SA8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第四版最新修訂的內(nèi)容有哪些？
該標(biāo)準(zhǔn)采用管理體系的方法，并效仿 ISO 9001 質(zhì)量管理體系和 ISO 14... Read More →
最新企業(yè)社會(huì)責(zé)任SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)已正式發(fā)布
近日，SAI (Social Accountability Internatio... Read More →
可口可樂如何履行社會(huì)責(zé)任？
許多公司正致力于應(yīng)對(duì)全球最為重大的社會(huì)化挑戰(zhàn)，可口可樂就是其中之一。這些挑戰(zhàn)包括... Read More →
三星電子發(fā)布“中國(guó)三星電子禁止使用童工政策”
三星電子近日發(fā)布了與兒童權(quán)利保護(hù)領(lǐng)域全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)——CCR CSR(瑞典兒童權(quán)利... Read More →
哈佛商業(yè)評(píng)論之企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的作用
1、提高企業(yè)利潤(rùn)與投資回報(bào)率。 研究發(fā)現(xiàn)，在道瓊斯全球指數(shù)（DJGI）最大的25... Read More →
如何理解ISO26000中的環(huán)境問題
環(huán)境問題是社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容之一。在社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（ISO26000）中，環(huán)境... Read More →
中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任指南
中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)... Read More →
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系審核項(xiàng)目
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系審核項(xiàng)目 體系要求 1.0童工 1.1是否有直接或間... Read More →
企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的四類參與者
我不知道是誰(shuí)第一個(gè)說出“被衡量的才能得到執(zhí)行”這句話，（大家通常認(rèn)為是彼得.德魯... Read More →
應(yīng)對(duì)SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系審核的方法
如何應(yīng)對(duì)這把鋒利的“雙刃劍”？從總體上看，早比遲好，快比慢強(qiáng)，利比弊大，得比失多... Read More →
