2014年2月3日，BSCI發(fā)布了新修訂的行為準(zhǔn)則，行為準(zhǔn)則里的11項(xiàng)原則已全部經(jīng)過(guò)修訂，以融入保護(hù)工人權(quán)益的最新國(guó)際文本。有關(guān)禁止使用童工的原則被劃分為童工禁令及對(duì)青年工人的特別保護(hù)，以體現(xiàn)各種不同的情況。賠償原則由數(shù)量及質(zhì)量方面延伸至涵蓋更廣范圍的公平報(bào)酬概念。另外，新修訂版本亦加入兩項(xiàng)新的原則。商業(yè)合作伙伴必須遵守包括收集及溝通準(zhǔn)確的公司信息，以及反貪等道德行為。商業(yè)伙伴要確保員工依從國(guó)家法律，持有有效工作合同證明，并了解他們作為員工的權(quán)益，防止不穩(wěn)定的就業(yè)。新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則是一套更進(jìn)取的原則，目的是為向國(guó)際供應(yīng)鏈里的所有商業(yè)合作伙伴宣揚(yáng)企業(yè)責(zé)任文化。
修訂后的BSCI行為守則，主要有以下11項(xiàng)條款：
The rights of Freedom of Association and Collective Bargaining
No Discrimination
Fair Remuneration
Decent Working Hours
Occupational Health and Safety
No Child Labour
Special Protection for Young Workers
No Precarious Employment
No Bonded Labour
Protection of the Environment
Ethical Business Behaviourw

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