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]]>感謝貴公司對我們ICTI國際玩具工業(yè)理事會商業(yè)運作規(guī)范審核程序的關(guān)注,該程序也被稱為“CARE程序”。
現(xiàn)在,?貴公司正與一家最有聲望的從事商業(yè)操守和社會責(zé)任認(rèn)證的協(xié)會合作。如果貴公司獲得ICTI商業(yè)運作規(guī)范的認(rèn)證,貴公司的所有顧客將視貴公司為最優(yōu)秀的供貨商。
在準(zhǔn)備申請ICTI商業(yè)運作規(guī)范認(rèn)證的時候,?首先應(yīng)選擇一家符合資格的審核公司來履行審核的程序。但是,需要指出的是審核公司在做審核時不會提供咨詢服務(wù)。所以,若有這方面的需要,應(yīng)向其它的機構(gòu)尋求幫助。中國玩具協(xié)會擬將向廠商提供培訓(xùn)課程,這將是獲取有關(guān)審核程序規(guī)范信息的最佳途徑之一。目前,ICTI亞洲協(xié)會只提供文書方面的支持,而不會提供任何技術(shù)上的建議。
附件“CARE?程序”有關(guān)的各種文件將有助于理解審核程序和細節(jié)。在開始審核前,應(yīng)聯(lián)絡(luò)ICTI認(rèn)可的審核公司,?并且比較其服務(wù)及費用后再做出最終決定。然后,貴公司還需要了解ICTI亞洲協(xié)會并通過審核公司提交申請表及注冊費用。
中國玩具協(xié)會已經(jīng)出版了一本中英文對照的關(guān)于“CARE?程序”的書(全稱:國際玩具工業(yè)理事會商業(yè)運作規(guī)范?International Council of Toy Industries’?Code of Business Practices)。貴公司可向中國玩具協(xié)會購買此書。這是一本對貴公司準(zhǔn)備接受ICTI認(rèn)證很有幫助的參考書。
審核將包括一次全面審核以及一次對“糾正措施”的跟進審核。獲得認(rèn)證至少需要60天的時間,具體時間取決于工廠規(guī)模以及初審后的改進措施。
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如果貴公司對審核員所發(fā)現(xiàn)的問題或?qū)徍顺绦蛴腥魏萎愖h,可以書面形式向ICTI亞洲協(xié)會提出申訴(請按所附的申訴和投訴文件來運作)。如有任何問題,也可與我們聯(lián)絡(luò)。
工廠申請認(rèn)證的七個步驟
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如作為工廠想申請符合國際玩具工業(yè)理事會商業(yè)行為守則的認(rèn)證須遵循以下程序:
1、??首先工廠可以通過打電話或發(fā)郵件到中國玩具協(xié)會或向任何一家獲批準(zhǔn)的審核公司索取相關(guān)資料和文件。ICTI亞洲協(xié)會將提供這些申請資料的文件清單(見附件)。
2、??接著需要選擇及聯(lián)絡(luò)一家獲得ICTI審核資格的公司,向他們說明準(zhǔn)備進行認(rèn)證,并要求進行工廠審核。該審核公司就會協(xié)助工廠并向ICTI亞洲協(xié)會遞交填寫完整的注冊表及費用。
3、??工廠審核所需費用由申請認(rèn)證工廠與所委托的審核公司進行協(xié)商,在達成一致后,正式開始審核。
4、??在審核時,工廠應(yīng)與審核公司就所發(fā)現(xiàn)項達成一致,必要時,應(yīng)制定并實施糾正措施,之后,審核公司會對糾正措施的實施情況再次進行審核,并收取由此而產(chǎn)生的相關(guān)附加審核費用。
5、??如通過審核,審核公司會將審核報告提交給ICTI亞洲協(xié)會作審閱和批核。
6、??審核報告一經(jīng)批核,并在收到確認(rèn)證書費用后,ICTI亞洲協(xié)會將通過審核公司簽發(fā)證書給工廠。
7、??基于持續(xù)運作情況進行審核驗證后,ICTI亞洲協(xié)會每年重新簽發(fā)該證書。所有確認(rèn)證書須每年更新。
參加CARE審核程序,工廠需提交一份申請表并通過所選定的審核公司支付適當(dāng)?shù)纳暾堎M用。表明工廠及管理層同意遵守這套文件里的條款。
申請的文件應(yīng)包括:
A —?工廠申請的七個步驟
B —?數(shù)據(jù)清單
C — ICTI商業(yè)行為守則文件
D —?審核登記表
E —?銀行帳號
F —?工廠費用一覽表
G —?審核公司與被審核工廠之間簽署的保密協(xié)議
H —?術(shù)語表
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]]>The post 客戶提交ICTI認(rèn)證申請資料注意事項 first appeared on 深圳市安信達咨詢有限公司.
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]]>The post ICTI認(rèn)證中50個常見違規(guī)項 first appeared on 深圳市安信達咨詢有限公司.
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序號 |
違規(guī)項 |
嚴(yán)重程度 |
1 |
工廠提供的考勤與生產(chǎn)報表不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
2 |
工廠提供的工資考勤與員工訪談不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
3 |
工資表簽名與人事資料簽名不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
4 |
無有效的考勤方式,員工工作時間無法確定 |
嚴(yán)重 |
5 |
下班時間員工仍在工作 |
嚴(yán)重 |
6 |
打卡時間超過15分鍾且沒有支付加班費 |
嚴(yán)重 |
7 |
放假或停工待料未支付工資 |
嚴(yán)重 |
8 |
每周加班時間超時26小時,或旺季超過32小時 |
嚴(yán)重 |
9 |
工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) |
嚴(yán)重 |
10 |
加班費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) |
嚴(yán)重 |
11 |
人事資料不完整 |
嚴(yán)重 |
12 |
沒有與員工簽訂勞動合同或沒有給員工一份 |
嚴(yán)重 |
13 |
沒有保存離職人員的工資考勤及人事資料 |
嚴(yán)重 |
14 |
沒有合格的程序文件 |
輕微 |
15 |
沒有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)記錄 |
輕微 |
16 |
沒有足夠的會議記錄 |
輕微 |
17 |
清潔衛(wèi)生差 |
輕微 |
18 |
安全條件差 |
輕微 |
19 |
環(huán)境保護不達標(biāo) |
輕微 |
20 |
化學(xué)品不安全 |
輕微 |
21 |
沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí) |
輕微 |
22 |
沒有提供和使用PPE |
輕微 |
23 |
沒有MSDS |
輕微 |
24 |
非法雇用童工 |
嚴(yán)重 |
25 |
非法使用末成年工 |
輕微 |
26 |
收取押金、扣押身份證或限制人身自由 |
輕微 |
27 |
搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利 |
輕微 |
28 |
拖欠工資 |
嚴(yán)重 |
29 |
沒有法定福利待遇 |
輕微 |
30 |
“三合一”廠房,機器設(shè)備沒有安全裝置 |
輕微 |
31 |
宿舍擁擠,住宿條件差。 |
輕微 |
32 |
洗手間和洗浴設(shè)各不充足 |
輕微 |
33 |
通道過窄 |
輕微 |
34 |
無性別隔離 |
輕微 |
35 |
通風(fēng)設(shè)備不充足 |
輕微 |
36 |
滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理 |
輕微 |
37 |
沒有相關(guān)證書、證書過期或不完整 |
輕微 |
38 |
員工不知道相關(guān)福利或安全健康知識 |
輕微 |
39 |
員工代表不知道自己權(quán)利或義務(wù) |
輕微 |
40 |
工資表的發(fā)放日期未有顯示 |
輕微 |
41 |
工廠未有停工待料支付程序 |
輕微 |
42 |
工廠未能提供最近3個月保險收據(jù) |
輕微 |
43 |
水質(zhì)測試報告為送樣 |
輕微 |
44 |
工廠未有提供后備警報系統(tǒng) |
輕微 |
45 |
工業(yè)垃圾箱未有蓋 |
輕微 |
46 |
承包商未簽收EHS規(guī)則 |
輕微 |
47 |
工傷調(diào)查報告沒有注明糾正措施的執(zhí)行情況 |
輕微 |
48 |
調(diào)油房未安裝獨立的抽風(fēng)機械 |
輕微 |
49 |
未能提供每項作業(yè)所需的PPE清單 |
輕微 |
50 |
風(fēng)速測試不符合要求 |
輕微 |
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