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1．ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)是由ISO／TCl76(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì))研究、制定和實(shí)施的。IS014000系列標(biāo)準(zhǔn)是由130／TC207(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì))研究、制定和實(shí)施的。

2．可參考的最新版本有：

ISO9011-1：1993質(zhì)量體系審核指南一審核；

ISO9011-2：1993質(zhì)量體系審核指南一質(zhì)量體系審核員準(zhǔn)則；

ISO9011-3：1993質(zhì)量體系審核指南一管理和審核程序；

ISO14010：1996環(huán)境審核指南一通用原則；

ISO14011：1996環(huán)境審核指南一審核程序一環(huán)境管理體系審核；

ISO14012：1996環(huán)境審核指南一環(huán)境審核員評(píng)定準(zhǔn)則。

由于ISO9000認(rèn)證和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的全面推行，以及WTO組織的成立，使世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一體化的時(shí)代。質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的成功推廣應(yīng)用，也促進(jìn)了各國、各組織之問經(jīng)濟(jì)合作，相互交往更加頻繁，因而取得意想不到的突出效果。

二、OHSMS審核規(guī)范和ISO9000、ISO14000三個(gè)體系的關(guān)系

1．自ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)頒布以來，國際社會(huì)逐步認(rèn)識(shí)到制訂一套規(guī)范的、統(tǒng)一的管理體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)管理活動(dòng)的規(guī)范化及其持續(xù)改進(jìn)所具有的重大意義。特別是ISO9000所引入的管理體系的思想方法，對(duì)于解決眾多廣泛關(guān)注的管理問題提供了很好的借鑒作用。OHSMS審核規(guī)范和ISO14000在許多方面參照了ISO9000的管理思想，所以三類標(biāo)準(zhǔn)之間有很強(qiáng)的兼容性。欲建立OHS體系的企業(yè)可以很容易的在現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系．(QMS)和環(huán)境管理體系、(EMS)的基礎(chǔ)上，引入OHSMS并使三者有機(jī)結(jié)合起來。一些國家和機(jī)構(gòu)以及國內(nèi)一些行業(yè)都在積極進(jìn)行試點(diǎn)和探索。

2．我國OHSMS審核規(guī)范與環(huán)境和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)性與兼容性。

表1職業(yè)安全健康，環(huán)境和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)性與兼容性對(duì)比表。

見表

3．三種體系的相同之處有：都遵循相同的管理原理，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)部建立文件化的體系，依靠事前建立的文件體系指導(dǎo)和控制實(shí)際管理行為。三種體系在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上具有以下相互聯(lián)系的特點(diǎn)：

①承諾、方針和目標(biāo)的招容性；

②基本程序的多用性(如記錄控制、內(nèi)審與管理評(píng)審等)；

③強(qiáng)調(diào)過程控制和生產(chǎn)現(xiàn)場；

④都是通過PDCA管理模式實(shí)現(xiàn)可持續(xù)改進(jìn)。

三、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系的區(qū)別與不同要求

OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)上的區(qū)別：在于集中表現(xiàn)在對(duì)需方與供方或買方與賣方的定義及其相互關(guān)系上。ISO9000強(qiáng)調(diào)供方對(duì)需方的質(zhì)量要求的持續(xù)滿足的承諾，這種關(guān)系經(jīng)常是一對(duì)一的有經(jīng)濟(jì)利益或服務(wù)關(guān)系的直接和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。而OHSMS強(qiáng)調(diào)多方面的相關(guān)方可能引起職業(yè)安全衛(wèi)生的組織之問的關(guān)系，他們之間的關(guān)系可能是直接的，也可能是問接的，以至還有潛在的關(guān)系。這里的相關(guān)方范圍是很廣的，除員工外，還有產(chǎn)品或服務(wù)的接受方，周圍的居民、社團(tuán)或社會(huì)等。

再則，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)和IS01400l標(biāo)準(zhǔn)要求組織不僅要承諾對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理及其影響進(jìn)行控制和管理，還必須承諾和證明對(duì)其不斷進(jìn)行了可持續(xù)性的改進(jìn)，而在IS09000標(biāo)準(zhǔn)中并不是必需的。ISO9000中多數(shù)條款是指導(dǎo)性的，只有少數(shù)是強(qiáng)制性的(如合同評(píng)審、設(shè)計(jì)控制、文件控制、監(jiān)督和監(jiān)測等)。 而OHSMS標(biāo)準(zhǔn)和ISO14001比ISO9000增加了更多的強(qiáng)制性要求，如組織在建立體系與進(jìn)行目標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)必須征求外部相關(guān)方的意見(如有關(guān)法律法規(guī)的要求、所在社區(qū)的意見、顧客的要求等)，另外OHSMS必須覆蓋組織所有部門和活動(dòng)，明確目標(biāo)與指標(biāo)并分解成為有關(guān)人員的職責(zé)。而ISO9000只要求覆蓋與指定產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并不涉及組織的全部活動(dòng)。

三、OHSMS審核規(guī)范和GB/T28001與OHSAS18001三個(gè)規(guī)范的關(guān)系

表2 三個(gè)規(guī)范的關(guān)系

見表

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