2014年2月3日，BSCI發(fā)布了新修訂的行為準則，行為準則里的11項原則已全部經(jīng)過修訂，以融入保護工人權益的最新國際文本。有關禁止使用童工的原則被劃分為童工禁令及對青年工人的特別保護，以體現(xiàn)各種不同的情況。賠償原則由數(shù)量及質量方面延伸至涵蓋更廣范圍的公平報酬概念。另外，新修訂版本亦加入兩項新的原則。商業(yè)合作伙伴必須遵守包括收集及溝通準確的公司信息，以及反貪等道德行為。商業(yè)伙伴要確保員工依從國家法律，持有有效工作合同證明，并了解他們作為員工的權益，防止不穩(wěn)定的就業(yè)。新修訂的BSCI行為準則是一套更進取的原則，目的是為向國際供應鏈里的所有商業(yè)合作伙伴宣揚企業(yè)責任文化。
修訂后的BSCI行為守則，主要有以下11項條款：
The rights of Freedom of Association and Collective Bargaining
No Discrimination
Fair Remuneration
Decent Working Hours
Occupational Health and Safety
No Child Labour
Special Protection for Young Workers
No Precarious Employment
No Bonded Labour
Protection of the Environment
Ethical Business Behaviourw

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