內(nèi)審員培訓(xùn)

課程簡(jiǎn)介
ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的一體化整合認(rèn)證已是認(rèn)證發(fā)展的潮流，走認(rèn)證集約化之路是廣大企業(yè)的愿望，也是認(rèn)證界同仁的共識(shí)。
近年來大批通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的單位贏得了市場(chǎng)，在同行競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先。要想通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的一個(gè)先決條件，是企業(yè)必須具備一定數(shù)量的該體系的內(nèi)部審核員。對(duì)于一些即將參加工作或更換工作的人士來說，擁有一份由CNAT授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證內(nèi)部審核員資格證書”，在求職中的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間將更為廣闊。

培訓(xùn)對(duì)象
1、各企業(yè)、事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量\環(huán)境\職業(yè)健康等從業(yè)人員；
2、各企業(yè)、事業(yè)單位體系專員、內(nèi)審員、候選內(nèi)審員、人力資源管理人員等；
3、任何有志從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的所有人員

課程收益
1、正確理解和運(yùn)用三體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)
2、掌握內(nèi)部審核基本技能
3、了解體系建立及管理基本流程
4、有效提升質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理效能及專業(yè)素質(zhì)。

課程大綱
第一部分：ISO三標(biāo)體系簡(jiǎn)介
–三標(biāo)發(fā)展歷程
–三標(biāo)異同及關(guān)注點(diǎn)
第二部分：ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求與理解
第三部分：環(huán)境因素識(shí)別、影響評(píng)價(jià)及處理
第四部分：危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
第五部分：環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別與合規(guī)性評(píng)價(jià)
第六部分：質(zhì)量、環(huán)境及健康安全管理體系審核流程及技巧：
–審核概述
–審核流程
–審核策劃及案例分享
–審核實(shí)施及案例分享
–審核過程控制
–審核發(fā)現(xiàn)及不符合項(xiàng)的確定原則
–不符合糾正流程及要求
–不符合糾正驗(yàn)證及關(guān)閉
–內(nèi)審不符合報(bào)告、糾正及糾正驗(yàn)證（案例分享）
–內(nèi)審員資格及原則
第七部分質(zhì)量、環(huán)境信職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)總結(jié)
第八部分 培訓(xùn)測(cè)試

講師簡(jiǎn)介

高級(jí)培訓(xùn)講師、企業(yè)管理資深咨詢師、國家CNAT QMS注冊(cè)審核員

老師從事咨詢培訓(xùn)工作30多年，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際案例。在質(zhì)量管理、人力資源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理方面積累了豐富的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，在咨詢工作期間幫助幾百家企業(yè)建立了ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系，并獲得認(rèn)證證書。特別擅長于服務(wù)行業(yè)多體系流程、人力資源項(xiàng)目咨詢、卓越績(jī)效模式導(dǎo)入及制造及各行業(yè)的流程建設(shè)與體系建立。通過對(duì)不同行業(yè)的生產(chǎn)流程熟悉了解，能夠針對(duì)企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品特點(diǎn)和現(xiàn)有的管理體系量身定做,策劃出符合企業(yè)實(shí)際且具有特色的培訓(xùn)方案，將管理方法切實(shí)地運(yùn)用到企業(yè)中去。李老師以其誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，幽默、生動(dòng)，旁征博引、深入淺出的授課方式，贏得了客戶的良好口碑。

服務(wù)過的部分企業(yè)：中化集團(tuán)、騰訊、中大集團(tuán)、深圳地鐵十二號(hào)線、招商局、中國移動(dòng)、小米、長園集團(tuán)、廣州電力、明珠電力、華僑城集團(tuán)、唯品會(huì)、廣業(yè)集團(tuán)、珠海華發(fā)、中昂投資集團(tuán)、中國航空、至功電子、東大洋集團(tuán)、萬科物業(yè)、極泰國際、邁泰科技、日塑集團(tuán)、千信集團(tuán)、華東醫(yī)藥股份、香江集團(tuán)、月星集團(tuán)、國和投資、信利康。

關(guān)于我們：安信達(dá)咨詢成立于1996年，是中國早期從事管理咨詢的公司之一，也是國內(nèi)首批獲得中國認(rèn)監(jiān)委備案資質(zhì)的咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，后又獲得廣東省企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)證書和企業(yè)AAA級(jí)信用等級(jí)證書，目前已為10000多家公司提供了咨詢輔導(dǎo)和課程培訓(xùn)，具有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)和專業(yè)化的課程體系，是一家能力強(qiáng)，資歷深、課程多、服務(wù)好的老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

報(bào)名須知
開課時(shí)間：具體時(shí)間咨詢客服確認(rèn)
培訓(xùn)地點(diǎn)：線上線下同步開展
報(bào)名方式：Tel：186-8895-7035
付款方式：公司對(duì)公提前付款或個(gè)人對(duì)公付款
特別說明：小班授課，名額有限，報(bào)名從速

ISO9001& ISO14001& ISO45001年度培訓(xùn)計(jì)劃下載

ISO9001& ISO14001& ISO45001培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

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相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括：

1、高級(jí)結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣，均采用了Annex SL中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運(yùn)行。
ISO / DIS 45001中重要的變化還在于：
■ 更加關(guān)注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素
■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，而不僅僅是職業(yè)健康安全（OHS）風(fēng)險(xiǎn)
■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求，將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上
■ 要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn)用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子信息

2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素（包括正面的或是負(fù)面的），指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果（包括其職業(yè)健康安全目標(biāo)）的能力，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方，以及這些相關(guān)方的需求。

3、風(fēng)險(xiǎn)思維
在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期效果。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實(shí)施，并評(píng)估這些措施的有效性。

4、領(lǐng)導(dǎo)力：來自高層的承諾
要求從現(xiàn)在起，高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中，在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效，并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，支持各職能人員，推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。

5、外包
組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過程所涉及的供應(yīng)商和承包商，應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。

6、文件
術(shù)語“文件化信息”取代“文件和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的文件系統(tǒng)來保持，如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息，現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

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相應(yīng)的，職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項(xiàng)目組（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融合?，F(xiàn)在，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年秋天發(fā)布。

考慮到時(shí)間關(guān)系, 標(biāo)準(zhǔn)需要各語言版本,這可能會(huì)需要更多的時(shí)間;但是現(xiàn)階段完全可以開始先行了解標(biāo)準(zhǔn)框架的思維。ISO45001的目標(biāo)是與其他ISO標(biāo)準(zhǔn)使用更加一致，使用戶更容易地貫徹和管理各類標(biāo)準(zhǔn)。另外，與OHSAS18001相比，ISO45001將更加關(guān)注與管理職責(zé)和績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量，利用用戶更為熟悉的PDCA的高級(jí)架構(gòu)。

對(duì)于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是一定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過渡期，使得組織有充足時(shí)間來升級(jí)到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請(qǐng)注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的，有時(shí)變化可能會(huì)非常大。但是，再次提示，會(huì)有足夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。

再看標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展情況。ISO45001的發(fā)布計(jì)劃已經(jīng)完全規(guī)劃好。委員會(huì)草案（CD稿）已經(jīng)發(fā)布，接受三個(gè)月的審查期，下一次的委員會(huì)會(huì)議將在今年12月份進(jìn)行。在委員會(huì)會(huì)議結(jié)束后，將在2015年春季產(chǎn)生新的國際標(biāo)準(zhǔn)草案版(DIS)，在2016年夏季將產(chǎn)生最終國際標(biāo)準(zhǔn)草案（FDIS稿）,最終的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布將在2016年第四季度。

作者：Intertek技術(shù)專家

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標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的背景及重要意義

全球每年近230萬人死于工傷事故和工作相關(guān)疾病。據(jù)了解，目前在全球范圍內(nèi)，職業(yè)病仍然是與工作相關(guān)死亡的首要原因。隨著毀滅性后果的不斷出現(xiàn)和工作場(chǎng)所事故的持續(xù)發(fā)生，職業(yè)健康安全已經(jīng)成為全世界關(guān)心的“頭等大事”。

通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，將有助于展示企業(yè)已經(jīng)運(yùn)作符合國際化的職業(yè)健康和安全管理的水平要求，有助于企業(yè)防范其運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；使企業(yè)擁有良好社會(huì)形象；同時(shí)，通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，將有助于企業(yè)改善運(yùn)營管理水平，使企業(yè)的管理不斷持續(xù)改進(jìn)。

為了符合國際需求和要求，超過50個(gè)國家和組織包括國際勞工組織（ILO）都參與了ISO 45001的相關(guān)工作，旨在提供一個(gè)全世界任何行業(yè)的組織皆可以使用的管理工具。新版標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001的目標(biāo)是為了提高各個(gè)組織的職業(yè)健康和安全績(jī)效，幫助全球所有不同規(guī)模和不同行業(yè)的組織減少工傷和疾病。ISO 45001將更易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015相結(jié)合；ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)已成為全世界矚目的，備受期待的ISO標(biāo)準(zhǔn)之一，該標(biāo)準(zhǔn)目前已經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)入到了國際標(biāo)準(zhǔn)草案（DIS稿）階段。

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)由ISO/PC 283職業(yè)健康和安全管理體系項(xiàng)目委員會(huì)負(fù)責(zé)開發(fā)，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)擔(dān)任委員會(huì)秘書處。ISO的國家成員機(jī)構(gòu)已經(jīng)獲邀對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的文本進(jìn)行投票和評(píng)論，進(jìn)入為期三個(gè)月的投票期。DIS稿國際標(biāo)準(zhǔn)草案征求意見結(jié)束并投票通過后，相應(yīng)修改后的文件將下發(fā)給ISO成員成為國際標(biāo)準(zhǔn)最終草案稿（FDIS稿）。如果最終投票通過，預(yù)計(jì)ISO 45001將可能在2016年10月出版成為正式國際標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)

新版標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001按照ISO/IEC工作導(dǎo)則第一部分增刊附件中的高級(jí)結(jié)構(gòu)，同一的核心內(nèi)容，公共術(shù)語和核心定義的內(nèi)容要求形成十個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。確保了與ISO其它新版標(biāo)準(zhǔn)的兼容度。標(biāo)準(zhǔn)的制定基于高級(jí)結(jié)構(gòu)，采用了PDCA模式，通過策劃、實(shí)施、檢查與改進(jìn)的方式（Plan-Do-Check-Act）應(yīng)用于組織的職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)，為組織提供了一個(gè)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)策劃框架。為那些可能導(dǎo)致長期健康問題以及引起事故的風(fēng)險(xiǎn)提出了相應(yīng)措施要求。

標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容

1. 要求對(duì)組織的環(huán)境進(jìn)行分析

標(biāo)準(zhǔn)要求組織了解其所處的環(huán)境，以便組織建立、實(shí)施、保持其職業(yè)健康安全管理體系，并確定體系的內(nèi)外部問題。由于組織的各種內(nèi)外部因素（包括正面和負(fù)面）將會(huì)影響職業(yè)健康安全管理體系達(dá)成期望結(jié)果的能力；所以通過對(duì)組織所處環(huán)境的分析，可使組織能在內(nèi)外部因素的不斷變化新形勢(shì)下，始終能保持該組織的體系運(yùn)行在正確的方向上，進(jìn)而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系目的。

2. 強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的作用

職業(yè)健康安全管理體系的成功與否取決于最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各個(gè)層次和職能的下的各項(xiàng)活動(dòng)，為了保證體系運(yùn)行有效，新版標(biāo)準(zhǔn)要求組織要履行“領(lǐng)導(dǎo)的作用和承諾”。標(biāo)準(zhǔn)明確了組織的最高管理者在體系有效性、方針、目標(biāo)、戰(zhàn)略、溝通、預(yù)期結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)、分配職責(zé)和權(quán)限，以及促進(jìn)組織持續(xù)改進(jìn)等方面所應(yīng)承受的角色和發(fā)揮的重要作用。

3. 強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。

4. 強(qiáng)調(diào)了相關(guān)方的考慮

在新標(biāo)準(zhǔn)中，要求組織將不僅僅要專注于其直接的健康和安全問題，還要考慮到更大的社會(huì)期許。同時(shí)要求組織需要延伸考慮到他們的分包商和供應(yīng)商的相關(guān)職業(yè)健康安全問題，更大范圍的拓展了職業(yè)健康安全的要求，相應(yīng)滿足了大眾對(duì)組織更多社會(huì)責(zé)任的訴求。

ISO 45001發(fā)布后，將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理一體化；推進(jìn)企業(yè)，尤其中小企業(yè)開展職業(yè)健康安全的管理體系的建立運(yùn)行工作，維護(hù)并持續(xù)改善企業(yè)的健康安全績(jī)效。

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