是按ISO9001,ISO4001和GB/T28001（或”職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”）標(biāo)準(zhǔn)整合建立的。

由于質(zhì)量管理體系是一體化管理體系的基礎(chǔ)，隨著體系由ISO9001向ISO9004標(biāo)準(zhǔn)要求的發(fā)展，一體化管理體系的水平也在不斷提升，體系主要關(guān)注焦點也由顧客和產(chǎn)品質(zhì)量擴(kuò)展為相關(guān)方和組織的業(yè)績；同樣地，體系追求的目標(biāo)（包括質(zhì)量、安全、環(huán)境目標(biāo)）也在不斷的改進(jìn)。如果把達(dá)到體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求作為一體化管理體系初級階段目標(biāo)的話，可以把創(chuàng)一流的目標(biāo)和指標(biāo)，作為管理體系提升后應(yīng)達(dá)到的優(yōu)秀管理模式目標(biāo)。

所以，管理體系水平有一個由初級到高級不斷提高完善的過程，其對應(yīng)的管理目標(biāo)也有一個不斷改進(jìn)擴(kuò)展的過程，而創(chuàng)一流的目標(biāo)就可作為這個改進(jìn)擴(kuò)展過程中的一個主要階段目標(biāo)。

眾所周知，過程方法是建立管理體系的基本方法，對過程及其相互關(guān)系的識別和控制管理是體系運行的重要內(nèi)容，但對過程結(jié)果達(dá)到目標(biāo)的程度，同樣也應(yīng)給予重視，因為其不僅用于測量過程業(yè)績和有效性結(jié)果，更是體系改進(jìn)的依據(jù)。既要重過程，更要重結(jié)果。所以說，正確認(rèn)識和理解管理體系、過程和管理目標(biāo)之間的關(guān)系，對處理和協(xié)調(diào)好”貫標(biāo)”和創(chuàng)一流的關(guān)系，是非常重要的。誠然，現(xiàn)在有一些電廠在沒有”貫標(biāo)”的情況下也能達(dá)到國內(nèi)或國際一流，但是如何鞏固、保持和發(fā)展這個成果，則是擺在每個管理者面前的新問題，從企業(yè)管理基礎(chǔ)入手，建立一個不斷改進(jìn)完善的管理體系，無意從根本上提出了解決這個問題的新途徑和方法。一體化管理體系與創(chuàng)一流之間的關(guān)系如附圖。

根據(jù)”創(chuàng)一流”考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的目標(biāo)和指標(biāo)，其所涵蓋的幾個方面，與ISO9001-ISO9004、ISO14001-ISO14004和GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的要求相對應(yīng)，而且以ISO9001-ISO9004標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的一體化體系也是動態(tài)的和持續(xù)改進(jìn)的，并不斷容合其他管理體系，一體化管理體系越加完善和全面，這種循環(huán)并不以達(dá)到創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn)而停滯，而是與創(chuàng)一流的目標(biāo)共同進(jìn)入不斷提高的循環(huán)中。

創(chuàng)一流的目標(biāo)與一體化管理體系中各標(biāo)準(zhǔn)要求的對照關(guān)系如下表。

四、結(jié)束語

綜上所述，建立一體化企業(yè)管理體系與”創(chuàng)一流”的關(guān)系是過程與結(jié)果、體系與目標(biāo)的關(guān)系，是緊密相關(guān)、協(xié)調(diào)一致的關(guān)系。所以說，建立一體化管理 體系，是鞏固和發(fā)展”創(chuàng)一流”成果的重要保證。

如果在改進(jìn)和完善一體化企業(yè)管理體系中，不斷提高實現(xiàn)管理目標(biāo)水平，如何以”創(chuàng)一流”管理目標(biāo)來促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，是我們電力企業(yè)在機(jī)制、管理、科技創(chuàng)新和建立企業(yè)文化中面臨的一個新課題。

The post 建立三標(biāo)一體化的企業(yè)管理體系是鞏固和發(fā)展 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.

　　生產(chǎn)發(fā)展、科技進(jìn)步、社會文明、世界和平，其目的都是為了人類生活得更安全、更健康、更舒適、更長壽。人們常說的共產(chǎn)主義，其奮斗的最終目標(biāo)是指：人類社會要達(dá)到物質(zhì)極大豐富，人人各盡所能，各取所需。實質(zhì)上，也是為了實現(xiàn)人類安全、健康、舒適、幸福的生活。但是，人類發(fā)展的歷史告誡人們：在創(chuàng)造所需的物質(zhì)產(chǎn)品和精神財富的過程中，必須考慮人口、資源、環(huán)境問題。因為人口的質(zhì)量與數(shù)量、資源的開發(fā)與利用、環(huán)境的和諧與生態(tài)保護(hù)，關(guān)系到全球社會的可持續(xù)發(fā)展和人類的生存。無論是高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略家，還是從事科技、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)的實干家，都不能忽視一個極為普通而又極為重要的現(xiàn)實問題，那就是首先要尊重人的生命、珍惜人的生命、愛護(hù)人的生命。歸根到底，就是要以當(dāng)代的倫理道德觀保護(hù)人的生命，只要人出生于世，就獲得神圣的生存權(quán)和勞動權(quán)即人權(quán)。保障人們在從事生產(chǎn)、生活、生存活動中的安全與健康（衛(wèi)生），是各國政府應(yīng)盡的首要責(zé)任和義務(wù)，也應(yīng)該是各國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展計劃中必須考慮的重要問題。

　　20世紀(jì)末，眾多專家、學(xué)者提出，以人為本的原則開展各種活動，推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已成為當(dāng)代社會潮流。世界各國都在物質(zhì)生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動安全與衛(wèi)生方面取得了共識，對人的安全與健康問題提出了更高的要求，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與衛(wèi)生已成社會經(jīng)濟(jì)活動與世界交往合作的基礎(chǔ)，成為組織**進(jìn)入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易市場的非關(guān)稅壁壘。許多專家稱：組織能否在質(zhì)量（Quality-Q），環(huán)境(Environment-E)、職業(yè)安全與衛(wèi)生(Occupational Safety and Health-OSH)三方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，已成了“入世”后開展一切經(jīng)濟(jì)活動所必須超越的障礙，否則在世界經(jīng)濟(jì)一體化的競爭中，組織就會失去發(fā)展的良機(jī)，被拒之門外而無法參與世貿(mào)經(jīng)濟(jì)活動，以求得更大的生存與發(fā)展空間。

2　Q．E．& OSH不僅僅是工業(yè)發(fā)展中的難題

　　科技的進(jìn)步，知識與技術(shù)的創(chuàng)新，促進(jìn)了現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展和社會文明，隨著國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的好轉(zhuǎn)，大眾文化素質(zhì)、人民生活水平的提高，自然對其勞動方式，生產(chǎn)和生活環(huán)境、生存質(zhì)量都不斷提出了更高的要求。而工業(yè)發(fā)展中的Q.E.和OSH問題，不僅僅是工業(yè)文明問題，是關(guān)系到人類生存和發(fā)展的大事。

1） 物質(zhì)產(chǎn)品的質(zhì)量（Quality-Q）問題

　　物質(zhì)產(chǎn)品的質(zhì)量直接涉及到供需雙方的利益（物質(zhì)的和精神的），體現(xiàn)了供方對需方提出的質(zhì)量要求并以持續(xù)而滿足的承諾，來表現(xiàn)出一種經(jīng)濟(jì)利益或服務(wù)質(zhì)量的直接關(guān)系和現(xiàn)實狀況。人與人之間，組織與組織之間，對市場經(jīng)濟(jì)和商品流通社會，都可能是供方、需方，都是商品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和承諾者，也會是商品的需求者和享受者(消費者)?？傊總€人都可能是管理者、生產(chǎn)者，供應(yīng)方，也會成為消費者，使用者、需求方。質(zhì)量優(yōu)劣當(dāng)然要依靠組織的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量管理體系的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，最終實現(xiàn)商品的無害化、國際化、人本化。產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生、舒適、使用方便不僅直接影響著消費者(需求方)的安全與健康，也影響著社會的穩(wěn)定、家庭的幸福和組織(供應(yīng)方)的效益和發(fā)展。

2） 勞動生產(chǎn)過程中的環(huán)境(Environment-E)問題

　　勞動生產(chǎn)過程中的各類作業(yè)環(huán)境，雖是有限的環(huán)境（包括自然的和人為的），但涉及的范圍和對象卻很廣，有顧客、組織及其周圍的居民、社會或社會環(huán)境、生態(tài)保護(hù)和自然資源等，也構(gòu)成了產(chǎn)品供應(yīng)方及其經(jīng)營過程與社會、環(huán)境資源、社會人文的直接或間接的關(guān)系。作業(yè)環(huán)境不僅影響勞動者的安全與健康，還破壞了生產(chǎn)環(huán)境、社區(qū)環(huán)境，破壞生態(tài)環(huán)境，直接影響著消費者和生存者的利益及人類的生存和發(fā)展條件。生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境對社區(qū)、生態(tài)環(huán)境的破壞決非是工業(yè)有限環(huán)境的局部問題，而只有“綠色”設(shè)計、“綠色”工藝、“綠色”工廠、“綠色”商品、“綠色”工業(yè)才有可能實現(xiàn)“綠色”的社會，“綠色”的地球村。

3） 職業(yè)安全衛(wèi)生(Occupational Safety & Healthy-OSH)問題

　　組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須用安全生產(chǎn)和工業(yè)文明的手段和方式提供產(chǎn)品，做到生產(chǎn)工具（設(shè)備）、生產(chǎn)資料要安全、可靠、無害，做到保護(hù)勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康、甚至包括了提供的產(chǎn)品，對享用者及其生活環(huán)境不產(chǎn)生危害。一句話，組織的生產(chǎn)經(jīng)營過程對人們的傷害及意外災(zāi)難的風(fēng)險控制到最小，這就等于保障了勞動者的基本人權(quán)利益，即保護(hù)了勞動者的生存權(quán)和勞動權(quán)。實質(zhì)上，Q.E.& OSH問題的解決，直接關(guān)系到雇主、雇員、顧客的安康，社會的穩(wěn)定和家庭的幸福。

　　Q．E．& OSH問題不僅影響著工業(yè)文明的進(jìn)程和組織的生存和發(fā)展；還關(guān)系到克服世貿(mào)組織（WTO）的非技術(shù)屏障和推動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展；最終會影響21世紀(jì)人類對安全、健康、舒適、長壽、和平崇高目標(biāo)追求的進(jìn)程。用安全科技文化的大安全觀看，Q．E．& OSH問題是強(qiáng)調(diào)人與自然和諧依存的人文環(huán)境，其根本是保護(hù)人類的安全與健康，其目的是保護(hù)人類生存和社會持續(xù)發(fā)展。無論是E與Q，E與OSH，還是Q與OSH，甚至Q.E.OSH相互間都有交叉與融合的內(nèi)在聯(lián)系(參見后圖)。從人類歷史學(xué)的觀點、從好的管理原則，從系統(tǒng)論、控制論和信息論的觀點，要維護(hù)人類的生存和發(fā)展，保護(hù)人類的安全與健康，Q.E和OSH必須交融與整合，形成一個協(xié)同、綜合的完善系統(tǒng)，現(xiàn)已萌現(xiàn)出一種不可回避趨勢，這是工業(yè)發(fā)展和社會文明的必然，也是人類社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

3　國際管理標(biāo)準(zhǔn)化的新動向

　　ISO9000即質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系已被包括我國在內(nèi)的100多個國家和地區(qū)的所采用，對提高組織的質(zhì)量管理水平，促進(jìn)商品貿(mào)易發(fā)揮了重要作用。ISO/TC176(質(zhì)量管理技術(shù)委員會)于1996年11月在以色列召開會議，對ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，目的是使其變得簡明、易懂，更便于有效操作和實施，準(zhǔn)備2000年再作了修訂，使該標(biāo)準(zhǔn)更加完善。

　　ISO14000即環(huán)境管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)，ISO/TC207(環(huán)境管理技術(shù)委員會)直到1995年6月公布了ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012。我國政府于1995年10月成立了全國環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化與技術(shù)委員會（CSBTS/TC207），指導(dǎo)ISO14000在我國推行和實施，對組織的環(huán)境管理體系的建立和認(rèn)證工作，以及相關(guān)制度及中介機(jī)構(gòu)的建立，發(fā)揮了重要作用。

　　1995年至今，ISO試圖制定OSH（職業(yè)安全衛(wèi)生）方面的標(biāo)準(zhǔn)，原計劃在2000年頒布ISO18000（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)），由于種種原因，暫時未能如愿推行。但是，許多國家和地區(qū)組織都正在積極制定自己的OHSMS（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)）；我國國家經(jīng)貿(mào)委1999年10月公布了“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)”，并要求開展“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證工作”；1999年4月，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個國際間組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（Occupational Health and Safety Assessment Series——OHSAS），并公布了OHSAS——18001：《職業(yè)安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002：《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——OHSAS18001實施指南》，大大的加速了OHSMS標(biāo)準(zhǔn)國際化的推進(jìn)步伐，隨著各國標(biāo)準(zhǔn)體系建立和完善，甚至區(qū)域化標(biāo)準(zhǔn)不斷出現(xiàn)，繼ISO9000，ISO14000之后，ISO的OHSMS體系系列標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺前，現(xiàn)已出現(xiàn)帶有區(qū)域性國際化色彩的OHSAS。有專家評論，OHSAS很可能成為ISO的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的重要參考蘭本。

　　從ISO9000、ISO14000到OHSMS的推行，不難看出Q．E．& OSH管理體系標(biāo)準(zhǔn)化是工業(yè)發(fā)展和文明生產(chǎn)的必由之路，是當(dāng)代工業(yè)文明和世界貿(mào)易發(fā)展的潮流。3個體系標(biāo)準(zhǔn)各有特性，也有其共性，但對公眾(供方及需方)的安全與健康的標(biāo)準(zhǔn)化要求都寓于組織的生產(chǎn)經(jīng)營全部活動過程之中，也寓于大眾對產(chǎn)品的享用、消費、回收處理的綠色工業(yè)生產(chǎn)的無害循環(huán)之中。

4　全面管理原理與Q．E．& OSH管理體系

　　組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動的績效優(yōu)劣，關(guān)鍵在其是否運用了好的（有效的）管理原則，事實證明：全面管理原理即動態(tài)、全方位、全過程的管理原理是最科學(xué)、最系統(tǒng)、最有效的、好的管理理論。無論是ISO9000、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)及英國的標(biāo)準(zhǔn)BS8800，都遵循了這個好的管理的共同原則。各組織在建立和運行的有效的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系中，在環(huán)境管理體系中；甚至在一些國家實施的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中，都要堅持全面管理原理，都必須使相關(guān)者受益。我國的“職業(yè)安全衛(wèi)生體系試行標(biāo)準(zhǔn)”的制定也遵循了全面管理原理，堅持戴明管理模式的構(gòu)架，貫穿了不斷完善、不斷提高、不斷前進(jìn)的好的管理的指導(dǎo)思想。

　　由于Q．E．和OSH3個管理體系標(biāo)準(zhǔn)均以全面管理理論為基礎(chǔ)，從好的管理原理和全面管理的觀點看，有專家提出：OHSMS系列標(biāo)準(zhǔn)與QMS、EMS系列標(biāo)準(zhǔn)之間存在著交叉與協(xié)調(diào)問題，從管理系統(tǒng)及過程管理程序的共同性看，3個體系標(biāo)準(zhǔn)同樣可以建立一個更有效的全面管理系統(tǒng)，以達(dá)到互相交融和整合。據(jù)報導(dǎo)，澳大利亞和新西蘭等國正著手進(jìn)行Q.E.OSH(QuEnOSH)三系統(tǒng)整合為一的推行工作，這是管理科學(xué)中一種理論創(chuàng)新和發(fā)展的新動向，3個管理體系的交融與整合見示意圖。

5　WTO & ISO與Q．E．& OSH標(biāo)準(zhǔn)化

　　世貿(mào)組織(World Trade Organiazation-WTO)烏拉圭回合談判的協(xié)議中，要求各成員國要盡量采用國際標(biāo)準(zhǔn)，以消除由于法律和標(biāo)準(zhǔn)差異而帶來的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和不公平貿(mào)易競爭，因此，強(qiáng)調(diào)ISO更多地參加WTO的活動，特別是GATS（General Agreetment on Trade in Services）協(xié)議出臺后，要求ISO制定有關(guān)服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)。而ISO也不斷地制定成員國所希望的工業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn)，平均每7年就公布一個新一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已公布了11000多個。ISO9000、ISO14000的公布已在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了重要影響，國際性的OHSMS（或ISO18000）標(biāo)準(zhǔn)的問世的時機(jī)已基本成熟。WTO對ISO所公布的標(biāo)準(zhǔn)以積極態(tài)度認(rèn)可并要求在“入世”的組織內(nèi)推行；國際勞工組織(ILO)也積極參與ISO的活動，要求組織成員支持和推行ISO標(biāo)準(zhǔn)。世界經(jīng)貿(mào)市場發(fā)展及現(xiàn)狀證明，國際標(biāo)準(zhǔn)化有利于商品的貿(mào)易和服務(wù)質(zhì)量的提高，有利于世界環(huán)境的保護(hù)和組織績效的提高，給社會及人民帶來實惠、安全、健康。WTO、ISO，甚至ILO，對組織的Q．E．& OSH管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的要求，成為組織之間進(jìn)行經(jīng)貿(mào)活動，簽訂供需合同的先決條件，也成為組織能否“入世”的一張通行證。

Q.E.OSH3個管理體系的交融與整合示意圖

6　國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與Q．E．& OSH問題

　　雖然，人口、資源、環(huán)境問題成為制約國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題，但是，決不能忽視：勞動生產(chǎn)的工具、原料、工藝、技術(shù)給工人及公眾與社會帶來的災(zāi)害、事故及職業(yè)??；科技與工業(yè)發(fā)展可能遇到的風(fēng)險和災(zāi)難；對人為事故和自然災(zāi)害的預(yù)防預(yù)報；安全與減災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案的制定和自護(hù)逃生的措施的投入。如果忽視了上述的政策、計劃、投入和實施，就決不可能實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。據(jù)國際上一些專家的估計：工業(yè)事故及職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失為GNP的（2～3）%，而預(yù)防事故、職業(yè)病和應(yīng)急救援的投入也占GNP的（2～3）%；工業(yè)污染治理和環(huán)境保護(hù)的投入占GNP的（2～3）%；自然災(zāi)害或天災(zāi)人禍對人類的安全與健康帶來的損失，特別是假冒偽劣產(chǎn)品、偷工減料工程給公眾和社會帶來的危險及損失更難以估算。

　　粗略估計，Q．E．& OSH造成人民傷害及環(huán)境、財產(chǎn)問題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失約占GNP的（6～9）%。1999年4月在巴西舉行的第15屆世界職業(yè)安全衛(wèi)生大會上，國際專家們就大聲呼吁：向21世紀(jì)人們提出的挑戰(zhàn)性問題是“環(huán)境、安全、健康問題”，Q．E．& OSH是一個決不可忽視而嚴(yán)重影響國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的大問題。尋求Q．E．& OSH的好的管理，不斷提高其水平，體現(xiàn)了管理科學(xué)也是生產(chǎn)力，減少各種風(fēng)險的損失，相當(dāng)于提高了GNP總產(chǎn)值。

7　公眾安全科技文化素質(zhì)與Q．E．& OSH

　　工業(yè)的文明離不開科技進(jìn)步和人民對物質(zhì)及文化的需求，現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展又承受著高科技開發(fā)和應(yīng)用的巨大風(fēng)險，對風(fēng)險的承受力與社會文明及公眾的文化素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)條件有直接關(guān)系。從當(dāng)代人民的生命觀、價值觀、倫理、道德和習(xí)俗看，公眾對21世紀(jì)的社會活動和生活質(zhì)量有了更高的要求，因為Q．E．& OSH的實質(zhì)問題是關(guān)系到人民的安全與健康問題，是直接影響人類高質(zhì)量生產(chǎn)、生活、生存的問題，也是直接影響人類活動的人文和自然環(huán)境問題。科技越進(jìn)步，文化事業(yè)越繁榮，人民的安全科技文化程度就越高，對Q．E．& OSH的標(biāo)準(zhǔn)就會要求越高。人民的衣、食、住、行、社交及物質(zhì)和精神的享受都以有利于生命和生存的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，安全、健康、舒適、長壽、社會文明、世界和平是人類共同追求的目標(biāo)。安全科技文化使人類更加聰慧，同時又會在保護(hù)自身安全與健康和社會文明的基礎(chǔ)上，對Q．E．& OSH提出更苛刻的要求，以新的對策減少自然的、技術(shù)的、社會的更大風(fēng)險和災(zāi)害。這樣就不斷豐富和繁榮著安全科技文化，也不斷提高了公眾的安全科技文化素質(zhì)，同時又推動著人類科技進(jìn)步和社會文明發(fā)展。

8　環(huán)境、安全、健康——人類最美好的追求

　　人類步入21世紀(jì)，中國人民基本解決溫飽，進(jìn)入小康，隨著公眾科技知識和安全文化素質(zhì)的不斷提高，加速了解決Q.E.OSH問題的進(jìn)程，人們更加關(guān)心和愛護(hù)自己的生命，特別是世界人口老齡化和獨生、優(yōu)生人口控制趨勢，公眾對安全、健康、長壽的追求已成為當(dāng)今人生的價值取向。人民更加重視在生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域中安全與健康問題，已成時尚和熱點。無論從工業(yè)發(fā)展、科技進(jìn)步、社會文明的觀點看，無論從好的全面管理，世貿(mào)活動中的標(biāo)準(zhǔn)化趨勢，Q．E．& OSH體系的交融觀點看，還是從國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、人民科技文化素質(zhì)不斷提高看，安全科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和安全文化的繁榮直接影響著人類的歷史進(jìn)程和社會文明發(fā)展。21世紀(jì)的人民必須樹立安全科技文化的大安全觀，做到生產(chǎn)安全、生活安全、生存安全，把一切活動中危及人的生命和健康的風(fēng)險減少到最低。Q．E．& OSH3個體系中的安全與衛(wèi)生問題都是人類安全、健康、長壽、和平、自由交響樂中的主旋律，只有人人都參與并奮力追求才能達(dá)到目的。

　　第十五屆職業(yè)安全衛(wèi)生大會給出的統(tǒng)計數(shù)字告誡世人：全球每年死于勞動安全與職業(yè)病的人為110萬(其中1/4是職業(yè)病病亡者)，維護(hù)勞動者的人權(quán)，提高人類的生命和生活質(zhì)量，是全球人民的要求。保護(hù)人類社會活動過程中的生存(安全、健康、長壽環(huán)境)、穩(wěn)定、發(fā)展，是21世紀(jì)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是人類對美好未來的追求。

9　好的Q.E.OSH的管理原理與大安全觀

　　凡有人群活動的地方就有管理。只有管理才能給人類提供更舒適、更自由、更廣闊的活動空間；只有管理才能使人類與自然和睦相處；只有管理才會有道德、文明、平等和自由；只有管理才能真正的提高人類的生產(chǎn)、生活、生存活動的質(zhì)量；只有管理才能使人類成為科技巨人，為自己創(chuàng)作所需的物質(zhì)和精神財富；只有管理才能使人類不斷提高科技文化素質(zhì)，創(chuàng)造人類更美好的人文環(huán)境，樹立公德倫理和科學(xué)的人生觀和價值觀，取得真、善、美的共識，追求著人類安全、健康、舒適、長壽并從事一切活動……。

　　管理的好壞與活動人群的文化素質(zhì)有關(guān)，同時只能依靠科技進(jìn)步才能實現(xiàn)好的管理。而科技創(chuàng)新和發(fā)展是以各時期的文化為基礎(chǔ)的，文化是科技母體，科技是帶有時代特色的特殊文化形式，因此，好的管理也必須以科技文化為基礎(chǔ)，要實現(xiàn)Q.E.& OSH管理體系整合，必須以安全科技文化的大安全觀為基礎(chǔ)。管理科學(xué)的魔力在于規(guī)范、高效、有序和自由，其目標(biāo)是實現(xiàn)人類的追求的美好未來，即人類真正擁有安全、健康、和諧的環(huán)境、文明的社會。

　　無論是自然的、技術(shù)的、社會的、人為的風(fēng)險和災(zāi)難，要千方百計通過一切手段將其事故、災(zāi)害、疾病給人類帶來的損失和痛苦減小到最小程度，甚至使其避免、消除，這就是通過各種各樣的好的管理的方法，以大安全觀為基礎(chǔ)建立起的全面動態(tài)管理體系，來實現(xiàn)人類安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、安全生存。這就是安全科技文化的大安全觀與管理科學(xué)的統(tǒng)一之處。

**組織是指：具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位或社團(tuán)，或上述單位的部分或組合，無論是其是否法人團(tuán)體，公有或私營，對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把每一單獨的運行單位視為一個組織。

作者簡介：徐德蜀研究員、副秘書長、學(xué)術(shù)部主任、學(xué)報主編、中國地質(zhì)大學(xué)(北京)(武漢)等四院校兼職教授

作者單位：徐德蜀（中國勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會）

　　　　　金磊（北京市建筑設(shè)計研究院）

作者地址：北京市朝陽區(qū)惠新西街17號；郵編：100029

參考文獻(xiàn)：

［1］徐德蜀.中國安全文化建設(shè)——研究與探索.成都：四川科學(xué)技術(shù)出版社，1994.12.

［2］金　磊、徐德蜀、羅　云.中國21世紀(jì)安全減災(zāi)戰(zhàn)略.開封：河南大學(xué)出版社，1998.12.

［3］徐德蜀.職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及其標(biāo)準(zhǔn)化—緣由.現(xiàn)狀.未來.中國安全科學(xué)學(xué)報，1999，9(特刊).

The post 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的交融與整合 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.

The post QMS、EMS、OHSMS三個管理體系整合的探索2 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.

The post QMS、EMS、OHSMS三個管理體系整合的探索 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.

The post 淺議管理體系整合 first appeared on 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司.