中國中小企業(yè)信息網(wǎng)訊 為深入推進萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，確保實現(xiàn)萬家企業(yè)“十二五”節(jié)能2.5億噸標準煤的目標，根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)[2007]36號）、國家發(fā)展改革委等12個部門《關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資[2011]2873號）要求，近日，國家發(fā)展改革委制定了《萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案》(以下簡稱《考核實施方案》)。
《考核實施方案》明確，考核內(nèi)容包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況兩個部分。節(jié)能目標完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標進度完成情況;節(jié)能措施落實情況包括組織領導、節(jié)能目標責任制、節(jié)能管理、技術進步、節(jié)能法律法規(guī)標準落實等情況。
根據(jù)《考核實施方案》，發(fā)改委將采用量化評價辦法，根據(jù)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案要求，針對不同領域的企業(yè)，相應設置節(jié)能目標完成情況指標和節(jié)能措施落實情況指標，滿分為 分 節(jié)能目標完成情況為定量考核指標，以國家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標為基準，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進度要求進行評分，分值為40分，節(jié)能目標完成情況為否決性指標，未完成節(jié)能目標，考核結(jié)果即為未完成等級;節(jié)能目標完成超過進度要求的適當加分，節(jié)能措施落實情況為定性考核指標，根據(jù)企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施情況進行評分，滿分為60分，對開展創(chuàng)新性工作的，給予適當加分。
發(fā)改委稱，對節(jié)能工作成績突出的企業(yè)(單位)，各地區(qū)和有關部門要進行表彰獎勵。對考核等級為未完成等級的企業(yè)，要予以通報批評，并通過新聞媒體曝光，強制進行能源審計，責令限期整改。對未完成等級的企業(yè)一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號，不給予國家免檢等扶優(yōu)措施，對其新建高耗能項目能評暫緩審批;在企業(yè)信用評級、信貸準入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機構督促銀行業(yè)金融機構按照有關規(guī)定落實相應限制措施;對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級國有資產(chǎn)監(jiān)管機構根據(jù)有關規(guī)定落實獎懲措施。
據(jù)了解，去年底，發(fā)改委等12個部門發(fā)出《關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》，要求各地節(jié)能主管部門會同統(tǒng)計等相關部門按照《方案》規(guī)定的萬家企業(yè)范圍，審核提出本地區(qū)納入萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的企業(yè)（單位）名單，并根據(jù)本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能量目標和各企業(yè)的具體情況分解確定每個企業(yè)“十二五”節(jié)能目標。The post 萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案印發(fā) first appeared on 深圳市安信達咨詢有限公司.
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